面試後想另外寄資料給面試官

在面試後想要提供更多資料給面試官是個很好的想法，這顯示了你的積極性和對該職位的興趣。根據你的描述，這兩種方法各有優缺點，我會建議以下的做法：

1. 透過HR轉寄：這是較為穩妥的方式。你可以先將資料整理好，然後透過HR轉寄給面試主管。這樣做的好處是，HR已經參與過面試，對於你的背景和資料的相關性會有更好的理解，也能確保資料送達正確的對象。此外，這樣的做法也比較符合職場上的禮節。

2. 直接寄給面試官：如果你非常確定該email是正確的，這也是一個選擇。然而，這種做法可能會有些冒險，因為如果email不正確，資料可能無法送達，甚至有可能被視為不當行為。因此，如果選擇這個方法，務必確認email的正確性。

綜合考量下，建議你選擇第一種方法，透過HR來轉達你的資料。這樣不僅可以確保資訊的準確傳遞，也能夠保持專業的溝通管道。

祝你面試順利！

建議透過負責聯絡的HR窗口給，
不太建議從非正式管道拿到的聯絡方式做聯絡，
有些主管會覺得隱私被侵犯會感到反感，這樣不太禮貌。
除非面談時主管有給名片，一般面談很少會給。

要傳就要趕快，也許人家這幾天就要做決定了。

祝 順利錄取。