- 未填公司未填職務31-35歲
好不容易等到外派機會，爸媽卻說去了就斷絕親子關係，怎麼辦？
最近有個職涯選擇上的困擾，想上來請教一下大家。我是家裡的長女，弟弟妹妹和我差很多歲，都還在念大學，所以我有一點像是家裡的精神支柱的感覺。雖然爸媽自己有儲蓄和退休金，不太需要我拿錢回家。但不知道是不是我天生性格太強、太有責任感的關係？家裡的大小事決定，爸媽的生活和弟妹的管教，幾乎都是由我在做主的，家人們也都會比較依賴我一些。
最近好不容易在公司裡被看見，有一個很好的升職、外派機會，可以調到德國總部去當一個新創單位的小主管。沒想到本應該和家人開心慶祝的事情，卻引發了家庭革命。爸媽一直不想要我去那麼遠的地方工作、生活，一副我一旦去了就再也不會回來、再也見不到我了一樣，講到激動處兩老還哭了，甚至說出要斷絕親子關係的重話！
雖然弟弟妹妹都很支持我、為我開心，叫我放心去，他們會照顧好家裡。但是爸媽那邊反彈太嚴重，我們三個小孩都說服不了他們，現在還直接變成冷戰的情況，已經3天都沒有講話了。上級那邊只給我一個月的時間思考、準備，如果不行就要錯失這個難得的機會。
我從小就一直很想要有機會可以到國外去生活看看，這個外派工作對我來說，就跟夢想成真一樣！可是爸媽這邊又不能不顧，畢竟我們家一直都感情很好，我也很捨不得他們。我到底該出國追夢，還是為了家人留下來呢？很想不顧一切的答應下這個offer，但又不知道自己這樣任性，未來會不會後悔？會不會時間不等人，在國外一年一年的待著、待著，一不小心就和逐漸年邁的父母錯過了？
想上來問問大家的看法和建議，做個參考。謝謝大家～
您好,
恭喜您獲得外派且有擔任主管的好機會，這確實是難得的職涯發展機會，只是照顧與陪伴父母親的家庭因素必須審慎考慮。
建議您可以思考幾個方向:
1.父母親現在的身體健康如無大礙，是否可由就讀大學的弟妹陪伴與照顧?
2.可否跟公司確認或協商，本次外派先簽2年或3年合約，屆期後再視實際狀況決定是否續約，如此比較好跟父母親溝通外派不是長期的。
3.跟公司爭取外派的返鄉機票與休假(建議3~4次/年)，一般企業的外派也會提供2次/年的家屬探親機票補助，以確認每年可以返台的次數。
4.可以跟父母親約定定期跟家人視訊的時間，現在手機視訊很方便，隨時都可以上線聊天與互動。
父母親總是希望子女在身邊比較有安全感，家人可以互相照應，但是這外派的好機會是很適合年輕人去挑戰的，請您找個好時機跟父母親談談。不管最後的選擇為何，職涯機會與陪伴家人都是好的決定。
以上建議請您參考，祝福一切順心。
你好
給你幾個方向思考：
1.親子關係沒有你想像的那麼脆弱，
父母說"分隔兩地就斷絕關係"純屬情緒發言，
多溝通，
找到父母的心結，
想辦法解開。
2.你弟妹都已經大學了，
都是成年人了，
還需要你什麼照顧呢?
3.不管你有沒有接受外派，
難道你要一輩子被拘束在原生家庭裡面嗎？
建議：
若妳考量的是妳父母的問題，那就義無反顧的去追求自己要的事業吧！
祝 一切順利
1 長女，弟弟妹妹和我差很多歲，都還在念大學，所以我有一點像是家裡的精神支柱的感覺。雖然爸媽自己有儲蓄和退休金，不太需要我拿錢回家。但不知道是不是我天生性格太強、太有責任感的關係。
2 外派工作對我來說，就跟夢想成真一樣，是夢想，機會來了，及時掌握，去。
3 回覆上級，準備就職。
4 弟弟妹妹都很支持我、為我開心，叫我放心去，弟弟妹妹沒有問題。
5 爸媽的生活，幾乎都是由我在做主的，家人們也都會比較依賴我一些。這份依賴是不捨斷離的關鍵，只要一飛德國，依賴就不見了，造成反彈嚴重的結果。
6 家人親情，有時理字走不通，只好訴之以情。
7 一般，長女，是父親的掌上明珠，相較於母親，父親是更可談的一方。分開討論，找與父親單獨可談的機會，讓父親知道您的夢想與期望，說服父親讓您成行。不能與父母一起談，一起談就死定了。
8 母親那邊，就交給父親打理。
9 回覆上級，準備就職。a薪資兩邊給付，一半在台灣，請父親每月刷簿子確認，也讓父母財務安心。b薪資另一半德國給付，生活費。c回台省親2-3次，至少家人半年團聚一次。
10 想不顧一切的答應下這個offer，但又不知道自己這樣任性，未來會不會後悔，追求夢想絕非任性，若不去，將來才會後悔。
11 祝福您。
