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我是去年6月畢業的學生，畢業後找的第一份工作進去一個多月後，卻因為社交/廣泛性焦慮症跟憂鬱症而辭職（家人不知道我的症狀，只覺得是壓力太大所以我才離開）公司蠻大的員工約600人，但內部偏亂，所以目前在人力銀行上的職缺有70個以上，後續我試著找了小公司工作，但連續幾間小公司都沒有按照勞基法給我相對應的加班費，再加上工作時長都遠比之前在大公司還長，表面上寫週休二日，但禮拜六一定都要加班，或是因為自己身體的問題而沒辦法做下去，例如之前在小公司做過包裝員，卻因為焦慮症而引起的嚴重手汗會影響商品包裝，而常常被資深同事嫌麻煩，對我的態度也因此日漸變差，所以漸漸的力不從心。距離離開大公司約5個月，這期間也有定期服藥，覺得慢慢開始變得比較平穩，所以開始有了想回鍋大公司的想法，但是當初在大公司跟主管說的離職理由是想往不同的職位發展，所以他也不知道我當時真正的離職狀況是因為身心狀態不佳，也因此不知道能不能開口詢問回去，畢竟也才待在那邊一個多月，在大公司離職的時候，帶我的前輩以及其他資深長輩也有說可以再回來沒關係，但我因為沒有在職場上打滾很久的關係，所以不清楚是不是場面話，目前我有帶我的前輩以及其他三位前同事的聯繫方式（沒有主管的），不知道是不是真的可以詢問能不能回去，也因此覺得很迷茫。