- 未填公司未填職務31-35歲
面試被主管嘲笑薪水開太高，7年經驗的PM，月薪六萬很過分嗎？
大家好，最近正在忙著找工作，每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試，結束後真的有一種被羞辱的感覺，好像我很不值得這樣的薪水一樣。
一開始前面都相談甚歡，面試官們很欣賞我的能力，也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管，主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」！
結果問我的那位面試官，居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人，說：「六萬？我們是不是活在不同的星球？」。然後其他面試官也跟著一起笑，好像我的回答很不可思議一樣。
我應徵的是產品經理(PM)工作，有7年的相關資歷，拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候，薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後，跳槽月薪開六萬，有什麼好大驚小怪的？
面試結束一直到現在，都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家，有7年經驗的PM/產品經理，月薪六萬有很稀奇嗎？真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎？
謝謝大家解惑。
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Hi 給面試太入戲的你,
有7年經驗的PM/產品經理，月薪六萬有很稀奇嗎？
端看你選的公司的給薪程度
面試本來就是先談硬技能 軟技能 最後才到薪資階段
如果對方對你的期望薪資無法滿足 就繼續往其他的機會談吧!
可以堅持自己要的薪資 不要眷戀這間公司
要慶幸 尚未過去工作 就發現公司態度
你連要到位薪資都不可能 ,以後績效加薪 要怎麼辦呢?
面試是價值觀媒合,企業也綜合評比過去的實戰經驗
一個部份不到位 都不可能拿到OFFER
建議你 思考一下 你真的很想要去這間公司嗎?
那麼對想去的公司 開出的職缺 有沒有想法跟規劃
知道自己到職以後 馬上可以端出那些績效嗎?
還是 只是想擺脫低薪 ?
建議回歸基本面去看, 有時候 對方只是很缺人 所以 對你讚不絕口
迷湯灌了 薪水好談 不要掉落圈套 有時只是誤入火坑
請務必冷靜!
建議找到那間公司 104有一個評價功能 你可以匿名分享面試情況
作為一個紀錄給其他參考 希望你要快快平復心情喔!
加油! 預祝你找到合意薪水好的工作!加油!
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你好:
面試主管當場有那種行為語言真的是很不洽當，但這是個人修養問題，不用放心上，這種公司，如果會有這種反應，即便錄取可能也要考慮。
再來就是，可能你的薪資，對他們公司來說偏高，他們才有如此反應，真的不用太在意。
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您若在職，這種公司就不需要去。面試也是你面試對方公司的過程。
