- 未填公司未填職務31-35歲
好不容易等到外派機會,爸媽卻說去了就斷絕親子關係,怎麼辦?
最近有個職涯選擇上的困擾,想上來請教一下大家。我是家裡的長女,弟弟妹妹和我差很多歲,都還在念大學,所以我有一點像是家裡的精神支柱的感覺。雖然爸媽自己有儲蓄和退休金,不太需要我拿錢回家。但不知道是不是我天生性格太強、太有責任感的關係?家裡的大小事決定,爸媽的生活和弟妹的管教,幾乎都是由我在做主的,家人們也都會比較依賴我一些。
最近好不容易在公司裡被看見,有一個很好的升職、外派機會,可以調到德國總部去當一個新創單位的小主管。沒想到本應該和家人開心慶祝的事情,卻引發了家庭革命。爸媽一直不想要我去那麼遠的地方工作、生活,一副我一旦去了就再也不會回來、再也見不到我了一樣,講到激動處兩老還哭了,甚至說出要斷絕親子關係的重話!
雖然弟弟妹妹都很支持我、為我開心,叫我放心去,他們會照顧好家裡。但是爸媽那邊反彈太嚴重,我們三個小孩都說服不了他們,現在還直接變成冷戰的情況,已經3天都沒有講話了。上級那邊只給我一個月的時間思考、準備,如果不行就要錯失這個難得的機會。
我從小就一直很想要有機會可以到國外去生活看看,這個外派工作對我來說,就跟夢想成真一樣!可是爸媽這邊又不能不顧,畢竟我們家一直都感情很好,我也很捨不得他們。我到底該出國追夢,還是為了家人留下來呢?很想不顧一切的答應下這個offer,但又不知道自己這樣任性,未來會不會後悔?會不會時間不等人,在國外一年一年的待著、待著,一不小心就和逐漸年邁的父母錯過了?
想上來問問大家的看法和建議,做個參考。謝謝大家~
您好,
恭喜您獲得外派且有擔任主管的好機會,這確實是難得的職涯發展機會,只是照顧與陪伴父母親的家庭因素必須審慎考慮。
建議您可以思考幾個方向:
1.父母親現在的身體健康如無大礙,是否可由就讀大學的弟妹陪伴與照顧?
2.可否跟公司確認或協商,本次外派先簽2年或3年合約,屆期後再視實際狀況決定是否續約,如此比較好跟父母親溝通外派不是長期的。
3.跟公司爭取外派的返鄉機票與休假(建議3~4次/年),一般企業的外派也會提供2次/年的家屬探親機票補助,以確認每年可以返台的次數。
4.可以跟父母親約定定期跟家人視訊的時間,現在手機視訊很方便,隨時都可以上線聊天與互動。
父母親總是希望子女在身邊比較有安全感,家人可以互相照應,但是這外派的好機會是很適合年輕人去挑戰的,請您找個好時機跟父母親談談。不管最後的選擇為何,職涯機會與陪伴家人都是好的決定。
以上建議請您參考,祝福一切順心。
你好
給你幾個方向思考:
1.親子關係沒有你想像的那麼脆弱,
父母說"分隔兩地就斷絕關係"純屬情緒發言,
多溝通,
找到父母的心結,
想辦法解開。
2.你弟妹都已經大學了,
都是成年人了,
還需要你什麼照顧呢?
3.不管你有沒有接受外派,
難道你要一輩子被拘束在原生家庭裡面嗎?
建議:
若妳考量的是妳父母的問題,那就義無反顧的去追求自己要的事業吧!
