到了30歲對於職涯規劃開始感到迷惘，不知道如何走下一步？

各位前輩們好，我想先感謝104提供這麼好的平台可以提供求職們上來詢問前輩們的建議。

以下為我個人背景：
⇨ 我剛滿30歲的男性，畢業於私立大學應用外語學系
⇨ 工作經歷有4年國外業務經驗(2年泳鏡製造業/2年電池製造業) +一年國內行銷業務。
⇨ 職涯期間有去澳洲打工一年
⇨ 多益810 up

因為很喜歡英文，所以畢業後選擇決定找可以用到英文的職位，畢業後找工作也相當順利。

職涯前兩年：
進入一家中小型的傳產先當業務助理3個月後升國外業務，只需要maintain，期間學到很多國貿相關知識，也有機會出差到國外跟客戶面對面洽談，讓我的職涯打了不錯的基底，但因為薪水上不去，後來決定去澳洲打工

職涯第3～4年：
從澳洲回台後，轉換到一家還算小有名氣的電池製造業公司做國外業務，但也算是中型企業(要大不大，要小不小的那種)主要生產副廠電池，這個角色屬於60% maintain，40%開發新客戶，因為公司不斷推出新產品，所以很需要新客戶來增加業績，但開發經驗少所以期開發遇到相當大的挫折與波折，但後來找到一些小技巧和善用數位行銷工具開發客戶，運氣＋努力＋間持後，2年期間開發到3個新客戶，讓我信心大增，對自己有很大的肯定，也獲得公司加薪，但後來受到疫情影響業績很難再繳出亮眼成績。

職涯第五年：
因友人創業，開了一家甜點工作室，需要一名行銷業務的角色，於是辭去國外業務的工作，投入這個角色，算是半創業，想說可以藉由這個機會可以磨練B2B面對面的開發和增加行銷知識，主要實體通路的拓展、客戶開發、官網/FB/IG 經營、廣告投放和分析、文案撰寫都一手包辦，期間開發到不少客戶，還考到GA數位證照，希望未來可以將這一年所學到的東西和國外業務的角色結合。

在工作室工作滿一年了，覺得也學的差不多了，一方面疫情讓實體通路發展侷限，加上工作室人手不足，產能已達上限，今年9月決定回歸到國外業務的角色，但碰到以下問題：

Ｑ：對於我的能力和職場上的表現我給自己滿大的肯定，時常把壓力變成潛力，具有高度堅持和耐心的那種人，但面臨到30歲了，未來成家力業的時間慢慢逼近，希望自己還是能以賺錢為導向，下一份工作能把薪水守住，不要低於年資的平均薪資，能符合期望薪資。

✓ 最近投履歷都刻意投大公司（消費性電子），想把薪資拉高至水準之上，但目前都沒有獲得大公司的面試機會！不知道問題點出在哪裡？

✓ 雖然我的過往經歷表現還算不錯，但不知道是不是因為學歷不夠高，待過的公司不夠有名，還是履歷還寫的不夠stand out？還是說因為中途去做行銷業務對於人資來說變成扣分？還是產業不相關？還是多益沒有900分？

✓ 另一個矛盾點是如果又再去找中小型企業，無法符合我的期望薪資！
然後大公司又沒有面試機會的囧竟，找工作的週期越長，漸漸有察覺到自己因為想急於找到好的工作，投履歷會有種為了投而投，而開始漸漸失去判斷力，不知道下一步該如何走？

Ｑ：自己希望國外業務的職涯能往更好的公司發展、有更好的舞台發揮，希望自己能將語言能力提升至雙外語(英文、日文)，未來可以往外商發展，但外商公司似乎都是缺國內業務，所以也有考慮過轉職PM的念頭，但又覺得30歲轉職PM，可能因為沒經驗而導致找工作的時間週期越來越長，不知道是否是好的決定？

以上很需要Giver大大們求解，感謝～