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現況 本人化工與材料系畢業，目前在電子廠擔任助理工程師，想透過考取職安相關證照並且轉職進入職業安全衛生領域從事相關職位，但無相關學經歷背景與職業安全衛生相關，請問能透過哪些方式進入該領域? 目前有想到的方式是考證照。 以下是我自己想問的問題 1. 請問”乙級職業安全衛生管理員”是全產業都適用嗎?     - 以轉職以及考取證照的難易度為考量因素，該證照CP值高不高? 2. 哪種職安證照考到後，即可拿到該職入行條件，也就是不需要相關學經歷，憑證照就能應徵相關職位，然後，最終在於是否取得offer而已。

目前正在找工作中，想要換到同個產業但不同公司，最近有投遞一份還滿心儀的工作，但我兩年前有拒絕過這家公司的offer，想了解這樣會有紀錄嗎?會被列入黑名單嗎? 投履歷後都一直沒有回應，還是我應該寫信詢問，再次爭取面試機會呢?

國立科大理工碩畢，目前在PCB公司擔任工程師，今年滿兩年，原本在品管待快兩年，今年十月才調部門到製程，想請問在原工作再繼續做一兩年，是否對轉職到半導體業有幫助，但年紀已經滿30了，年紀越來越大越不容易轉職吧，是否越快轉職比較好？

您好，想請問一下，科技廠是否會因為年紀關係，被HR掃掉？ 因為我已經33歲了，雖然有科技廠經驗，但未足一年，這樣是否很容易被HR掃掉呢？ 而且又是非本科私立大學。 請問我能加強什麼技能，才有辦法順利的加入一線大廠（台積、美光…）的設備？

目前是在工作中，但想要換到其他的科技公司，投履歷一直都沒有回應，想說 是否因為前兩年有拒絕過公司的offer所以被列入黑名單了嗎？ 還是我應該可以寄信詢問人資嗎

1.目前還在職，在半導體產業己有3年多 2.喜歡畫畫，目前有在上課而作品量不大 3.如想找相關部門，都需要作品或是技術或是專業 4.都不知道該不該放棄下去，先衝經驗可不知又讓我花多久

1.我現在在一間有名的美商伺服器公司當PE，工作的loading和團隊文化讓我很不適應 2.面試上一間小公司，工作節奏比較慢，但福利沒那麼好的公司，怎麼選比較好?

各位前輩好，最近從第一份工作離職，換了新工作近期要報到了，但這段時間心情非常低落一方面是在思考離職是否正確，另一方面是擔心新工作的強度、自己的學習能力以及新環境的人員相處，距離報到日期越近這種情緒越強烈，希望有前輩能給小弟一點建議

Hi各位前輩們想詢問 7/12面試主管與人資 面試過程都還不錯 7/26通知 詢問核薪的薪水是否ok 要繼續跑流程 7/27有告訴貴公司希望可以去貴公司，因有別間錄取通知需推掉offer 8/2 晚上突然告知 boss選擇別人 想詢問這種突然變掛是有辦法檢舉的嗎？ 不就好險我沒有推掉原本錄取的offer不然我什麼都沒有… 謝謝各位前輩 想請前輩給點建議謝謝.

我目前36歲，擁有台灣頂大材料碩士學歷，畢業後即於知名半導體製造商擔任製程工程師，年資有9年。當時生二寶後，辭職做全職育兒至今3年半。 在最近一年，希望能重返職場，我陸續有在投遞履歷。因為家庭育兒考量，我不希望回原公司，也希望能避開製造商的生產工程部相關單位。我希望能夠找個不需要加班，不需要假日輪班、工時相對彈性、無立即需要處理的case(urgent issue) 的工作。 我陸續投遞履歷10幾來份，分別有設備供應商(process機台、量測機台、零件parts、晶圓載具)的"Field Service Engineer/Application Engineer"。但都沒有任何的回應。 此外，我也試著想要朝"業務"去發展，因此也有投遞這些設備商、檢測分析商 的"國內業務人員"職缺。但也是沒有任何回應。 針對履歷都沒有任何的回音，我有以下疑問: 1.職場中斷3~4年的媽媽，是不是真的很難返回職場。若是不想利用原人脈回原公司，針對求職該如何拓展其他可能人脈? 2.知名大廠年資9年，我認為這算是資深的年資。想問人資會不會考量我現在應徵的職缺，無法對應我的年資及過去的高薪資，而在履歷那關就刷掉了? 9年的年資，是不是相對能選擇的職缺種類少?相對很難主動轉職不同的職缺與公司?(例如我想要轉做"業務"，我想轉要做設備商基層的Application ENG) 3.針對我的狀況，有沒有其他建議的職缺，或是其他的建議呢? 以上，先謝謝giver及其他願意幫助我解惑的人~ 也感恩職涯診所Podcast的陪伴，Pola的聲音真的能給人安定的力量~~ 職涯診所的主題多元，各式的問題面向都有討論到，為大家點燈，真的是"陪你一生都精采"，是個含金量超高的好節目，值得推薦。