- 無工作經驗21-25歲
面試沒上，但我想知道原因，可以直接問嗎？
最近剛收到通知，上一間面試的我沒有被錄取，後來透過管道得知，另一個跟我同場面試的人他上了
我很疑惑，明明當天的表現，不管是過往實際經歷、實際成效，或者是當下的問答反應和完整度，都是我比較好
可是為什麼....收到錄取通知的不是我，是他...
我真的疑惑，更想知道原因到底是什麼，是不是我還有需要改善的地方？
我可以直接寄信或打電話，直接問當天面試我的人嗎？這樣會不會沒禮貌？
回答 11 則
我個人覺得，並沒有禮不禮貌的問題。
一般人不會問是已經預想到答案會有那些。
99%都只是回應官方式回答，
例:我們有更好的人選，我們需要某某技能的人，這是老闆決定我不知道他的標準為何。不然就是講些你所沒有的，我們想找年紀大些的，我們想找年經點的。理由可以無數，並不會有所幫助。
我覺得妳懂得自我檢討的特質不錯，但其實每個人都會有自己做的比別人好的性格，我不清楚當天的表現你們的差異。但我肯定另一位一定有某些特質吸引了面試者。因此入選。
而我建議，不太需要這種事放在心上，平常心檢討自我及可。每個面試這跟面試官都會有不同的特質跟想法，不可能有人可以滿足任何人的。想一下自己想做的，還有自己所擁有的技能或特長。再適度發揮及可。
(凡事盡力而為，但求無愧於心)
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有些時候面試挑選錄取的是最合適的人，例如個性跟整個團隊比較合適，或是正好可以補位團隊缺乏的類型或專長，不見得是表現最優秀的人，所以不用太介意唷。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！