目前大學剛畢業兩年，因為目前的工作所以對商科開始有了興趣，特別對商業模式、市場策略和國際合作方面有興趣，未來是希望可以走外商BD，同時也想要補學歷，所以燃起了考研的念頭，計畫2026年準備研究所，目標2027可以順利入學   1️⃣在學經歷： ·中原大學應外系，系排蠻後面的，大學時有輔系企管 ·多益950up/ Dele A2 ·在校期間有社團幹部經驗、行銷實習、語言學伴、國外打工度假、志工團等，但整體偏向行銷和企劃相關，離商院蠻遠的 2️⃣工作經歷： ·政府國際專案coordinator約1.5年，主要負責智慧醫療相關計畫，接觸對象包含多家國內外醫院、國外政府單位與台灣醫療產業廠商。工作內容涵蓋跨國專案規劃、市場策略和分析、商務開發和提案、國際窗口聯繫等。 ▶️目標校系： 北大、中字輩、台科大、政大的企研/MBA、臺師大全營所或IMBA   目前是希望可以用工作經歷來推甄，所以備審內容大部分會說明工作經歷，我想詢問各位前輩一些意見： 1.  以我的學習動機與未來想走的方向來看，念商科研究所真的會有幫助嗎？ 2. 還是繼續在職場上累積經驗、再轉職比較實際？（但我想靠學歷去到比較好的公司，至少起跑點比別人高） 3. 在職專班或IMBA在企業界裡面，對履歷是加分的嗎？ 因為身邊比較少人有這方面經歷，所以上來問問大家的想法，再請各位前輩多多指教，如果太理想化也可以直接說QQ 先謝謝大家！

9/15前的應徵的紀錄不小心刪除了， 請問該如何救回，或是系統可以協助復原嗎? 請問對方是否還能看到履歷呀？ 我還能收到下一步的消息嗎？ 還是對方也看不到，我之後還能再投一次履歷嗎

我目前在科技業工作年資約15年，經歷業務、供應鏈管理、專案管理等工作。歷任主管給的評價都不錯，自己也一直都很努力想拼個成績，但是最終發現由於結構問題，在原組織沒有機會升遷。去年因應公司擴張，我主動申請了一個大多數人都避而遠之的海外職位，本想建功立業，結果做了半年，察覺自己不僅被利用來填補組織的缺陷、遮掩高層的過失，甚至沒有得到應有的尊重。 我已經對目前任職的公司死心，只是如果要換工作，已經快40歲的年紀，加上本身學歷只是文組學士，在科技業不算好條件，實在沒什麼信心能找到更好的工作。這幾年科技業競標理組生，對於文組出身的員工卻給予較低的待遇，還要求多工，其實待在這種差別待遇的職場，心裡也很不痛快。認真考慮退出科技業，只是覺得過去多年努力的經驗就白白浪費了，而且其他產業在台灣薪資天花板相對也比較低，陷入兩難。

您好, 目前為待業中 先前工作職務為售後客服, 部份工作職務想找的職務有部分共通點, 但差別是如果要找該職務,會需要使用到ERP系統, 但這個ERP系統以前工作中未曾使用過,有哪些方向可以進修方向? 我在網路上找不到進修方法, 如果進入到企業後再學習, 不確定是否有熟手或SOP可以學習

我今年45歲，過去長期從事生技與保健食品產業，累積超過16年經驗，職務多為產品經理與專案主管，擅長產品研發、法規與專利管理、政府補助計畫（SBIR、SIIR）申請執行及市場導入策略。職涯主要集中於北部，搬回台南後發現南部生技產業以製造與學研機構為主，中高階產品或專案職缺極少，導致過去專業難以銜接。 為了就近就業，我嘗試轉入長照產業擔任日照中心照服員，但實際工作後發現該領域偏重服務與人際互動的服務業類型，體力上的負荷也較大。 目前面臨的問題是： 1.南部生技產業職缺有限，原專業不易對應。 2.長照雖穩定，但與個人特質及專業落差過大。 3.年齡與職位層級使轉職難度提升。 想請教是否應堅持回到生技與健康產業，或尋找可延伸的方向，如醫療器材、健康管理、研發顧問或政府專案輔導等。同時，也希望獲得在台南地區的發展策略建議，包含履歷是否有大修正的必要?是否45歲以上在南部不好找工作?

我是Vanessa Chen (陳禕凡），在醫材領域5年、Career path 豐富，有臨床醫療與醫學工程背景，在新創骨材、健保耗材及自費高價醫材/設備sales經驗紮實，近期想找外商marketing/ business development相關職缺，想請您幫忙看看履歷或能力有沒有可以優化的地方，感謝您！

目前為待業中，原本的工作相對穩定又得心應手，各方面條件都相當好，在此待了好幾年，相對而言不太有成長空間，每年有小幅度調薪，但工作內容步態變化和時常被要求做無意義的統計與資料整理，反覆消耗時間。 在一個契機下面試，面試過程盡可能與面試官釐清了工作內容和工作上的彈性，於是離職前往新公司，結果發現面試談的工作內容和實際工作節奏與執行方式差距甚大，於是再度遲職。 雖然最近常有工作邀約機會，卻時常問自己是否當時的決定錯誤了？當時原公司的幾位主管都表示惋惜但祝福，也有主管得知我目前工作情況想邀約我回去其他職務，但工作地點就不是在原本的地方，我就沒有答應。 最近有些卡住，突然覺得自己沒有很想做被綁住的全職工作，又很後悔當時的決定，有沒有什麼辦法更有效地在面試時更清楚工作實際的內容和工作模式？ 不然轉職其實太傷了

各位前輩好， 目前工作是消費性科技業的PM助理，因覺得對於科技業快速變動的規格、產品等沒有興趣，目前在PM助理也是偏行政打單追蹤進度的工作內容，非常沒有成就感。 因本身是食品科學系，有同科系的同學在製藥業工作，也覺得自己對於藥品攸關於病人的健康會比較有認同感，不過也只是目前對於自己的想像(還處於職涯迷茫的時候)。 最近錄取了製藥業的生管職務，雖然公司在104職缺是寫供應鏈管理，但面試的時候主管都說是生管，我自己沒有製藥業和生管相關的工作經驗，不確定自己會不會適合，又或是生管未來可以有什麼職涯發展方向，除了生管還可以到法規或品保嗎? 網路有些分享說生管是吃力不討好的工作，生管會有可量化的工作成果嗎?  想請問各位前輩們的建議和想法，先謝謝你們的回覆。

「工作狀況」 在 2024~2025 共有 2段較短的工作經驗： 1.  A 公司 : 在職 4 個月 2.  B 公司 : 在職 2 個月 由於 A、 B 公司算是業內知名的公司 但鑑於較短的在職工作經驗，會影響 HR 觀感 想請問履歷上要怎麼呈現這段時間的工作經歷較妥當呢？ 謝謝

目前在專案管理這個領域中算菜鳥，先前有在純軟體公司待了幾個月，目前想轉換到系統整合公司做駐點PM嘗試看看。 因為沒做過這類型的PM，並且產業也是新的領域，想請問大致上的工作模式是什麼？有沒有什麼要注意的？為什麼網路上很多人都排斥駐點？ 想聽聽前輩們的意見，謝謝。