匿名2022/6/28

無工作經驗21-25歲

社會新鮮人的期待薪資,要怎麼開?怎麼知道自己身價多少呢?

想請問大家,如果是社會新鮮人,完全沒有工作經驗的話。期待薪資一般都是怎麼開的呢?

開太低怕自己會越做越沒動力,覺得被公司委屈到,很像廉價勞工。但開太高又很怕會被對方笑,以為我是來亂的,超丟臉。

可是認真想,其實也還是不知道怎樣算太高、怎樣算太低。因為沒有實際工作過,都沒有之前的參考點可以評估。

所以想上來這邊問問各位前輩大大們,大家通常都是怎麼評估自己的身價、怎麼算出自己薪水的區間的呢?像我這種沒有任何工作經驗的新鮮人,又要怎麼算比較好呢?

感謝大家~~

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嗨,在你的提問裡面沒提到學經歷、想應徵的職缺跟想要求職的產業,所以比較難以一概而論。
不過104有依據大數據提供統計資料給大家做參考喔,可以從這裡點選查詢
https://guide.104.com.tw/salary/starting?type=jobmanage&salary=monthly

如果對於談薪技巧或期望薪資有問題,也可以到履歷診療室找Giver幫你看看你的履歷以後給予建議

祝求職順利:)

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你好 日安:

期望薪資=你有意願上班的薪水
(解決你的問題)

公司核薪考量點,學歷、經驗(歷)、態度、意願、適任該職務...等等。

先規劃自己未來,朝自己興趣走,這才是你要先考慮的點;然而進入職場,學習、協助是你的第一課程。

1. 沒興趣,薪資高,做的痛苦也被淘汰。
2. 沒興趣,薪資低,做不長久,從頭再來。
3. 有興趣,薪資高,完美。
4. 有興趣,薪資低,路遙知馬力,日久見人心

雖不是人資,但自己也小有研究,有機會可分享給你。

以上給你參考!

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您好:
以下分享我的經驗。
通常如樓上大大所說,你需要先評估你想進入什麼產業。
產業不同薪資也會有一定差距。
你需要稍微做調查,104數據可參考外,我通常也會不同業界的朋友聊聊。
然後從這些調查檢視自己再什麼位置,當然你也需要設一個你滿意的薪資。
以上,講完這些。都算是我事後諸葛,但的確是有用的方式。
當我是社會新鮮人時,其實沒有想太多,總之先開一個自己的下限(低於這個薪資不管什麼工作我都不會想做)。
然後,總之就先多去爭取面試,並詢問面試者,開出的這些工作內容,以及我這樣的人才,公司願意開多少。
如果可以接受就先工作看看,然後就會慢慢知道自己的行情。
以上經驗分享。

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社會新鮮人的薪資 ... 其實不是很重要

在這個階段
更重要的會是開始建立對職場的理解
累積工作經驗
培養工作上的專業
增加處理過的案例作品
學習職場中的人際互動
也開始累積自己的人脈

然後
每一份工作都是為了讓下一份工作更好找到
或條件更好
或更符合自己的理想工作型態

相較於這些
薪水多三千少三千真的不是很重要
更重要的是這份工作能不能讓你累積上述這些東西

所以薪資
開一個差不多就可以
公司這邊開職缺一定有薪資範圍
新鮮人也沒有太多可以談薪的籌碼
這部分我覺得不用花太多心力
把精力放在思考這份工作到底有沒有助於你的未來會更好

調查別人身價。

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