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目前待業中兩個月，因去年從外派(印尼)離開返台，當時已有計畫準備在職碩，近期一份工作職務為專案經理(ERP相關)，但因工時與公司不贊成進修，故選擇離職，目前最希望能用IE專業領域踏足科技業-e.g.半導體/電腦周邊製造，目前有學生身分(成大工資管碩專)，但因為這兩個月投遞與面試發現這個身分會造成公司用人疑慮，故目前履歷中有移除目前在學狀態，想問前輩我應該如何調適自己與目前求職方向呢?

目前27歲，畢業於食品科學系，工作經歷如下， 1. 在學校的中醫藥科系擔任研究助理，約1年半 2. 百貨公司樓管，約9個月 3. 補習班行政櫃台，偶爾幫忙看學生作業，打工約1年 4. 科技業(消費性)的產發管理師(助理)，至今剛滿1年 因為剛開始不想於食品工廠工作，在學時沒有實習經驗，只有在學校實驗室，畢業後一連串的毫無規劃工作，至今覺得自己更是茫然了，每份工作經歷上都沒有關連，也沒有培養出任何專業技能，現在的助理工作也做得很沒有成就感，工作偏向開立各種單據，追蹤時程，行政雜事，目前還是找不到對於電子產品的興趣，也不知該如何培養專業。 所以有以下想法，想請問各位前輩的意見， 1. 往回找大學相關科系內容的產業(藥品/保健食品)的工作。 2. 申請看看研究所，但是不確定科系方向，應該如何選擇對於工作上才有幫助?

1. 在職 2. 如果連續工作超過20 年, 做了7-8份工作     但是轉職都是因為被資遣, 請問心態上要如何調整     還有是不是工作態度出現問題而不自知?     請教各位先進幫忙解答

我是一個非常注重環保的人 最近公司來了一位新人，經常會在茶水間看到他洗完筷子後會連抽三~四張擦手紙來擦乾筷子、在厠所洗手後也是連抽三~四張擦手紙，覺得很浪費、也很不環保，我該提醒他嗎?  要怎麼說會比較恰當?

我離開了一間公司, 到新公司上班 在職期間覺得我的工作績效主管都不滿意 後來決定辭職, 另謀他路 但是前後只做了10日 請問這樣對後續找工作會有影響嗎?

小弟前陣子申請了留職停薪一年，決定攻讀一個碩士學位。 想請問如果之後復職是否可以跟公司談薪水調整？時間點是甚麼時候比較合適呢? 我自己認為時間點上應該是在申請復職時就跟主管討論，但覺得會被「每年都有固定調薪時間」的原因推遲到好幾個月以後，這樣的情況是否沒有再推進溝通的餘地呢? 入職的時候是學士，碩士科系與公司發展方向正相關，之後回來的職務內容應該會調整，但職等不會改變。 請有經驗的各位解惑了! 如果有些談判的技巧能不吝分享就更感激了! 感謝!!

目前待業中，私校理科學士畢業，大家說理工科的工作薪資會比較好，但我一直沒有這樣的感受，為了追求較好的工作環境及薪資待遇，工作經驗都是至多一年多就會換一個工作，我的問題如下： 1. 在材料、射出塑膠、保健美妝品、農藥製造及美妝原料（都是在傳統產業）等多個領域的都有專案管理經驗，但沒有穩定在同一產業發展，想知道如果想要進外商只能專注在同一產業才有機會嗎？目前希望找半導體或軟體產業的工作，但一直沒有下文。 2. 英文的部分算中等，多益大概都在650上下，但敢說也有一直在上口說課程，真的需要拿到一定的英文成績才能進外商嗎？ 3.目前也會收到一些之前相關領域的工作邀約，但一直都不是符合自己想要的工作內容，這樣是我的履歷寫得不夠好嗎？ 謝謝您

目前遇到求職問題是 有一份工作是透過獵頭找的 因此談判薪資也完全透過獵頭 目前已完成所有階段面試 工作內容很喜歡、面談中我能感受對方主管是滿意的 甚至公司高層也有問我什麼時候能上班 在面試前至最後都面試完的過程 獵頭有一直問我期望薪資和最低能接受薪資 我有感受到薪資部分可能我開的高過他們的預算 因此我問獵頭對方公司的薪資區間 他回答：他們也不知道 我有再提供一些期望的工作條件 並表示我有意願再進一步洽談薪資 但自此之後音訊全無 現在覺得有點困擾 因為直接對HR至少我能大概知道公司的反應 透過獵頭卻無從得知 想請問職場前輩們有沒有建議如何跟獵頭洽談

大家好，目前我正準備轉職中，想請益各位 Giver 會比較推薦專案管理還是供應鏈管理？我的背景是文組畢業，多益 900 以上，聽說讀寫還 OK，目前就職科技業的周邊單位，工作上需要做大量的跨部門溝通，以及用外文主持會議，現職對這兩個領域也都有稍稍碰到，因此評估下來這兩個職位我都很有興趣，但因為為轉職所以拿到的offer都比現職低，因此會比較在乎後續職位的發展性，希望可以避免再走錯路，以下是目前做功課下來考量的點。 1. NPI PjM：起薪較高，能拓展職涯廣度，但以發展性來說，若沒有技術背景要跳到外商或者品牌端擔任 PM，似乎難度很高，且也要至少5+經歷。 2. Planner（生管）：起薪較低，入行門檻似乎卻是比較高，多半要求有相關硬實力工具的經驗，如：SAP、MRP、excel 排程等等，從求職網來看，外商planner的缺，比非技術PM來得多，因此若以文組要進科技外商來說，似乎planner比PM機會多？但是生管似乎是非常吃力不討好的工作，上對客戶下對工廠，也需要經常on-call。不過看起來比較不受產品別限制，只要有生產線的產業都可以應用同個邏輯。另外，未來還有進修的打算，看到版上不少在荷蘭讀供應鏈碩士後，成功留在國外工作的案例。 看了許多LinkedIn上目前現職外商planner者的職涯經歷，發現由系統廠PM轉職到Planner的人也不少，還是說先選起薪高的PM，再試試轉職到外商planner或PM也是一條解法呢 ？若以進外商為目標，再麻煩大家給予建議哪一個職位發展性比較好，謝謝。

各位好，目前我在一家販售套裝軟體的公司當PM 目前到職一個月半，但根據我的觀察我認為與我想像的中的PM有所不同 我以為PM是在跟客戶的溝通中了解客戶的需求 並且建構出客製化的軟體/網頁 其中可能包含想要達成的功能/UI設計 但我目前的現職，由於是販售套裝軟體 所以更多的是熟悉自家販售的軟體 以及介紹給客戶，以及客戶的需求可以透過我們的產品來如何滿足 一切的客製都是在套裝軟體之下(基本上沒怎麼變化) 當然還是會有日程安排，像是何時進行軟體測試、測試期間、結案報告等 但跟我想像中的溝通了解需求差異好大 請問是我入錯行了嗎? 還是其實軟體業內的PM都長這樣?