1.目前工作待業中 2.任職過 6年半自動化機構組裝工程師 3年的機械設計工程師 1年半維修工程師 目前有些迷惘之後該往什麼方向走比較好

已在臺灣文化體系公司工作多年，現在想挑戰純美式外商公司，有搜尋看了很多相關資料，了解外商要的人要很積極要有侵略性及企圖心，也看了一些多媒體上前外商公司人資人員的影片，感覺外商狼性鬥爭程度也不低，但如果希望能秉持原有的温和特性，但兼具積極度與上進心態，是否能在外商環境中生存的長久，想請教各位先進的想法 謝謝

維修保養工作做了近十年椎間盤突出後離職休息到目前快一年四個月 休養後目前狀態OK但找工作非常迷茫 履歷投得不多也沒錄取 在想要不要回到原公司 盡量降低強度先做一陣子 利用晚上跟假日繼續尋找方向去上課學沒學過的技能 畢竟我已經快35歲  雖然沒立即金錢上的問題 但待在家太久了我壓力有點大  人家說躺著躺著就躺平了 越來越能體會這種感覺  但我沒想躺平 先讓自己有事做再繼續想辦法這樣

我們公司的on call值班原本是7x24，但從今年度開始改成6x24。 平日下班後，甚至半夜，只要有電話來就要接，如果不接被客訴就會被罵、甚至扣考績和取消每天"350元"值班津貼，而且接電話是沒加班費的。 如果遇到機況緊急，不能拒絕出勤，半夜12~4點出勤，公司也只給早上3.5小時的補休，還是依照出勤時間給予(出勤幾小補幾小)，下午還是要回公司上班。 我就有遇過從晚上8點多開始接電話，一路接到半夜12點多，真的沒辦法要出勤，搞到4點多才離廠，那天也只能報實際出勤時間3小時的加班，回到家洗完澡準備要睡也6點了，下午1點還要去公司上班。 找了網上很多資料，但都沒找到很明確的答案。 想詢問一下，照我們公司這樣的On call 制度，是否有違法?

之前發文過，我以前從事消防相關工作後來轉職目前在一家半導體設備公司任職廠務一職，公司規模約300多人持續擴編中，有兩個廠區，我對廠務可以說是完全沒有經驗，要負責整廠的水、電、空調、消防、CDA和日常抄表維修保養，廠務目前就我和主管2人而已沒有其他同事，我才入職3個月結果主管3月中要離職，廠務剩下我1人，我這幾週整晚睡不著壓力大，雖然公司說會再找人，但期間設備如有異常我可能扛不住，長時間下來可能不是出包就是出工安，我該怎麼辦？應該回鍋消防換工作嗎？還是堅持下去？

所以先開低薪給你 後面再看表現調整, 合理嗎(我有口述大概會哪些東西,但對方不信) 一直說他們面試很多 都只會講 不會做 堅持要過試用期才會調整 因我目前薪水5萬多 對方只願開4萬 還說我做過的車太冷門 他們沒有這樣的客人(說的我前面經驗都沒用)

目前還在工作中，我在三菱當維修技師有修3噸半至15噸貨車、小貨卡、皮卡、轎車、油電車，那由於公司的體系和老一輩的觀念對我不合常常被欺負，那該做的反應以做了該說的也說了，那我蠻心累的，目前想轉職但我自己個人評估我只有高職畢業餐飲科的，現在算26歲想找薪水穩工作穩的感覺好像只有新竹以上的有希望但，可現在我考量到我有車貸72期繳完快3年所以外地目前不在我的選單內，自己目前我覺得我的強項是機械比較強電工有點基礎但如果跟其他（產業師父級做比較差非常多）有在考量是否要去傳產或做cnc 但怕會很快被炒因為我會頂撞人尤其是老人（覺得不合理的比如：要把自己的業績提高好讓廠用作類似這種）想問問如果想轉職除了傳產和cnc 還有其他職業推薦的嗎？

腰傷休息一年後大致恢復正常  避免復發想找跟原本不相關的 但看職缺又會不知不覺偏向到相似的工作 其他職缺一直看看到履歷都投不下去 越看我心情越迷茫   到現在也只投了一封 以前也算是到處跑爬高爬低熱又粉塵 該辛苦該操的也都經歷過 不知道怎麼膽子又突然會縮成這樣 家人雖然沒說話但又時不時對我嘆氣又嫌棄的眼神 搞得我壓力越來越大 該如何調適心情跟心態

我之前從事消防相關工作後來轉職目前在一家半導體設備公司任職廠務一職，，對廠務可以說是完全沒有經驗，目前就我和主管2人而已，我入職一個多月目前固定工作也就每日抄表，主管說無法一直帶著我要我自己找事情做，但我根本還是新手懂的也不多怎麼自己找事做，廠區老舊也不敢自己隨便亂動，每天都要寫工作日報都不知道要怎麼寫，而且主管有時維修也都自己做不會找我，我是被放生了嗎？我該怎麼辦？應該再換工作嗎？還是堅持下去？

1.目前此工作 待了三個月 還沒試用期通過 2.主管有意無意 的 說  我 試用期 快到了 要我努力 加油上進 3.面試時 和主管 談薪資 結果 核薪下來 試用期 少了3千  薪水談( 35k 到職前 核薪水 32k) 真不知道該不該 繼續 努力下去 工作 是從事 影印機 維修保養 叫修~ 到客戶端 進行 保養 維修  更換 零件 4.  公司沒有提供 膳食 薪水包含 伙食津貼 就32k 通過 才有加回去3千 不過 扣完勞健保 公會金 就剩三萬出頭 比去 超商打工 還慘 待了這段時間 大致上 工作還可接受 不過 感覺 主管 似乎 不大想繼續聘用我 我是等被資遣 還是 直接走人 ??