- 未填公司未填職務36-40歲
36歲已經做到店長，卻因為和主管理念不合，想轉職
30多歲在這公司已經工作十多年,也做到管理職，但因為覺得幾乎24小時+休假都在處理公司的事，也覺得公司雖然很穩定，但已經剝奪我平常休息時間，一直在處理公事，覺得心力交瘁，想轉職，但又怕薪水和現在差非常多，怕轉職又不習慣，真的很想換工作，但又怕換的的也做不久！想要問到底要不要離職換工作.
您的狀況是工作倦怠期。
您擔心的事，則要面試後拿到offer才會知道。一般來說公司都會詢問您現在薪資，不太會給了offer確提出比現在還低的薪資。（以年薪來說）
另外一點就是您自己規劃的職涯方向，先確定方向再轉職才不會浪費很多時間在歸零
店長 您好：
看完您的問題之後，我是認為你已經有答案了。
先談談薪資。
「您說你想轉職，但又怕薪水和現在有差異，以及轉職後的不習慣下一職場」，如果是這樣，不妨先看有沒有你個人認為合適的職場及薪資，再來談這個問題，會不會好一點呢?
再來說24在處理公司的事情。
我會先看公司管理層面的問題(代理人)，您目前已經是店長了，不知道您有沒有培育您個人的職務代理人(我相信一定有)，但該代理人，對於這些事務，他是不是有能力可以解決，亦或是他不願意承擔這一責任。
假設您的代理人都可以解決或是可以承擔這個責任，我認為您應該可以增加的您的休息時間。
最後給予您的建議，
先好好的跟主管聊聊，看他有什麼想法。
或是你可以規劃你40-45歲的職涯。
以上說明，提供給您思考。
您好 針對提問回應如下請參考
您想轉職原因跟您標頭說跟主管理念不合，我看不出來有哪些連結性，看起來應該是工作跟生活無法兼顧，加上擔心轉職薪資會落差太多與後續適應新工作的問題，請看一下以下建議
1- 在轉職前先想一下自己選擇工作最在意與最不能接受的五個點是什麼，列出來後把目前的工作比較一下，到底得分還是失分比較多，先做一個初步工作判斷
2- 如果工作需要24小時 on call 並且佔據休假時間，建議先跟主管反應，看到底是否能夠調整，也趁機跟主管反應您的工作量的問題。如果提到跟主管理念不合的部分也可以趁機間接了解主管的想法，可以去印證到底是自己想法還是主管的問題
3- 如果想轉換建議可以騎驢找馬，同樣是零售業店長職務，以目前相關產業都一直在擴張的狀況，相信是有相關職缺，建議去思考如何包裝您個人能力與撰寫吸引人的履歷，如果履歷上有問題可以透過履歷健診請Giver 給予協助
4- 轉換工作勢必都一定有風險，可能是公司文化，工作內容，主管管理等問題，但是可以透過面試的時候進行觀察或者上網搜尋相關資訊，讓自己可以做好準備。正常來說轉職薪酬上都會有一定程度的成長，可能10-30%以上，至於轉職習不習慣這就需要您的專業，好的適應能力與快速上手與融入能力去強化，只要願意融入團隊展現您的熱忱與誠意，相信事情都會解決的。如果真的找到新工作，就好好表現，展現您的信心，相信就會很穩定。
以上建議
請參考
謝謝
Ryan
