- 未填公司未填職務36-40歲
面試被主管嘲笑薪水開太高，7年經驗的PM，月薪六萬很過分嗎？
大家好，最近正在忙著找工作，每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試，結束後真的有一種被羞辱的感覺，好像我很不值得這樣的薪水一樣。
一開始前面都相談甚歡，面試官們很欣賞我的能力，也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管，主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」！
結果問我的那位面試官，居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人，說：「六萬？我們是不是活在不同的星球？」。然後其他面試官也跟著一起笑，好像我的回答很不可思議一樣。
我應徵的是產品經理(PM)工作，有7年的相關資歷，拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候，薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後，跳槽月薪開六萬，有什麼好大驚小怪的？
面試結束一直到現在，都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家，有7年經驗的PM/產品經理，月薪六萬有很稀奇嗎？真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎？
謝謝大家解惑。
不要太往心裡去，如果你上一份工作薪資只有四萬多不到五萬，來這開六萬，或許感覺會高了些，但若之前薪資已經有六萬，這邊開六萬卻被嘲笑，只能說面試官的格局(見識)太小，其實薪資範圍會因為每間公司或人所接觸的領域有所不同，以我的經驗來說，早期所接觸的資訊公司(有大有小)薪資都偏低(約三萬至三萬五)，而另一位網路IT鄙視笑著說，你們這職位就是這樣，我原以為這職位薪資大概真的就這樣，後來接觸了某一間薪資一談就是四萬五，然後問了已經跳巢的友人，他說他薪資早已破四，我這才開啟了新旅程，想當然，之後我所了解的起碼都是四萬起跳，回到你的案例，可笑的不是你、反而是面試官，他嘲笑你、其實等於嘲笑自己經歷只在低薪的那一塊打轉，另外，也代表了這間公司給予的相對不多~
資歷不錯，有沒有考慮移民加拿大，薪水隨便也是這個兩倍，6萬在加拿大只是底薪。
我比較好奇最終對方有給他們能出的薪資水平嗎？
例如我聽到這樣就會問：
那請問公司的可接受範圍是多少呢？
來評估是不是自己會錯意了，
另外，我在東南亞和大陸派駐都有 88K 以上，
現在在印度出差連津貼在內直接將近翻倍，
那些寫待遇面議，或是什麼四萬以上的，
我都是直接跳過不看的！
