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想請問一下 我最近收到兩家公司的錄取通知(比較想去的簡稱a 較不想去的簡稱b) 其中比較想去的那一家a公司  今天告知我說無法錄取了 原因是之前留停且說好會離職的員工反悔 不離職了 所以無法錄取我 但會保留我的履歷 之後有機會優先問我 想請問兩個問題: 1.以法律來說  公司確實不能因為留停解雇員工 但如員工已表示不會續留  突然又反悔  這樣公司也不能拒絕嗎? 2.我跟b公司約好周一前回覆是否到職 但我不知道周一該怎麼回覆b公司 我該怎麼辦呢? 目前考量的點: 1.搞不好a公司那邊還有轉機 如果有  我會願意回去(雖然被放鴿子很不爽==) 2.但如果a公司沒機會了 我就不知道該不該答應b公司 主要是b公司相對沒那麼理想 我其實沒有到非常想去 但如果不去b公司 就等於我要重新開始投履歷找工作 目前我投的其他公司都沒有太積極的回覆 邀約面試的並不多 但我又不想把找工作的時間拖很久 麻煩各位了! 

1. 目前在職中，但已下定決心轉職，提出不續聘。 2. 主修生物資訊。 3. 想轉職AI、演算法、自然語言處理相關工作。 3. 請問各位先進，博士學歷是否對轉職業界不利。 4. 請問各位先進，每日一投履歷，是否可獲得公司面試機會。 5. 請問各位先進，業界是否會看之前的研究成果，或者證照比較有用。

如題 最近面試一家公司 昨天通知我錄取 我則是請對方給一個禮拜考慮 對方同意 但剛剛想了一下 我手上還有其他的面試結果還沒出來 想等結果出來一起評估 這樣的情況下如果請對方再給我一周（總計兩周）考慮會很失禮嗎？該怎麼開口呢？ 或許我可以跟對方商量 等我考慮兩周 同時也讓對方繼續找人以免被我耽誤？ 就我的觀察 對方hr是滿善解人意的類型 對方目前手上似乎也沒有其他面試人選（職缺已關閉） 謝謝！

各位前輩好 我目前30歲  從事過六年社福業及半年hr助理/獵頭 前一陣子投了一家公關公司的永續管理師職位 並得到面試邀約 公司對於職位的描述大致包含報告撰寫、熟悉相關法規、協助客戶(包含公司治理、環境維護、社會參與面向) 沒有特別提到碳盤查 想請問各位的看法 我對esg的經驗僅限於企業社會責任這塊,對於環境 公司治理等領域並無接觸 像我這樣無經驗轉職esg 在工作初期適應上會不會有很大的困難呢?如果到職前先去上課進修  會有所幫助  足以讓我銜接工作嗎? 麻煩了,謝謝!

我是3+4僑生。今年已經住了台南6年了。不過因為我很討厭大學的實習（一定要在餐廳實習），我就不去實習而自己去當英文助理教學（ELTA)，還有自己考TESOL, toeic 滿分讓我在補習班教英文。結果沒有實習分數，結果無法畢業。我想留在台灣但大家都說一定一定要先畢業。回家鄉肯定沒有家人要理我。Peggy 姐姐請求救。我不知道該怎麼辦了

目前入職4月 社工業務負責人需負擔的法律責任是什麼？ 若未經是先通知本人設為業務負責人應如何反應問題？ 如何查詢機構負責人為何人

1.私幼工作經驗3年以上 2.我在私立幼兒園工作三年以上，因遭主管不尊重對待，請問需要1個月前提離職嗎？ 3.是想要大概在1／22時跟主管提出

想請教一下 男生冬天面試需穿西裝外套嗎？覺得西裝外套很不保暖 或一般夾克就可以？會不會顯得隨便？ （裡面會穿正式襯杉） 謝謝各位！

這幾天去面試，面試完的第二天就電話通知我是否能在幾月幾號報到，我立刻答應！ 但後來想想我好像還不知道當天報到的時間、上班時間、需要準備什麼資料等⋯ 但後來詢問有在此機構上班的人 才知道有試用期然後試用期間的薪資比網路徵才的低 但面試當時，主管也沒有特別提到有「試用期」 甚至也有人說當知道有試用期的時候是在你報到時才知道的！ 可是後來想想我覺得這樣很不妥⋯ 應該要在面試時先告知有試用期以及薪資上的調整 如果這樣的話，我還來得及後悔嗎？ 還是我可以打電話跟公司詢問「試用期」以及「薪資」的問題？ 還是我等錄取通知下來？還是等報到那天在 詢問呢？

各位好 我目前剛離開社福界 想要轉職為hr的教育訓練人員 看了很多相關職缺描述 都有提到需要剪輯影音教材 想請問一下有經驗的各位 教育訓練人員需要用到的拍攝/剪輯技能 到什麼程度呢？ 我自己是完全沒有經驗 學到足以應付工作需要多久呢？ 是否有推薦的剪輯軟體/課程呢？ 謝謝！