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我是一個努力學習的人但再高壓的環境會很緊張，每天都很想離職，工作很吃經驗，我又待的不久，覺得自己很不行，每天都很怕明天的到來偏偏又需要輪班，菜鳥又輪最多，要自己想辦法，努力看文件也沒什麼用，我是不是能力不足，需要換工作

昨天去一家越南工廠面試總務主管，老闆學佛的，說我有佛緣，工資有點低，沒多少假期，不太想去，今天HR告訴我聯繫我之前就算過的生辰八字，是最適合他們公司的，現在很糾結去還是不去

上一份工作因為一些原因離職了，最近在原本的居住地附近找類似的工作，但是因住的比較偏僻，選擇比較少，目前感興趣或是面談後比較有機會的都是離目前住的地方較遠的距離，以長期通勤來講實在不方便、不划算。到底是該先換地方住，換個地區，並在附近求職，還是說繼續在較偏僻的原居住地想辦法另闢蹊徑呢?又或者是確定工作後再附近另尋住宿呢?

目前本人有幸得到幾個offer 因為首選的公司沒有前陣子沒有消息 故將其他間延後2周 最近頻繁聯繫首選公司後 得到有核薪下來的通知 但又被告知人員額度可能滿了 然後請我先去別的地方上班 再等待1周通知 所以想問這樣是沒機會然後找個說法? 

目前本人有幸得到幾個offer 因為首選的公司沒有前陣子沒有消息 故將其他間延後2周 最近頻繁聯繫首選公司後 得到有核薪下來的通知 但又被告知人員額度可能滿了 然後請我先去別的地方上班 再等待1周通知 所以想問這樣是沒機會然後找個說法? 

目前海外工作，所以搜證什麼的應該沒用，主管罵人都是不客氣汙辱性、三字經罵人，而且事情都很小，而且都是行政性質的部門採購，比如買文具，我先申請買筆了，結果剛好紙用完了，他就會罵為何不一起申請? 但之前我想要先申請，他說用完再一起買。今天我就說他上次這樣說，他又爆怒說我不能判斷嗎、什麼都來問他。搞得我快瘋了、精神耗弱。 想問一下，要怎麼撐過這幾個月到明年一月? 以及我已經連續3份遇到這種不講理、罵人不客氣的，因為前2份也是這樣，這份我面試前、電話邀約時我就講明，如果同事、主管會這樣就不要找我;連面試時，我都對面試官現在總部的同事/主管再問一次，結果不知是怎樣又給我分派的這種的。

過去曾在電信業及資訊軟體業擔任技術支援工程師角色，大多只要維護公司販售的軟硬體產品能正常運作就好，說實在的，也沒有一項資訊技能專長，現在這個歲數才決定要好好學習Linux，目前因為工作轉換期間，經濟能力較為艱困，可能也無法先上課考照，但已經具備一些基本操作能力，這樣還有機會能找到相關工作經驗，透過工作邊做邊學的機會嗎? 或者大家有何建議?

自從我了解前任主管的為人，我就趕緊申請換部門了， 他好像有偷窺癖，我已經把他的臉書封鎖了，但他好像有備用帳號不停在監視和偷看， 他是那種很喜歡挑撥、散布不實謠言的人，把黑鍋推給下面，他自己想扮白臉，但其實他才是幕後的黑臉， 因為我不想變成下一個犧牲者，就趕快換部門， 但他知道我換部門後，常常有意散播不實謠言，而且很明顯讓我感覺到他有在盯我的臉書， 我不知道怎麼用文字解釋這種事，但他真的有在盯， 我也沒有發布什麼辦公室的文，就只是平常生活分享這樣，他故意把我的文和辦公室的事連結在一起，拿去做文章，有種要讓同事誤會我的動機， 我不知道他的備用帳號是什麼，但我也不想為了他這種人而換帳號， 請問該怎麼解決他這種人的行為問題？謝謝。

我過往都從事相關資料分析的工作，會寫一些小應用程式。目前在電子廠上班，我一開始面試的是倉庫資訊相關的人員，主要的工作內容是rpa相關的範疇。 我認為當初會有我這個職缺，是由於公司資訊規範的原因，導致作業端與it端的資訊溝通不是這麼的密切，所以才另外開出這份職缺。 但老闆最近把我調到採購端，面對排山倒海的行政流程我可以說完全不懂，雖然目前老闆給我很大的學習空間，但我還是想繼續寫程式做一些大數據的專案，我也覺得公司氛圍不錯，我應該怎麼跟老闆開口（其實我內心會覺得開口是不是會讓主管覺得我能力不足）！？或是我應該尋求內部輪調的機會！？因為有家累的關係該如何踏出這步呢！？

從銀行業跳巢到加密貨幣業（類金融） 未來若想從加密貨幣業跳巢至科技業 會不會被阻礙？或被認為這行業不認可？ 甚至談薪水會被砍價？（以前聽說）