特休問題，這樣會被扣薪嗎？

你好！ 週年制是每當你工作滿一個年度（例如到職日為10月21日，隔年10月21日滿1年），你就已經完全取得該年度的所有法定特休天數, 公司會不會扣你薪資有幾個地方你要先去查詢和瞭解公司的人事規定：
年資計算是不是正確, 你算的和公司負責人事紀錄的人算的是一樣的嗎？
公司的休假是預給制嗎？第一年到職那一年都不能休 就是按勞基法 （年資滿以後才給） 第一年到職那一年就有休假可以用 就是預給. 如果你真的休假使用超過了 可以“另外追回”.
你簽的聘僱契約或是公司的工作規則中有沒有這項相關規定？如果有, 你也再確定一下人事會怎麼樣執行, 數字是多少. 如果沒有, 你剛好也可以跟公司詢問, 讓他們跟你口頭說明.
離職的時候先跟公司方面理清你離職時的薪資 “帳”是正常的, 不用預先覺得公司會對你扣錢什麼的, 如果沒先主動跟公司把帳結清就走了, 之後再回頭跟公司要也不太好又花額外的精神和時間喔！