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1.在104投遞履歷時,確認該職缺資訊並沒有提到如欲投履歷請至公司官方人力資源/徵才網頁等相關字眼或提供連結(因為若有,我會直接依照上面路徑前往操作)。 2.104投完履歷後收到公司人資發信要求至該公司官方網站登錄履歷,本以為是「面試通知」,但信的主旨為應徵確認且內容並沒有提到關於任何面試邀約字句,且此時尚未開啟我的104履歷(因為業主開啟會自動發信通知,而我確定沒有收到),所以很肯定並不是邀請面試。 3.進入該公司網頁欲登錄履歷,大部分需填寫的資料都與104相同,但發現「身分證字號、緊急聯絡人及聯絡方式、護照英文姓名拼音」為必填項目,若不填寫無法儲存履歷。 4.過去經驗多是該公司官網填寫之履歷內容不會涉及太多個資(最多出生日和個人聯絡方式),重點多擺在學經歷、專長、證照和自傳;又或是「面試邀約」確定以後才要求提供該公司制式履歷格式,所以會有較多個資需要填寫。 5.想請教大大們,目前的狀況若不填寫,一定沒有面試的機會,但是填寫了,也不代表就有面試的機會,那到底要不要先犧牲個資再說呢?又如果該公司是上市櫃大公司,是不是就不用擔心提供這些個資的問題?
上個月因職場霸凌,離開了待了一年多的銀行,上個月初提離職,中間陸陸續續都有在投履歷找工作,但直到今天都沒有收到心儀的公司給的面試通知 因為不想再走銀行這條路,想轉戰人資領域,投遞的職缺皆以人資與行政為主,但公司皆僅看了我的履歷後就沒下文 後來想說是不是我不適合?又轉往投遞財務、專案助理這塊,但也都是沒有下文 已經找到有點心累,是不是我真的除了銀行以外其他行業都無法嘗試了 條件也因為自己沒這幾塊的相關經驗所以有拉低薪資,只要求公司規模不要太小而已,不知道是哪部分出了問題
說明一下目前的狀況: 待業中,正準備考銀行證照。 擔憂的情況: 1、大學肄業。 2、準備證照這段期間還需等待銀行招募,第二期5/21已過,等待下期的這段期間,想找行政類/約聘僱性質的工讀來維持生計(房租、 貓咪、生活等固定支出),但以上工作的履歷大多需要畢業證書,不知到時是要提供高中畢業證書還是大學肄業證書較佳。 3、目標銀行的學歷條件未說明需要多高的學歷,僅敘述「國內、外專科以上畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。」,但還有必須具備的三張證照,本人目前已有其中有效證照兩張,待考到第三張,就怕因學歷部分過不了人資那一關。
我是目前就讀夜間部的應屆畢業生,從事保險業務工作想轉換內勤領固定薪水 在從事業務工作期間有上過調解委員會協助處理。因此想轉換跑道應徵理賠人員,但是履歷總是石沉大海沒有消息,想詢問是因為學經歷的關係,還是應屆畢業生不夠穩定呢? 感謝各位前輩。
最近面試一家人數約100~200的中型公司,跟用人主管互動不錯,面試快兩小時,之後對方主管也告知說會把需求及資料給HR,HR會再跟我討論薪資期望及福利,但過了幾天都沒接到HR電話,想問如果HR未來電怎麼能知道我的薪資及期望??是不是代表沒機會了??還是一般公司會先核定初步薪資,再進一步來談??因為該職缺顯示為急徵,應該代表如果是對方想要人流程應該會很快才對。
目前就職的地方本來比較偏研究單位 職銜也是掛學術研究相關的 但入職後發現 由於公司正在拓展新業務 要把研究的東西變成產品銷售 我的工作已經不是單純的研究人員了 轉型階段還沒有足夠的人員分工 變成我要做的內容跨了很大的領域 綜合了 學術研究+產品研發+產品經理+一部份的軟體開發 就是整個產品0到1 幾乎一條龍都要做 只差我自己去銷售了 雖然初期成長很快 但也開始擔憂是否會樣樣不精 而且當我跟別人說我的職稱 對方對我工作內容的想像 往往與我實際相差甚遠 市場上應該也很難找到我這種工作 例如我應徵研究人員 不會看到要能當產品經理 負責跨部門協調還有對口客戶 應徵產品經理 又很少要自己下去研究 多與顧問合作 應徵軟體開發 也不用要自己下去研究 多是依照PM給的需求開發 因此我無法明確一個接下來的求職方向 感覺只能從我現在的職能擇一到二去做專精的發展 但履歷如果寫目前的職稱 也許對方公司會先入為主覺得我的經歷與他們無關... 該怎麼讓現在的經歷變成有價值的呢?
1.說明你的工作狀態(工作中/待業中) 工作中,但想轉職 2.求職或職場上遇到什麼問題需要建議? 我想詢問因為我大學是讀財稅 不是讀財金 我如果要應徵銀行辦事員的話 自傳該怎麼打會比較好
1.待業 2.想進入金融業,一直找不到適合的 非常焦慮(已有15張金融證照+金融業務工作經驗) 是不是年紀太大只能往官股走了 不然想放棄金融業了 人生太難了
想問一下跟朋友都是,讀同所同學畢業,專可日間,二技夜間,所以有夜間部的紀錄,但朋友在公司發的履歷表上填寫日間部,而我填寫日間部,想問在上市大公司裡的人資有沒有辦法查詢到就讀的學校為日間部還是夜間部?