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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好,現在擔任農業研究助理,大學畢業,27歲,會使用Word、Excel、PowerPoint,多益分數八百初,沒有專業證照,由於助理薪水三萬初且不會調整,若想加薪需要更高的學歷,也沒有想繼續升學,所以考慮轉職或創業。之前的工作類型經驗不多,餐飲業半年,農業研究助理四年,在104查詢許多工作,但是不知道如合選擇適合的工作,或是創業的方向,請問該如何尋找適合自己的工作方向?

轉職轉職方向
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未填公司未填職務26-30歲

我念的科系是園藝相關的,家裡從阿公開始都是務農,從小到大到畢業都是在土裡面的,沒有去過外面工作過。雖然這樣的生活沒什麼不好,錢也賺的還行,生活可說很單純但也很單調,有些羨慕人家在外面工作,好像懂很多的樣子,而我脫離種植、農業,好像就什麼都不會。想要做一些轉變,但又不知道該怎麼開始,方向也不知道,又怕出來闖盪到頭來原來跟想像的不同,最後還是回來務農。想請教我該怎麼規劃與考量,才會讓自己的選擇更有彈性,風險也比較低,萬一不適合要回家工作,不至於讓時間浪費太多呢?希望以後不是個只知道務農的人而已。

學經歷背景職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

工作的同事總是會小粗心,忘東忘西,雖然無傷大雅但就是沒辦法一次把事情做好。所以有時候都會要我幫忙,這些小忙都很簡單,像是外出時就總是會少帶器材,不然就是帶了又不夠。都可以幫,也不會花多少時間,但要一直幫就有點討厭。想拒絕又好像很不近人情,很孤僻這樣。很尷尬,明明是別人粗心造成的問題,不順便幫,又好像我很計較。想問大家會怎麼做呢?該怎麼拒絕,才不會被認為我很計較呢?

職場倫理
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未填公司未填職務26-30歲

1. 目前剛役畢,正在找尋工作中,但發現碩士班讀書及役畢後有開始找工作的壓力2. 想說自己具有碩士頭銜,找了些研究會及基金會的工作或是家畜衛生試驗所的研究助理,發現公司的人資在訊息回覆上均要段時間,等待中到心理會有些恐慌,想請問對於公司看到履歷後平均要多久才會有下文?等到有些心慌...

新鮮人求職
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未填公司未填職務26-30歲

最近因為明顯感覺部門要沒救了,瀕臨解散,大夥都很明確接下來的打算(包括本人在內),前天晚上投了履歷給自己很有興趣也很喜歡很有挑戰的工作,隔天早上有收到對方表示有興趣想瞭解的邀請,按下回覆後卻沒有消息了(雖然也才過了不到3天),請問如果我再追問是不是會被列入黑名單,比如打電話之類的?上來問這個問題本身就害羞的要死,但因為還是很想問所以勇敢發問😂,還是我應該要多給對方一些時間耐心等候呢~我想了解的是,獵頭他們會有不小心誤按發送邀約的可能嗎?還是因為人太多,在篩選中,所以沒能馬上回覆我約面談時間呢。😬😬😬(因為我以為只有面試完才會有等通知一段時間的情況。)謝謝大家🙏🏻

面試
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未填公司未填職務26-30歲

因為本身為相關科系碩士畢業,但因為家庭因素得留在恆春工作,但恆春相關科系的工作非常少,僅只有海生館一職。在這週有去面試海生館飼育員工作一職,但薪資並不符合預期(比我在當研究助理38K還低)。但考慮到職崖發展性,我會希望能有不錯的薪水,並且有再精進自己、進修的機會,因此還在猶豫是否要從基層爬起(可能需要耗費兩年)。

學經歷背景職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

您好,在職涯診所看過您有打工度假相關的經驗,想請問您——目前狀況:我目前已經回國快兩年,回國後兩個月找到工作,做了一年九個月,最近剛辭職重新思考方向。1.請問已經有一年九個月工作經驗,前面的一年半打工度假經驗還會建議寫入履歷裡面嗎?2.有看到幾個喜歡的職缺,但有些門檻為2年以上工作經驗,若我只寫回國後的正職還不足兩年,這樣是否會無法應徵呢?先感謝您的建議與觀看!

