未填公司未填職務31-35歲

曾經被PIP過, 會影響到未來新工作的面試錄用嗎?

請問各位前輩, 
小弟我在現職公司目前已經算是黑掉了,
已經讓我做了有3次PIP了, 
雖然每次我也都很謹慎地邊做邊蒐證, 所以都有通過
但同樣的劇情重複上演, 
--> 老闆故意說我不好, 說PIP沒過 
--> 我舉證我該做的都有做
--> 老闆幾經糾纏, 最後編不出理由抹黑, 只好又和人資說PIP通過

說實在的, 我也覺得很煩, 
第一次PIP時甚至還找了諮商師調整情緒, 但後來就麻木了
只是一直被刁難, 我也很不爽, 
心態會受到影響, 專注力也變差許多

每次做PIP的期間也都有去重新整理履歷
也都有獲得面試機會, 並且進入到第二關
但也都在要進入最後一關(人資和薪關卡, 跨部門聯合面試...)之前, 
就會被發感謝函

禮貌請教被婉拒的理由
也不外乎是很制式的說, 競爭者眾多
比較有誠信的, 卻也是說, 目前覺得我的專業經驗還是不夠充足,
或是覺得我的某些領域知識認知尚淺
但如果真是這樣, 又為何要發面試邀約給我, 並且還讓我通關到最後一關呢?

我覺得心虛的地方是
一方面因為心態不佳, 每天負能量內耗
另一方面是在職轉職, 能利用的時間真的也不多
所以的確投履歷時, 還沒有完整的作品集,
只是在履歷上分類清楚地, 以條列式說明我做過或協助過得專案及程式技能
而且, 面試完也的確是在事後發現, 專業技術上還是有些細節是講錯的
只是當時面試時有很自信的氣勢, 所以可能對方也不好揭穿我就是了

但儘管這樣, 我還是獲得了面試邀約了呀
甚至有一兩家公司, 在面試當天還免去了我的程式筆試
我真的很困惑, 不知道是哪裡出了問題????

是我薪資都開太高嗎? 
可是我也是從104的統計資料去填期望待遇

還是因為我都沒有提供同事主管的電話, 
所以因為沒有讓對方能做背景調查, 就不予錄用了呢?

懇請各位前輩指點我, 
非常感謝~~

目前的改善方向是優先著重於認真累積作品集
並且把專業技術的原理細節再去做更透徹的了解與複習 

*累積的職場經驗, 是工作3年左右的軟體工程師
*服務公司是大型上市公司(員工數千人以上, 公司資本額10億以上)
*應徵的公司也是大型上市公司

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謝謝您的提問與分享
先請您放心PIP是各公司內部的事務,不用擔心其他公司知道唷
有看到您累積了在上市公司有擔任3年左右的軟體工程師,而且還有免去程式筆試,相信您在專業技能上是有一定的能力

而面試進到最後一關卻沒收到好消息的情況,您可以稍微將過往面試的問題與您回答的大致內容做個筆記彙整,這樣可能可以更有效整理出您的情況,並且後續您可以自行做模擬面試可能讓您在面試時較不容易緊張出錯唷

以上是我的淺見,祝您職涯順利

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您好,除非是資遣,不然不會影響未來新工作的錄用喔。目前能力受到否定,導致心情、情緒影響,也對自己能力存疑,或許是因為這樣的關係在面試時或多或少展現出不自信而都未能拿到Offer。
可以先試試您自己的作法,讓自己在面試時更有把握,也就不容易失常。以上供您參考,謝謝!

1人拍手・

您好,被PIP過光就面試來說,可能不會有大影響,除非面試官從對談中發現一些線索,但更要考量的是你在過去的PIP或面試不順的經驗中,是否有發現目前自己能提升的關鍵,畢竟事出有因,慢慢找出關鍵才能讓自己持續迭代出更好自己

1人拍手・

1提問者因在現職公司接連受到三次PIP,對未來新工作的面試錄用產生疑慮,並感到困惑與挫折。
2 連續受到PIP並不一定會直接影響到未來的面試錄用,但可能會對雇主對你的印象造成一定的負面影響。
3 重要的是要仔細檢視自身在工作中的表現,尋找改進的空間,並盡可能展現自己的技能和成就。
4 優先著重於累積作品集和深入理解專業技術原理是正確的方向,這能夠提高你的競爭力和自信心。
5 在應徵時,提供同事主管的電話可以讓對方更好地了解你的工作表現,有利於建立信任和增加錄用機會。
6 除了技術能力,也要注意溝通能力和情緒管理,保持積極的態度和專注力,這對面試表現和工作適應都很重要。
7 祝您早日找到一份理想的工作,並在職場上取得成功!

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您好
1. PIP是公司內部的事情,外部無法得知。請放心求職。

2.恭喜您已經累積了在上市公司軟體工程師3年左右的經驗。
這經驗是相當值錢的。照理說應該是相當好找工作的!

3.至於作品集,如果不是設計類的,其實如您所寫的
------------------------------------------
只是在履歷上分類清楚地, 以條列式說明我做過或協助過得專案及程式技能
-------------------------------------------
這其實是足夠的。

4.我相信您的履歷是寫的夠好的,才會有上市公司找您面試。

5.但面試會失敗,這時就該想想,是不是在履歷上有"膨風"的問題?
ex,整個系統有100支程式,實際上寫幾支?
我看過很多履歷的寫法是把所有曾維護過的系統通通寫上
好像包山包海很厲害。但其實每個系統他只寫過一點點
所以一面試就會出包。
所以建議您把這一段專案及程式技能更符合現況的寫一下。
一來避免少列您的會的技能,二來也避免面試官過度想像。

6.若您覺得是薪資的問題,也可以改成"依公司規定",看看對方開的和您的想法是否一致,若低了,也還是可以再溝通的。

7.我相信這些PIP的經驗讓您很不開心。您現在主要的關卡是在面試,是否和履歷描述不一致?所以一定要自己回想看看自己在面試時是否有表現出合適的表現?
自信但不自大,千萬別抱怨前公司、工作,表現出正能量.....

ex.有些人表現得太自信,但我一看他會的東西不多,我就會覺得這人很自大,不夠牢靠。這是我在面試時一定會刷掉的人

以上,提供您做參考。祝福您

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其實不必因為被PIP過而耿耿於懷,有些PIP是因為結果已定,處理過程只是一種手段,不必太過計較是否被PIP,尤其是你已經改善就好了,私底下的運作你根本無從得知,我認為你應該先調整自己的心態,找到自我價值,多跟正能量的人請教,找工作是緣分,你能得到很多公司的面試機會,代表條件不錯,只是欠缺機緣,心理素質是目前該提升的,一旦提升後一切都會水到渠成。

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