心理狀態差，老闆答應讓我休半年再回來，之後卻反悔說沒有缺了？

這個沒什麼好氣的

很多都話是說說而已 白紙黑字 都可能不承認了

你現在當務之急 就是趕快找下一份工作

如果要更好的工作 就要讓自己的能力變得更好

只要你是有能力的 就一定有人會賞識你

如果一直碰壁 也證明了自己不夠好 應該繼續讓自己變好

才有辦法做你想要的工作~

加油!

如果當時沒有簽下留職停薪的合約的話, 那應該沒有什麼辦法了....
人生不如意的事情總會發生, 再說碰到這樣的問題, 你大概也不會想再回這老闆下工作了吧.

這半年的休息也是給自己一個轉機, 尋找機會再次出擊吧.

別害怕

其實，我覺得在台灣職場很多老闆和主管都是會畫大餅...這得適應和調適!!

因為老闆不想負擔遣散費，所以找機會這樣跟你說。我當時在美髮雜誌也是因為過勞有些不穩定，所以某天去上班就被迫簽寫自願辭職書。

其實離職前就有徵兆可循，例如：總編會刻意嘲諷，或是給予不恰當的要求，然後暴增工作量到最大。

我不是很清楚她們的內心世界，但...起初也真的很難釋懷...

至於，老闆說你能力強，也許是喔，你千萬不要屈就在這家不要不愛你的公司，這樣會很苦悶。事情甚至會重蹈覆轍。

休息一下吧！別勉強，準備好心情，最好就是整裝出發，投履歷，相信前東家老闆不敢在新東家人資打電話背景調查時說你壞話的。因為有愧於你呀！！

給前東家老闆最佳的回報，就是讓自己變得更好！

如果當時不是以留職停薪的方式暫離工作崗位的話，離職的結果恐怕很難被改變。

職場是一個面對真相與現實的地方，企業主創業經營公司是為了獲利，為了生存﹐不可能在業務上空半年沒有人處理或是要求其他團隊夥伴分擔，為了一個人的權益要所有人承擔，其實是更大的不公平。

真心建議您，放下小我的挫折感跟失落，需要真正打開心房，在這件事情上學習跟反省，調理好身心，把自己準備在最好的狀態，工作上能有專注優異的表現，讓未來的老闆不能沒有你。

祝福您