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未填公司未填職務21-25歲

學歷:義守大學電機系經歷:傳產設備工程師證照:目前沒有目前為志願役最慢十月底退伍,但租房合約到六月底,七月前必須租房,目前有看到喜歡的公司(傳產設備工程)之前也是做這行業的,但是那間公司所在的位置很偏僻,所以一定要確認有拿到offer才能去租房。問題:1.是否五月中旬投履歷去那間心儀的公司,但目     前沒退伍令和擔心上工日期等過久而不錄取(預計壓11月報道)2.我是四個月義務役因為簽志願役但返悔退伍需    要八個月的時間才能退伍,我該需要把這寫    在履歷嗎?在軍中做修護相關的。3.直接等退伍令下來大概七月中旬因為七月一定    要租房子可能直接選擇租科學園區旁邊,工    作也比較好找。                                             謝謝每個看過的老師

地點工作選擇
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  • 觀看794
未填公司未填職務41-45歲

待業中,前一分工作是約滿,所以才離職的,但是很多人都會認為說我是不被看重才導致這樣的下場,試問這樣子我該如何自處跟找工作呢?

Podcast 粉絲敲碗職涯規劃
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  • 觀看7241
未填公司未填職務36-40歲

1. 待業中2. 擔心年紀太大與經歷職能在履歷上不足,難以讓面試官留下印象,以致錯失機會。以下是最近幾份工作簡歷2017在I公司任職日本區FAE技術支援,負責DRAM/SSD技術支援, 日本分區公司技術人員溝通協調。當時做得蠻得心應手,主管們也認為我加入該團隊後幫助很大。2018朋友介紹至P公司任職PM, 職務內容是SSD/eMMC車工規產品專案管理及日本客戶技術支援。後因家庭照顧因素離職。2021經由前同事介紹至Q擔任業務/PM, 但是任職過程中越來越覺得與職涯規畫不太符合,職務內容也分散不一,兩年間職務內容常常更換,2024/1月因業績因為使得被迫離開。回顧這幾份工作認為自己較適合技術支援及日本客戶溝通協調,因為有在日本待過三年左右時間,與日本客戶溝通協調部分沒有問題,但自認專業技術方面可能不足夠,不曉得現階段能夠做那些努力來提升自己呢?謝謝

中年轉職專案管理技術能力職涯方向
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  • 觀看1450
未填公司未填職務26-30歲

大家好前幾年剛出社會因疫情艱難求職不易,想說先有份工作餬口比較實在,剛開始想說就一張白紙反正合理不合理的都照單全收,有意願肯做事比有能力還重要想法找了幾份工作來做,後來是朋友介紹一份維修工程師去做一開始對公司的產品幾乎一竅不通,公司雖然有形式上的教育訓練,也有前輩在帶(*就我朋友),一開始還算順利,事情也算上手。但後面隨著組織調整,主管換人了,事情變多變雜,人員流動率變高,朋友後來也受不了離職了,在人員還沒補進來之前我們要一個人當好幾人用,一直隨時都在On Call ,搞到後來自己也想離職,但想想求職不易,要騎驢找馬也有點困難,想問問可以怎麼辦?

維修服務轉職離職
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  • 觀看1329
未填公司未填職務31-35歲

本人是資電系畢業但工作大部分是跟資訊維修居多,某間公司一直都是自己目標剛好有個職缺與現在工作是相符的於是就投遞了履歷,但後來直接收到感謝函說沒有這職缺了,那麼如果我再投遞這間公司的另一個職缺比如:設備的話..擔心是否會變成壞印象?希望前輩能解答 感謝~~

求職
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  • 觀看1194
未填公司未填職務31-35歲

關於企業寄詢問意願的回覆,會有婉拒及我有興趣這兩種選項,但對於企業會想更有禮貌的回覆,若不按這兩種系統選項,想誠意的個人回覆這樣企業是否看得到嗎?

婉拒訊息回覆詢問意願
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  • 觀看1237
未填公司未填職務36-40歲

目前仍在職中,已找到兩間公司1.現況公司離家路程40~50分鐘,如果不用進公司的話直接到客戶那邊路程約30分鐘2.主要工作內容是設備的裝機以及維修等服務3.想轉職理由為距離以及工作上找不到成就感(近期沒什麼事都在公司內發呆以好一陣子)4.年薪85上下新公司1,上市櫃,年薪約60,路程20分鐘,產業性質相同的技術服務工程師新公司2,10人小公司,年薪約快60,路程15分鐘,模具工廠的現場工程師薪水有差,但距離近在通勤上可省下不少時間,也不用輪值或ONCALL但大家都說上班就是為了錢,很猶豫是否該換工作如果是各位前輩會如何選擇?若有不清楚的地方我可以再補充,謝謝

#工作不就是為了錢#該轉職嗎
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  • 觀看1736
未填公司未填職務21-25歲

私立科大資訊工程系畢業生。不會寫程式。退伍前的工作:台鐵火警系統保養員(只做2個月)求職只能找不用寫程式的工作,但是發現我的經驗跟能力都不符合想要的職缺(AI工程師、資料科學家、助理工程師),最近要退伍了,找工作有點焦慮,希望各位前輩能給我些意見,謝謝~

不分職務求職畢業生職涯規劃
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  • 觀看10612
未填公司未填職務31-35歲

目前在某封裝公司工作,看到offer上的金額符合預期的薪資就加入,但發現後來發薪的薪資與offer上的數字不同,這個要怎麼處理比較妥當?有稍微詢問過當初幫我談薪資的HR,但現在翻臉不認帳,我是稍微了解,還沒到鬧僵的地步,畢竟還是新人的關係。

薪資談判面試薪資
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  • 觀看1351
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未填公司未填職務41-45歲

學生時期N年前曾在一家牛排館打過工老實說該店家對工讀生很不友善尤其是有位上了年紀的阿姨剛開始對你很客氣後來對工讀生越來越不客氣 講難聽點就是很苛刻加上學生沒有社會經驗不知該如何應付這種人這就是社會現實面 無法忍受或不做就是滾蛋 深刻體會什麼叫職場霸凌大多數人遇到這情形 要嘛趕緊閃人 要嘛繼續忍受做下去因為當時也不懂什麼勞基法 在職場上被欺負 找政府根本沒屁用只要不懂的東西或聽不清楚問她 問沒幾次就很不耐煩 甚至發飆那難道妳都沒有不懂的東西嗎?妳還不是要問別人啊?不知道在那邊了不起什麼東西然後在後場洗碗時 洗到手好痠 鐵盤又重又多 她就開始發飆用命令式語氣罵快給我洗完而且這位上了年紀的阿姨 一天到晚在後場跟她的同仁 一直背後說其他客人壞話還說她很會認人 以後看到這客人 會好好修理他拜託這家店是你開的嗎?妳不過就是該店家請的歐巴桑而且只要跟這位上了年紀的阿姨說話 她都一臉很不耐煩甚至用瞪的眼神甚至用辱罵語氣回答你結果領錢時 薪資根本是不如工讀生 擺明就是壓榨工讀生而且這位上了年紀的阿姨當時還瞪我這位上了年紀的阿姨 妳要是在別家公司這種態度一定是被修理得很慘早就被開除了 在那邊兇什麼

各位當時遇到會如何應對處置?有關職場相處問題
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