祝 一切順利
1 長女,弟弟妹妹和我差很多歲,都還在念大學,所以我有一點像是家裡的精神支柱的感覺。雖然爸媽自己有儲蓄和退休金,不太需要我拿錢回家。但不知道是不是我天生性格太強、太有責任感的關係。
2 外派工作對我來說,就跟夢想成真一樣,是夢想,機會來了,及時掌握,去。
3 回覆上級,準備就職。
4 弟弟妹妹都很支持我、為我開心,叫我放心去,弟弟妹妹沒有問題。
5 爸媽的生活,幾乎都是由我在做主的,家人們也都會比較依賴我一些。這份依賴是不捨斷離的關鍵,只要一飛德國,依賴就不見了,造成反彈嚴重的結果。
6 家人親情,有時理字走不通,只好訴之以情。
7 一般,長女,是父親的掌上明珠,相較於母親,父親是更可談的一方。分開討論,找與父親單獨可談的機會,讓父親知道您的夢想與期望,說服父親讓您成行。不能與父母一起談,一起談就死定了。
8 母親那邊,就交給父親打理。
9 回覆上級,準備就職。a薪資兩邊給付,一半在台灣,請父親每月刷簿子確認,也讓父母財務安心。b薪資另一半德國給付,生活費。c回台省親2-3次,至少家人半年團聚一次。
10 想不顧一切的答應下這個offer,但又不知道自己這樣任性,未來會不會後悔,追求夢想絕非任性,若不去,將來才會後悔。
11 祝福您。
恭喜有這麼好機會先,這是典型"忠孝不能兩全"的問題。
當年我也有個外派德國的機會,尤其大學有學德語的人沒有去好後悔。
一般外派大致返台休假行情,亞洲三個月休一週,歐美半年休兩週。
和公司確認一下貴公司的福利,有些公司甚至有給家人過去探視的機票。
去多久? 將來是否有機會調回來? (三年,五年) 讓父母放心。
"我們三個小孩都說服不了他們"
是否有家族長輩(淑伯姨)或父母好朋友可以幫忙勸說? 最好也有子女外派海外的。
有哪些福利待遇的提升? 薪資,津貼,各方面能讓父母理解這是個寶貴機會。
將來家人弟妹都可以去德國探視您,遊遍整個歐洲這是很寶貴機會。
我都是鼓勵年輕人有機會出國唸書或工作要把握,
而且要趁早,再過十年父母七八十歲年紀大,真的要出門擔心的事會更多。
和主管談談目前面臨的問題,看看主管是否有甚麼好建議?
看是否有機會用出差或是甚麼方法讓您多回來。
父母只是說氣話,父母對子女的情很難斷的了。
恭喜了,祝 心想事成!
人生是自己的
路是自己走出來的
你沒有做什麼十惡不赦的事
也沒有做什麼不孝的事
單純就只是父母親 捨不得你離開他們身邊
你可以想想用什麼方式跟父母親說
即便你在國外 你會用什麼方式與他們保持聯繫
讓它們放心
多久也會定期回來看看他們
請他們放心
把他們擔心的事 都先提出解決方式
或許會比較安心讓你過去
加油!
首先,恭喜您多年的努力被公司看見,獲得外派的機會。
從您的貼文中,看到很多的不確定與情緒。而資訊真的可以有效降低不確定與情緒。
建議您跟主管討論一下生涯規劃的議題,也就是外派德國是公司的短期需求 (1~2年),還是長期輪調 (一直在各國飛來飛去)。在外派初期,可否帶著父母同行,讓他們了解你新的工作環境,並降低恐懼您脫離家庭的焦慮。
其次,建議您上網搜尋「生涯彩虹圖」,仔細評估自己未來五年、十年、二十年、三十年,在時間分配上的比重,並跟父母與弟妹討論自己的這些規劃,降底彼此的誤解。
外派是一個在陌生環境重新開始新生活的過程,有驚喜也有挑戰,就像把一棵樹齊根切斷移植一樣。這個過程中,家人是非常重要的精神支柱,建議您多了解外派的規劃並與家人取得共識,祝福您在變動的過程中,順利圓滿。
Hello 朋友,
我是陽光伏特家 Joseph,先恭喜你取得職涯上的亮點,這是一個很棒的機會,感覺出來你是對家庭、組織非常負責任的人才,也因此,組織信任你的,家人也依賴你,都是很好的狀況!
但我相信你的父母第一次遇到自己的至親,出遠門到地球另一端工作生活,想必是心理上的大挑戰吧!父母有如此大的摩擦,是可以理解到的,但我相信你父母是希望你成功、卓越的,當然也你希望你快樂、自信,但他們不一定知道,你如果因此拒絕了這個機會,你可能會活在的後悔、不自信的心情中,所以我會建議你可以和他聊聊,去和不去的結果,如何影響身為兒女的你的心情。
再來,外派這件事,通常可以和公司溝通每半年或每季的公司機票往返,這是你可以爭取看看的,此外,關於爸媽的擔心如何緩解?建議可以使用視訊方式,一樣是每天可以打招呼、閒話家常,你們在物理上的距離是遙遠,但不代表你們在心理上的距離要分開呀!有些人天天住在同個屋簷下,但反而一整天都沒說上一句話,對我來說這反而已經是出國了!~~
最後,記得一件事,關於你的人生,你有絕對的自主權,你想回台灣看爸媽,就隨時回來,你想體驗不同的人生,也就勇敢得體驗吧! Cheer Up & Bon Voyage =)