匿名2020/9/6

未填公司未填職務26-30歲

關於軟體工程師的職涯規劃

我是國立雲林科技大學資管系的應屆畢業生,在學時兼職工作兩年,已經開發10個左右全端的網站,前端使用vuejs,後端使用php的laravel,大部分是一人開發專案。開發過購物車、政府端後台系統、補習班班務及補課系統...等。

1.這樣找工作的薪水大概落在哪裡,目前拿到兩個offer都是博弈業薪水落在4萬,感覺博弈業薪水會比正常資訊頁高一點,但我自己期望是可以在一般資訊業領至少4萬,會太高嗎?我這樣算新鮮人還是算年資兩年的工程師呢?

2.目前可以去到那種類型的公司?

3 .有哪些類型的公司可以去發展,目前104上找得到許多小型科技公司,大型例如微軟google,Amazon感覺就太遠碰不到,中型的資料好像比較缺乏,目前知道蝦皮,kkbox,dcard,但投稍微有聽過比較常見的公司,也很容易被已讀。

4.專案管理算管理職嗎?我可以去應徵嗎,還是他是需要比較有經驗的人,能夠獨立規劃專案及帶人及監督專案進行呢?

5.還有什麼近似的職位可以考慮呢?

6.應該學比較有發展性的語言還是學目前工作比較多的語言?

7.網頁工程師薪水非博弈類及大型外商公司,是不是無法超過月薪7萬?

8.大公司會介意履歷上有博弈業的紀錄嗎?

回答 5觀看 9070
回答 5

你好,
建議開放工程師就先累積實務經驗。專案管理部分有分技術及非技術性(非技術性就是純文職,僅掌控進度,成本控制,與客戶間溝通,解決問題),如果你想轉PM,建議你先去上課學習,畢竟PMP涵蓋蠻廣的,適合找哪方面的公司,個人覺得你應該先確認自己的興趣,才能更有效的知道自己適合什麼產業的。

2人拍手・
0人肯定

hi, 雲科資管今年,那你就應該見過我
1.你的經歷加上你的指導教授的課堂上作業,專案,整理好一點,應該開個實拿48~55K以上沒問題,你的一些學長拿65K的不過分。記得,offer package是談出來的,不是照公司規定,而且,規定是用來打破的。

2.資管有分管理與資訊,行業沒有區分,你都可以選。但年輕,野心有多大,世界就有多大,找大公司。有大公司的歷練,以後就算換到小公司,是游刃有餘的。而且大公司的分工與合作的思維不同於小公司。 已讀,又不會怎樣,有公司找上你時,你也可以已讀不回。然後,博奕不要去啊。

3.專案管理算管理職嗎? 大多不是。管理職一般指的是管理別人,專案管理是管專案,你要管的是整個專案的協調與一些有的沒有的東西,你這樣對得起濟世老師的課及工作坊嗎?(哈哈哈哈哈)
最好去考個PMP順便加入一些FB的PM社團,會有實體與虛擬的交流,有幫助的,不論是經驗或找工作。通常,不會把較大的專案,給新鮮人去自己規劃(什麼?哪個公司心臟這麼大),能讓你參與學習就很不錯了。

4.語言是指? 程式語言? 那個先學目前工作比較多人用的,學精一種再學別的都很快,不快的話,也不用吃這行飯了。
5.網頁工程師薪水非博弈類及大型外商公司,是不是無法超過月薪7萬?
應該說,如果你重心放在網頁工程師,薪水在台灣就是那樣,除非你有軟硬體整合力.簡報力...,外商比較高,那範圍差距不小。

先這樣。

0人拍手・
0人肯定

您好,
我是104獵才顧問Seven,感謝您的提問!

我是專門負責軟體產業的獵才顧問,很佩服你的認真和積極,回覆你的問題如下:
1.剛出社會算是社會新鮮人,其實4萬對企業聘用社會新鮮人,算是不錯的薪資,但我也遇過只有2~3年開發經驗,但卻有5年技術純熟度的工程師,如果是屬於這類人,通常是企業搶著要的人才,薪資我覺得至少5~6萬起跳沒有問題,完全看個人能力而定。
2.不是很能理解你的意思,目前看你是以Web為主,用的都是主流技術,除了你剛提到的博弈產業,其實還有金融、外商科技公司、新創軟體公司、軟體接案公司等,可以看哪些企業的工作內容是你感興趣又符合專長的。
3.剛出社會,還是建議鎖定有興趣的行業領域,一步一腳印把技術基本功練扎實,並累積專案經驗,以我的經驗,企業都喜歡找有相同產業經驗的即戰力的人才,這部分還是需要時間積累。
4.專案管理(PM)不算是管理職,需要具備跨部門溝通協調能力,也有軟體工程師是往專案管理領域發展,薪資也不差,端看個人興趣與職涯發展。
5.其實軟體工程領域細分的越來越廣,前端、後端、DevOps、SRE、雲端工程師,你可以找學長或前輩請教一下。
6.這就看你注重的是什麼,有時候真的說不一定。
7.以我的經驗來看,薪資不只這個數字。
8.要看產業及公司,有些產業注重穩定度、有些注重技術力、有些注重產業經驗,這也說不一定,但是錄取之後,認真把工作做好很重要。

1人拍手・
0人肯定

1.職位是一個蘿蔔一個坑,一個坑有一個預算的區間,如果目前沒有適合、或是沒有滿意的職位,建議你可以多等待看看,今年雖然很多企業受疫情影響,不開放職缺,但需要工程師的職缺還是相對多的。

2.有沒有學長或是老師有認識企業IT主管呢?如果有熟人引薦,即使目前沒缺,未來還是有機會的。

3.薪水看職務的用人單位預算範圍,不一定是看能力,這個要多談才會有多一點機會。

4.不同時間,人才供需量不同,求職者薪水議價能力也會有差別的。

5.目前在我接觸的領域內,純網銀、數位廣告技術、電商平台都還是有工程師的職缺,至於薪資條件就因位置而異了,建議你可以多關注這些產業職缺。

6.大公司、小公司都有值得學習的地方,職涯很長,不必受限。

1人拍手・
0人肯定

Hi 雲科準備畢業的同學
因為從你眾多的問題來看,你的問題似乎大多是糾結在"薪水"不夠高?那這得看幾個面向,首先剛畢業生想找工作,依你寫的作業來看似乎有一定的寫code能力,但是不是合乎該面試公司的職務(需被培訓和立即上工)是有一段不小的差距,你要作的是說服用人主管,你的能力有達到他們要的且能自我開發和進入團隊合作。 第2,你面試的公司和薪水的起薪也有關係,這部份我就不太仔細說明,但你可以多跟已畢的學長姐請教。 第3,因為是作軟體職務,還是有些金融體系的公司對博奕有敏感體質。

以上作個分享,祝你面試求職一切順利

0人拍手・
0人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問