- 未填公司未填職務31-35歲
職涯迷惘中，是否該轉行離開法律圈，但又不知道自己能做什麼?
1.位於台北的國立大學法律系及法研所畢業，畢業後陸續從事"間接"與法律相關的工作，如銀行"非"法遵法務部門的專員，商標專利業務(底薪+獎金)、法律研究員、智財管理等職，現職為"企業法務"，是第一份與傳統法律相關的職缺，工作主要內容為審契約及開庭(處理訴訟事務)，由於一直對法務工作毫無興趣甚至厭惡(不喜歡法律，但卻喜歡智慧財產權)，但薪水考量只好嘗試看看，沒想到比想像中厭惡排斥。
2.沒有律師牌，畢業後很幸運，非業務類的工作平均月薪約47k，年資約五年，目前是第六份工作，將滿半年，
優點:主管是遇過最好的主管、同事也不錯，福利尚可，大公司有保障，主管不會逼迫要加班。
缺點:上班每一天都頭緊繃(生理自然反應，第一次遇到這種情況)、公司成員幾乎是做10幾年起跳，不太習慣這樣的文化、過於厭惡與害怕目前的職務內容，導致身心出現狀況、職務內容本質需處理"紛爭"(很不喜歡跟人衝突的感覺，有種與業務單位對立的感覺)、有太多的文書作業(影印各類紙本卷宗、歸檔等等)、大公司有許多繁瑣行政流程、職務內容所致，同事們上班都常常嘆氣...(我自己也不自覺會嘆氣)第一次到這種工作環境。
3.英文很普通...，加強中，以多益要考到800以上為目標。
想請問
(1)是否建議轉職? 若不建議，該如何看待目前超級排斥的工作?(已經給自己許多心理建設與洗腦，但似乎沒有效果...厭惡感仍存在)
(2)若轉職，建議繼續在法律圈或是其他領域?
或當智財案件的soho族?或是挑戰其他領域的"業務"?
我非常喜歡與人接觸，喜歡動態一點的工作， 我想轉職，甚至想過做服務業，從服務生做起，但薪水偏低又怕沒有前景，會不會中年失業等等...或者從事"主持"領域的工作，但一樣有一開始薪水偏低的情況，不確定突然跳，是否會太冒險?服務生及主持只有幾次打工性質的經驗，並沒有從事正職過，會否不如所想像?。
(3)由於之前五份工作僅有業務性質的工作滿一年，其餘接近一年但未滿，擔心穩定性不夠，履歷會不被看見，目前33歲，目前完全想像不到未來自己能成為"法務主管"，但若想像自己是"客戶關係管理"主管，就很有熱情，身邊幾乎沒有轉行的法律人...，先前從事智財領域(非業務)非常開心，可惜後來因為人的問題離開，目前就業市場幾乎沒有單純智財管理領域的缺，因為體驗過做自己開心的工作真的會充滿熱情的那種感覺，我很願意為了喜歡的工作付出所有，自己很著急能繼續找到讓自己發光發熱的工作領域(身邊友人都是對法律有興趣且也從事法律相關，我也很希望能像他們一樣找到自己有興趣的工作)，想盡快確立職涯方向，不要再跳來跳去，想累積實力。
(4)很排斥的感覺會因為"熟練"而變得喜歡嗎?(我聽過正反兩面的回答)
(5)有兩種聲音:一種是必須做自己喜歡的事情，財富才會隨之而來，一種是為了薪水，所有事物都必須忍耐，請教各位前輩的親身經驗?
結論:
處於徬徨迷惘好一段時間了，再有勞各位前輩解答。
以上，非常感謝!
嗨，看完你的問題以後，作為一個旁觀者，想跟你分享兩個概念：
1. 一個工作做不到一年，其實不太能自稱自己「了解這份工作」。不管是做智財、法律研究員、銀行專員、業務等等，都有每年的週期及不同時間需要完成的工作。你每份工作都做不到一年，還稱不上全面瞭解工作內容，就説自己喜歡或討厭過去的哪份工作，我是持保留態度。所以你說喜歡智財領域但因為種種因素離職，那麼你是否也有積極往這方向求職？如果你不喜歡現職，是否打算回到該領域？好像也沒有？104關鍵字下“智財”出現432個全職工作，是都沒有你想要的，還是你其實也沒你說的那麼想在這行深耕？
2. 剛出社會前一到三份工作不適應所以就換工作是正常，但是年過三十到第六份工作還覺得找不到方向（假設你要找新工作，去應徵新領域），我作為一個用人主管，會覺得那我找一個社會新鮮人可能比找你還有機會好好從頭訓練--以免我成為你的第七份「不如想像」的工作＜--這就是為什麼如果一直換工作會在履歷上不好看的原因。
好的，鞭子鞭打完了，接下來講建議。
(1) 吾能先生從不直接建議詢問者離職或不離職。因為離職是你個人選擇，不會也不應該因為我們這些網路上的人說贊成或反對影響你的決定。但是，要不要離職，在你的案件裡面需要考慮幾件事情：
1.你為什麼工作？是為了錢？還是為了理想？學習到新事物？
想清楚為什麼很重要，因為它會影響你的求職方向。比如說，吾能先生換工作就是為了錢，所以我不挑工作，誰給我高薪我就為誰工作。
2.你並不算年輕，看看你的同儕已經成家立業了，你還想做幾次轉職嘗試？或者，你有什麼退路？
設停損點是你在職涯探索裡面重要的關卡。如果你沒有給自己壓力，那你就會無法下定決心好好做一份工作。
(2) 承前，你已不年輕，轉職前請先做好功課，確認你想做的工作是否跟你想像相同。例如：你想做主持，以前也做過，那你應該有門路跟從事相關行業的前輩聊一聊，問問你真正介意的點（薪水，工作內容，未來發展...）是否如你想像。
(3) 不管是哪個工作，如果要長遠發展（例如升客戶關係經理的管理職），都必然會伴隨超過專業的額外內容，包含但不限於文書作業、處理紛爭、冗長的會議及簽核流程--等等，這不就是你討厭的工作內容嗎？但很可惜，這就是發展工作及職能後必然會發生的現象。所以回到(1)，你是為什麼而工作？
(4) 很排斥的感覺不會因為熟練而變得喜歡，但會因為「轉念」而變得不同。
難得發一篇語氣重一點的回覆，但我相信法律系/法研所畢業的人，對文字的掌控度遠較一般人強，會了解我們這樣說話的苦心。祝福你！
1. 法律系及法研所畢業，畢業後陸續從事"間接與法律相關的工作"，如銀行"非"法遵法務部門的專員，商標專利業務(底薪+獎金)、法律研究員、智財管理等職缺，現職為"企業法務"，是第一份與傳統法律相關的職缺，工作主要內容為審契約及開庭。
2. 是否建議轉職，當然不轉職。
3. 建議繼續在法律圈或是其他領域，不轉職留任企業法務。
4. 想盡快確立職涯方向，貴公司可能不會主動申張專利智財權，但難保哪天被控侵害專利智財權，身為企業法務不就執行讓自己發光發熱的工作領域，智財領域。
5. 排斥的感覺是心裡塞顆大石頭，不喜歡法律相關的工作除智財領域，想想看，過去五年，您的經濟收入靠什麼，不就是法律相關的工作。不喜歡但又可以撐五年，您不覺得奇怪。
6. 原因就出在單一專長法律相關，想轉轉不出去，那不如重新面對，您6年大學，5年經歷，先將心中的大石頭移位，讓工作有空間在心裡發芽，進而瓦解石頭，成為自己認同的法律人。大公司打智財官司，遲早。
7. 祝福您。
