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想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

我年齡60歲了也申請退休了，屬於二度就業，寄了很多應徵信均沒有回音，也有打電會詢問面試，也有面試一次也是沒回音。如何能改善我能盡快找到工作？還有銀髮族有什麼職涯規畫建議嗎？

待業中 非國貿本科系生 但已報考丙檢 預計4/11成績出來 本想找大公司業務部門工作 但都沒下文 且也擔心自己如果有通過丙檢可能也條件不足以進大公司國貿業務部門 如果先去做大公司的工廠儲備幹部一年半（現場生管之類的工作）之後會不會很難做回大公司國貿相關工作？大公司會收嗎？謝謝

目前擔任公司廠務主管，４０歲，於此公司服務即將滿６年 公司是環保處理業，屬於新的處理製程，未來前景不錯的產業，這６年來從建廠---＞改良---＞擴廠，發現製程設備問題很多...不斷的維修不斷改善，仍未達量產期望... 是否要轉職換間穩定的公司？還是繼續待呢？

在目前的公司待了進四年了，本職是廠務，領著一般員工的薪水，做的確定主管級的工作量，除了本職的工作，又因為我們有兩個廠區，我就變成一個要同時兼顧採購，業務，總務，會計，生管等等，工作上還要和廠內同事做溝通協調的角色，這幾年當中不是沒有想過要離開，但都因為經濟因素又忍了下來，不僅如此，還莫名背了別人的鍋，雖然我的為人和做事能力態度是受到正面肯定的，但也因為如此，工作量不減反增，又因分廠區的關係和廠內員工各個資歷都比較深，工作上的相互推拖讓我常常要花很多心力在溝通上，如夾心餅乾一樣，近期向老板爭取調薪，老板說我說了一堆，說要調薪水他勢必要顧慮老員工的心情，希望我能理解，後來只調了一點點，心都涼了，我已來到了四十初頭的年紀了，想離開又怕遇到同樣狀況的公司，拖下去也不會有好的發展，公司一直有缺工的問題(廠內員工多數為近退休和已退休的)，老板(包括未來接班人)也都不太積極的面對，擔心以後擔子只會越來越重，而實際的薪資卻跟不上工作量，我還要忍嗎?

面試後隔一兩天收到人資的電話，表示同部門另外一組的主管也對我有興趣，因此希望我可以再去面試同職位但不同組 有可能是因為主管覺得我好像沒有很適合他們組別 但又沒有到那麼不好？還是有其他疑慮嗎？ 想知道我是不是應該要檢討自己的面試表現才會一直遇到這種情況 謝謝!

1.目前待業中 2.先前換工作後才兩個月，就被以能力不符為由資遣，但以自身的角度看來，是因為荒腔走板的教育訓練導致莫名被資遣 3.後續面試時常被問，離職原因，請問該怎麼妥當得應對

錄取通知書上試用期載明了試用期：2-3個月，上班已滿三個月，詢問人資後才告知「基於善意主管給我機會繼續學習，目前沒有過試用期」請問這樣合理嗎？

工作經歷主要是生產管理，光生管就換過6份工作，任職時間卻是越來越短，從最長1年半到最短3個月，目前工作任職1個多月，本身人個特質是I人，工作上常被業務跟催出貨交期及要跟催現場或採購很反感，感到壓力很大，覺得是不是自己不適合做生管，不知工作上該如何調適，或轉職什麼工作可以做得長久穩定

1）欲從設計師轉職當化粧品公司的採購，想從助理職位學習和提升採購、議價、庫存管理的專業能力，請問有哪些專業技能/證照需求嗎？ 2）好奇採購對您而言，是什麼樣的職位呢？ 3）如何能在採購這個職位有長遠的發展呢？ 希望相關行業的前輩們可以多多提點🙏🙏🙏

請教最近要找工作，希望可以安排一年出國一次，請問像工廠作業員等輪休的工作類型，如果一年想排一趟出國五到七天是可能的嗎，謝謝。