關注醫療保健的相關問答

1.剛換新工作，勞動契約寫離職需要提早30天提出，可是才剛去11天，老闆說一樣要提早30天，不然算違約，查了勞基法其實不用，還是我必須要照契約執行？

1、上一份在醫院行政做了8年，因為考量身心疲累等各種因素決定離開，目前進另一家醫院一個月左右，研究助理，但發現自己不喜歡這份工作內容，沒有未來發展可言，即便忍耐這樣不喜歡的心情勉強去做，未來還有可能會面臨計畫結束就同失業2、希望自己能夠找到適合的工作、正常上下班無須輪班、有穩定的收入，希望能夠找到理想的再提出辭呈，不想接受裸辭的風險和過多的焦慮，同時又擔心自己會變成一換再換的窘境3、本身是醫務管理系畢業

你好，目前待業中，拿到理想的工作的面試邀約，人資發來一封面試前的基本資料讓我填寫，其中一項問到是否願意配合營運需求加班，但是我並不知道所謂的加班是有薪無薪還是責任制，或是是否為常態性加班。因為人資說關於加班的事他不是同一個部門他也不清楚，且加班的事情可以在面試時跟主管討論。並且在詢問加班意願後下面有一條『本表格所填報事項均屬實，如有不實，是否願負法律責任並無條件終止勞動契約』。我如果填是願意配合加班，最後因為不能配合加班的話會被公司告嗎?還是可以保留空白呢?人資給我的期限是先回傳資料再進行面試。

大家好，我上上份工作了四年，上份只工作了一個月（兩份工作皆為同公司，但是不同單位、不同職位，勞保也需轉換）， 看了多位網友不建議將一個月的經歷寫進履歷中，故未寫入近期面試中，未提及一個月的工作經歷，近日人資通知錄取，但入職需繳上份工作的勞退紀錄及離職證明，請問這種情況是否照實繳交上份工作一個月文件，若主管詢問再告知？或是繳交上上份的文件即可呢？ 謝謝🙏

我是2020畢業於醫事科大的，一直以來工作不是在醫院就是診所，一邊上班一邊準備執照，但現在想轉行不想從事醫療類的工作，想做行政助理、文書處理這方面的工作，但沒有相關的工作經驗，不知道履歷該如何寫，我高中是讀商業經營科，有電腦軟體乙級的執照，以及中英打的證書

去年112/6/19～7/31在公司兼職，到112/8/1開始轉成正職，半年後公司給的特休是2.5天，不滿3天，詢問過人資的回覆是因為一開始是兼職所以按比例給我特休，後來轉成正職按比例計算的部分就沒有了，所以只給我2.5天，今年我不清楚我到底是6/19滿一年還是8/1滿一年，但我登入公司的網站後，看到的年資是已經一年多了，所以在6月底檢查了特休，發現我的特休有增加，但是是多了6天而不是7天，想請問大家，我是要再等到8/1看看公司會不會給足7天嗎？請問這個問題能打給勞工局做詢問嗎？

工作狀態：共10年以上正職醫院行政經歷職場問題：工作環境一灘死水、升遷不易、幾乎不會職務輪調、很難請假、很常加班。具備技能：日文程度N4觀光對話很敢講但不順暢、在醫院工作很常用Excel做樞紐分析表分析資料和用非常基本的SQL語法撈出需要統計的資料、有具備醫院行政相關證照。心情抒發：不想再去碰行政類。希望未來的工作類型：很好請假(特別是育嬰假和一年出國一次)、休假時不被公事打擾、月薪比我現職高一點、不想常坐在辦公室裡、不排斥外勤、不想日夜輪班、可接受偶爾加班、工作內容不要求時效性(不需每天一定要有人處裡才行)。

1.威合威務股份有限公司(臺大醫院上班)，其他醫療從業服務業，擔任傳送人員。2.參加巨匠電腦的AI人工智慧與大數據分析在職進修班共480小時。3.獲得AI&bigData證照6張、AI&bigData結業證書8張、AI&bigData作品6個~都陸續取得也會考取多益英文證照648綠色級。4.從31歲第一天多起，開始不斷地找AI工程師、資料工程師、資料庫管理人員、Python工程師相關工作，面試了30家都沒有錄取，原因是(沒有相關工作經驗、非相關科系、表達應對不夠深、能力也不夠深)。麻煩請給我個建議。5.有做轉職分析量表分數6分、做職業倦怠測驗分數高於快80分、做DISC測驗(高分析型、低穩定型)，明顯對現在的工作不熱忱。6.我患有亞斯伯格症(輕度自閉症)7.今年有報名資訊管理系二技進修班、STEM學士後專班-資訊管理系，(不管有沒有找到相關工作或者是找到相關工作後沒考上在職碩士專班)獲得真實的相關學歷，不怕沒飯吃。8.羨慕叔叔月薪13萬、堂妹碩士畢業，想要轉職。

目前的工作是按摩業，工作地點在宜蘭縣。薪水大概落在1萬出頭~1萬5間。工作也有一年多了。但最近有出現想轉職的念頭。也嘗試去找過一些我可以做的工作，但...不是履歷投了沒下文，就是面試完沒有下文...實在是不知道該怎麼做了

目前想找工作，想請問為什麼投履歷都得不到回應呢？之前投了好幾次連鎖型診所也都得不到面試機會，很想知道原因但又沒辦法詢問，請前輩指教問題出在哪裡，謝謝