- 無工作經驗21-25歲
面試和求職網上職缺內容有點不符合..
我是一位社會新鮮人，這幾個禮拜面試了一家公司，面試時薪資和104上的一樣，但是上面明明寫週休二日，沒有寫輪班加班，面試時卻一直強調。
求職人有眾多考量，不喜歡可能就不會投遞履歷了，
這樣子在業界是常態嗎？ 有沒有可能只是想嚇唬人、測試人格特質呢？，這樣對工作很難有個底，這種時候該如何判斷工作內容呢？
想到的方法：
1.上網求助
2.直接打電話詢問
請問這樣是可行的方案嗎？
要看你應徵的職稱是什麼，以那職稱來說，輪班加班是不是合理。
可能的常見狀況是：
在公司簡介部份寫週休二日，這是對整個公司的一般性陳述。
視各別工作內容，可能有各別職位的狀況。
通常可以就各個職位的本身性質判斷與預估。
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另外：「週休二日」 與 「輪班加班」
這兩個敘述並不互斥。
週休二日如其名，就只是 「每週有休 2 天」 的意思。
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您好：
發生這種情形，可能是企業疏忽或未確實設定職缺資料，導致應徵者誤信而投遞履歷。
針對這種情形，通常不需要去設想這是否只是嚇唬應徵者、考驗決心。只需要考慮自己是否能夠配合輪班、加班？是的話才考慮進一步接受職缺，否則就順利結束面試即可，繼續您的其他應徵活動。
畢竟輪班與否是一項重要的勞動條件，本來就不適合拿來當作態度面的考題，雖然我不敢保證天底下不會有公司做這種事，但正派的公司不做這種沒有意義的事情。換句話說，通常會問，而且不斷強調，就代表確有其事，希望您充分了解狀況後才來報到，不要輪個幾下受不了就離職。
至於加班，以臺灣的職場環境，很多工作都需要加班，但很少職缺會特別註明須配合加班。如果對方面試時有先告知加班頻率，請依照您自己的能力與意願，去判斷是否接受。但如果您要找的是一份完全不需要加班的工作，您的求職難度可能會大幅提升，須先有心理準備。
以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
在業界，面試和求職網上職缺內容不符合的情況並非罕見。有時候是因為公司在招聘時，為了吸引更多求職者，會在求職網上放出比較理想的職缺內容。在面試時，公司會根據求職者的情況，再進行調整。
有沒有可能只是想嚇唬人、測試人格特質呢？
也有可能。有些公司會在面試時，故意強調工作內容的辛苦或壓力，以測試求職者的意志力和抗壓性。
這樣對工作很難有個底，這種時候該如何判斷工作內容呢？
在這種情況下，您可以採取以下措施來判斷工作內容：
上網求助。您可以搜尋該公司的評價，看看其他求職者對工作的評價如何。
直接打電話詢問。您可以直接打電話給該公司，詢問工作內容的具體細節。
您提到的方案是可行的。上網求助可以幫助您了解其他求職者的經驗，而直接打電話詢問可以直接向公司了解工作內容。
以下是一些具體的建議：
在上網求助時，可以搜尋該公司的名稱、職缺名稱和面試官的名字等關鍵字。
在直接打電話詢問時，可以準備好一些問題，例如：
工作內容是否與求職網上職缺內容相符？
工作時間是否為週休二日？是否有輪班加班的情況？
薪資是否與求職網上職缺內容相符？
公司是否有其他福利？
