職場裡「忘記」好像比「排擠」更慘！邊緣到快透明了，怎麼辦？

提問者您好：
1.的確，職場上努力工作但我行我素或者獨善其身可以當成個性使然來自我解釋，但當您發現自然而然的被隱形而產生被遺忘的社群活動已經影響到工作發展的此刻，最重要的態度是「改變」沒有錯，良好的人際關係是職場生存很重要的永久課題。

2.我建議您可以從幾個作為展現您的能見度，讓大家看到您：
a.上下班遇見公司同仁的問候『早安！』與『下班了！明天見！』。
b.一週偶而一二天與共事的同事一起午餐，聊聊工作或心情皆可。
c.可以主動一二次參與訂便單或訂飲料。
d.主動積極提醒主辦人自己會參與公司舉辦的活動。
e.在參與的會議中盡量表達看法或工作進度或需要協助事項等等要發聲。
3.改變就從現在做起，職場是一個人生練習場，每個人的為人處事待物的態度都會在工作職場中顯露出來相對的也會被檢視，您已經自覺必須要有所改變這個職場實戰感受也是訓練您的自我成長與自我挑戰的最好的學習經驗，現在就啟動改變！

以上分享，謝謝！

您好，

您舉的例子讓我捏把冷汗，雖然您不覺得被排擠，但如果連公司較重要的事項都被忘記，可能真的不是太好的開端，所以才會導致，好事也輪不到你的窘境。(當然公司負責該事務的人員是否也不夠細心，也是一個問題，但這裡就不討論了)

回到您詢問要怎麼做，才能提高存在感，但又要符合您原本的個性。這邊推薦你兩件事情:

1. 不用裝嗨裝熟，但多一點點關心和貼心。
我想你的個性可能比較專注在自己的事情，對於周遭發生甚麼，並不是那麼的重視，所以建議您可以從小地方開始，早上進公司打個招呼，下班離開跟周遭說一下再見；想去買飲料時主動問一下周遭，或是去個超商也問一下有沒有其他人有需要順便。久而久之別人在想事情時也會想起你。

2. 工作上的表現是一般還是搶眼?
這邊您說基礎的工作已經做得很順，不知道有沒有機會做出超出預期的成果呢? 畢竟做完和做好是兩件事，如果您可以在相同時間講求每一個事情都做得很細緻(ex 就算只是一般的報表，能弄得整潔易讀嗎?)，自然而然主管就會對您印象深刻，有更進階的任務就會認為您可以達到要求，多給予你機會磨練。

我想這兩件事對您來說會是比較簡單的入門，您可以在嘗試看看。

祝福未來順利!