- 無工作經驗21-25歲
面試感覺不錯但過了兩週沒消沒息…
請問面試過程相當順暢，感覺主管也一直釋出有意錄取的訊號，甚至提出可以在證照部分幫忙爭取薪資，但目前都沒收到消息..
（公司是半導體廠；以下D含假日)
第一週：
D0 104投履歷
D+2 用人主管電話邀請面試
D+6 用人主管視訊面試，面試感覺還不錯，主管也覺得表現不錯所以有當場約下週到廠二面 (主管有提到約8約初要確定人選）
第二週：
D+10 到廠測驗、用人主管/HR/經理分別4關面試，面談起來感覺都不錯且都給正面回饋肯定；僅有到職日主管覺得稍晚些但勉強可接受，需回去討論看看（我答9/15但可再協調，現在也8月上旬了）；此外我有詢問面試結果約兩週後通知（我是二面的第一位，後面會開始陸續二面）
第三週：
有跟公司說我不在國內，但也沒消息通知
第四週：
D+23 （滿兩週日）寫信問人資結果，未回覆
D+27 致電HR詢問，HR說有詢問主管那邊尚不確定，何時知道結果也不確定，所以也沒辦法跟我回覆，如果結果沒有錄取會通知
目前處於滿2週又過3天，不知道正不正常…但官網上的面試流程也寫2～3週…但也到了主管提8月初要確定人選的時程，有點抖抖的
您好
能感受你的焦慮 ,每個人有每個人壓力 ,也有期待 ,大家都一樣 ,公司也有公司的流程 ,但是面試真的很難說 ,也沒有標準答案 ,有時也是運氣或看有沒有老闆緣 ,舉例 ,有時面試的氣氛不錯 ,談的也愉快 ,還當場問最快何時可以報到 ,但最後卻沒收到Offer 通知 ,也有的面試時表現還可以 ,也沒什麼特別突出的 ,但卻通知錄取 ,也有的面試同一家公司 ,同一個單位 ,只是不同Team ,結果A-Team 沒錄取 ,B-Team卻通知錄取...,也有的同一個問題 .一樣的回答 ,A面試官覺得還不錯 ,但B面試官卻覺得沒有回答到重點...,狀況太多了 ,真的很難說 ,也很難評斷對錯 ,所以 ,在未收到正式offer 通知之前 ,建議還是依自己的行程繼續面試 ,也盡量不要影響到自己的心情 ,好好準備每一次面試 ,面試就是把自己推銷出去 ,如果真的沒有老闆緣 ,也強求不來 .不一定就是自己不好(有時就是沒有那個運氣).
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
一、建議
1.保持冷靜但持續關注
公司若還沒明確拒絕你，就還有希望。別過度焦慮，但也不要全壓一邊。
再等一週
2.等到 D+34（約滿 5 週）還沒消息，可再發一封 簡短但禮貌的 follow-up 信，並再次強調你仍對職缺有高度興趣。
3.持續投遞其他職缺
不要把所有希望都放在一間公司。持續面試與投遞才能降低風險。
二、範例：再度詢問的信件
主旨：關於貴公司____職缺面試後續進度詢問
您好：
我是於 XX 月 XX 日參與面試的 XXX，感謝貴公司及面試官的時間與安排。距離面試已過一段時間，想請問目前該職缺的錄取進度是否已有初步結果？
我對這個職位仍抱持高度熱忱，若有機會加入團隊，我會非常榮幸。若目前仍在評估階段，也煩請告知預計時程，讓我可以做適當的安排。
再次感謝您的協助，敬祝 一切順利。
此致
敬禮
XXX
希望以上內容對您有所幫助。
如要進大公司，流程確定是很煩鎖，網上寫的只是大概，不是很確實的，這算正常的，因面試人潮很多，所以要照流程ㄧ關關審核，才會給訊息。
我自身的經驗，自己認為跟面試的人員談，覺得應該會錄取，但最後還是沒消息，最後進去看求職欄已關閉，那就表示沒錄取了，ㄧ般會錄取的話會出現2點可判訂：
1.面試官會說這一週會通知，只要有心想請你上班，大部份會在2-3會通知，不會拖很久。
2.如面試官想要錄取你，會問什麼時後上，在久也會等。
這是我面試的經驗，我也沒有任何證照，但我有在ㄧ般公司的任何職務的經驗，因最近的經氣確實不好，薪資低，證照也只能說你是ok的，對工作熱誠度要出來，讓對方感覺你是想來公司上班態度。
另外ㄧ提，你提到這點：
第三週：
有跟公司說我不在國內，但也沒消息通知。
如以我的觀點是，因該不會錄取，如有錄取那就恭喜你，因為主管會認為你的熱誠度。才面沒在國內，那會照成面試官的困。