履歷打工度假
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未填公司未填職務46-50歲

自身只有高中畢業,原本是從事農業,因朋友介紹就去某傳統產業(寢具)工作,本身有是水電相關的職照,然而進了這工司什麼工作都要做,薪水也是最基本的25250,從打掃廁所到因人員不足需配合送貨,全部都有配合,配合度也是100% 可是老闆還是要雞蛋裡挑骨頭,從報到的第二個禮拜開始,老闆天天刁難一定要找問題來駡,語言中還問候父母,到目前為止也都忍讓,在這傳統產業,很像沒有新進員工這名詞,剛報到任何事情都還沒摸熟悉,產品好幾百種,如何能在1-2個月內記完,更何況還有季節性商品,搞的自己本身工作內容是什麽都不知道,一下要巡視廠房週邊又要修理機台還要掃廁所公司裡的工作全部要做,電燈壞了也要修冷氣不冷也要處理窗戶老舊壞掉了也要維修,一件事處理好另一件都還沒有喘一口氣,還沒辦好三字經就來,因為有新舊廠房關係,我在新廠充棉機平常還要負責平日出貨數量,每日還有工人要施工,所以還要監督施工人員,施工人員離開還要打掃廁所,平日生產數量肯定是有顧好有完成,原本原站別離職人員是掛經理職位,跟我實際交接也沒有2個小時,沒多久就離職,然後接替他位置,而我只是一般員工,並非有掛他職位領他高薪,老闆娘一來就要找洞駡,為什麽我不會室內設計貨品貨架定位,東西不整理廁所不掃地不拖之類的,400坪以上的廠房,我一人要如何管理那麽多事?公司同事都在舊廠,沒人來支援只有要出貨時拼出貨才有外勞支援,貨數量到達人員馬上就離開,留我一人整理,而且不得留太久,因為還要回舊廠疊貨裝車趕出貨,光機台清潔保養就要半小以上了,又該如何在20分鐘內整理周邊跟保養機台,說太多了 還有很多地方沒有說的,像職場上預到這樣的老闆該如何?

無大學學歷無法分類無經驗
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未填公司未填職務46-50歲

自身只有高中畢業,原本是從事農業,因朋友介紹就去某傳統產業(寢具)工作,本身有是水電相關的職照,然而進了這工司什麼工作都要做,薪水也是最基本的25250,從打掃廁所到因人員不足需配合送貨,全部都有配合,配合度也是100% 可是老闆還是要雞蛋裡挑骨頭,從報到的第二個禮拜開始,老闆天天刁難一定要找問題來駡,語言中還問候父母,到目前為止也都忍讓,在這傳統產業,很像沒有新進員工這名詞,剛報到任何事情都還沒摸熟悉,產品好幾百種,如何能在1-2個月內記完,更何況還有季節性商品,搞的自己本身工作內容是什麽都不知道,一下要巡視廠房週邊又要修理機台還要掃廁所公司裡的工作全部要做,電燈壞了也要修冷氣不冷也要處理窗戶老舊壞掉了也要維修,一件事處理好另一件都還沒有喘一口氣,還沒辦好三字經就來,因為有新舊廠房關係,我在新廠充棉機平常還要負責平日出貨數量,每日還有工人要施工,所以還要監督施工人員,施工人員離開還要打掃廁所,平日生產數量肯定是有顧好有完成,原本原站別離職人員是掛經理職位,跟我實際交接也沒有2個小時,沒多久就離職,然後接替他位置,而我只是一般員工,並非有掛他職位領他高薪,老闆娘一來就要找洞駡,為什麽我不會室內設計貨品貨架定位,東西不整理廁所不掃地不拖之類的,400坪以上的廠房,我一人要如何管理那麽多事?公司同事都在舊廠,沒人來支援只有要出貨時拼出貨才有外勞支援,貨數量到達人員馬上就離開,留我一人整理,而且不得留太久,因為還要回舊廠疊貨裝車趕出貨,光機台清潔保養就要半小以上了,又該如何在20分鐘內整理周邊跟保養機台,說太多了 還有很多地方沒有說的,像職場上預到這樣的老闆該如何?

公司文化
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未填公司農林漁牧26-30歲

國立大學畢業畜牧相關科系,高職畢業有去工廠打工過,大學也有在學校辦公室打工跟餐飲業打工到大學畢業,後來去了相關行業工作,離職之後有另外找相關行業的工作,但因為疫情一直延緩,臨時找了一份工作但是覺得不是自己所喜歡的,但也不知道能找什麼工作,很像卡關中一直過不去

新冠肺炎新鮮人求職疫情職涯發展轉職
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