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我目前在一間電商公司擔任行銷，我很喜歡這份工作，薪水也比其他公司來得高，做了差不多快一年。我覺得我喜歡的是工作本身，行銷這個項目，我樂在其中，也很喜歡與同事間的相處，但，我的老闆經常訂一些奇怪的規定......，會讓我覺得莫名奇妙甚是反感。例如他最近訂了一個規則，請大家進公司指定要噴xx牌消毒水噴全身，才可以進公司，我可以理解要消毒後再進，但是xx牌不是酒精，是漂白水，我都不敢噴手了何況噴身體。他告訴大家他會每天看監控檢查誰沒有噴，抓到一次罰一萬、第二次資遣。我覺得這個規定除了讓我覺得一頭霧水，再來就是他自己都可以不遵守，我覺得那這條規定根本就一點意義都沒有。這是最近一個其中一個規定，還有很多類似這樣不合邏輯的規定，動不動就會被扣獎金、罰3、4箱飲料。第二個是雖然我們公司小小的，內部卻裝了很多支監控跟監聽，我們其實也不會在上班時間說什麼秘密，頂多就是一些閒話，但慢慢開始發現老闆很喜歡回放跟監聽我們說什麼之後，就覺得這個環境非常不自在。就算是無聊的話家常，即便坐在對面，我們也都會開始用訊息取代直接溝通。或許是因為環境太奇怪，造成流動率非常高，我來的時候才剛擴編（我也算是擴編的其中一員），但我做到現在，和我一起進來的人也差不多走光了，剩下很零星的夥伴仍在努力，但我確實有被同事紛紛離開影響，也不知道我要「接受」這個環境就是這樣的事實，還是看自己能「忍受」到什麼時候再離開，畢竟我常想工作就是工作，理性多一點感性少一點。但最近頻繁有古怪的事發生，也覺得自己似乎到一個臨界點了。我很猶豫的原因，一方面是這間公司能提供我發展的一些資源，而且我擁有運用這些資源的權限，這在其他公司不一定有，對我目前想要累積經驗來說，都會是很好的工具。另外一方面，這間公司給我的薪資確實也不錯，我不能沒有這個收入，可是除了我本身的職缺在市場上本來就少之外，現在疫情又更難找工作。這樣的狀況，我該怎麼辦呢？

現職是傳播媒體的行業。一開始是應徵小編加上又是新鮮人，所以薪水沒想開太高，但小公司就是什麼都要做，還瘋狂加班，本來覺得很有前景，可以學到很多，但現在好像生活品質下降，也過得不開心。因為還沒待滿一年，擔心資歷太短也不好找工作，加上公司文化很喜歡把大家綁在一起，但我其實更喜歡「上班是同事，下班不認識」的生活。煩請各位前輩賜教，該不該繼續待下去......如果，該的的話原因是什麼，接下來要用什麼態度面對？如果，不該的話要怎麼提離職才能和平的離開？