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我過往都從事相關資料分析的工作，會寫一些小應用程式。目前在電子廠上班，我一開始面試的是倉庫資訊相關的人員，主要的工作內容是rpa相關的範疇。我認為當初會有我這個職缺，是由於公司資訊規範的原因，導致作業端與it端的資訊溝通不是這麼的密切，所以才另外開出這份職缺。但老闆最近把我調到採購端，面對排山倒海的行政流程我可以說完全不懂，雖然目前老闆給我很大的學習空間，但我還是想繼續寫程式做一些大數據的專案，我也覺得公司氛圍不錯，我應該怎麼跟老闆開口（其實我內心會覺得開口是不是會讓主管覺得我能力不足）！？或是我應該尋求內部輪調的機會！？因為有家累的關係該如何踏出這步呢！？

從銀行業跳巢到加密貨幣業（類金融）未來若想從加密貨幣業跳巢至科技業會不會被阻礙？或被認為這行業不認可？甚至談薪水會被砍價？（以前聽說）

小弟28y，工作經歷五年，今年很開心進入了一個心儀公司，但最近有認識的人來挖腳我去他們公司，公司部門剛成立，工作內容也比較有挑戰性，但我覺得目前公司也很好，不曉得該如何選擇，所以來請教各位前輩!兩間公司薪資差不多，我簡單比較一下目前公司:科技業，規模大，福利佳。名聲大，工作內容相對專一，但要成為主管職有難度，也蠻看運氣的，基層封頂可能就差不多了。挖角公司:算傳產，部門剛成立，需要大量且廣泛的專業知識，非常有挑戰性，未來可能升遷主管，不是一定機率比較大。兩條路擺在眼前，一個相對穩定，一個具有挑戰性。希望各位前輩可以給我指點迷津，謝謝!

大大安安, 目前任職處理資安藍隊安全架構優化跟攻防場景演練相關業務, 偶爾會兼幫忙處理弱點掃描跟源碼的資安檢測. 但是逐漸的還是想往接滲透專案或紅隊演練的方向專精, 也有持續的用HTB練習 但是目前遇到幾個撞牆的問題1. 就職才開始碰觸資安, 學生時期並沒有CTF相關經歷2. 公司夥伴大多為開發及藍隊專案, 無法接觸紅隊專案累積經驗3. 嘗試參與資安研討會, 也有不斷考證造, 但時間關係沒辦法像學生時期快速累積能量, 怕無法與ais3等經過正規資安教育的相提並論, 也有些許年紀壓力紅隊的市場目前有點M型化, 想爭取紅隊人員工作讓我有點撞牆, 想尋求各位大神的建議

1. 待業中2. 40歲3. 10年以上網路工程師        在被離職後，重新檢視了一下自己的情況，然後開始找工作，發現滿40歲後，很不一樣，我一直以來就是打開104的履歷，就會有公司邀請我去面試，雖然一直有面試邀約，但開始出現一些警尉、駕使等與我的專業無關的工作，雖然還是有領域內的面試邀約，但工作內容也不太一樣了，總是覺得面試的職缺有一種該職缺是爛缺，甚至有一種替死鬼的感覺，而且薪水都很高，直到我面試了某家SI後，才明白自己的專業能力已經沒有競爭力了，而自己也察覺確實如此，因為過去工作都是交待的過去就好，也沒有累積人脈，自己也知道在各工作的主管眼中，不是一個好員工，而我也慢慢的發現，我不想再做這一行了，沒有熱情和動力了，覺得很有阻力。       在申請失業補助過程中，發現勞動力發展署有一門課程是我一直以來很有興趣的領域 - AIoT，訓練時間長達半年，是分析過此產業具有前景與趨勢，還會輔導考證照，協助找工作，訓練期間還能領職訓津貼，且我的身份，在分數上有3%的額外加成，這讓我很心動，同時，我也面試上了一份工作，拿到了offer，一樣是SI，薪水也接近6萬塊，年薪也有個15個月，但我對能不能做這份工作，很沒有信心，我曾向該公司表明，我的專業能力已經近4年沒有更新了，但卻得到技術高低沒那麼重要，反而是經驗比較是考量的點。在參加訓練與繼續在該產業工作之間，我很難抉擇，參加訓練可以擺脫過去不好的工作表現，而且能與興趣結合，選擇新工作可以有收入，維持生活，但我覺得風險很高，因為過去工作不努力的原因，我明白自己的實力不符合我這個年紀與薪資，前三個工作都的月薪都給到將近7萬，但實際工作內容，我再不濟也看得出來這些職缺的重點不在工作，而是在把公司很有問題的工作，丟給新進員工，或是要員工承擔那些原本該是公司要處理的風險，共同的問題就是，不給資源，沒有SOP，各種規章不透明，要你處理面試時沒有提到的工作，也就是公司不想花成本來處理的工作，而且有著一堆人的問題，我覺得我能找到的工作，都會是這類的工作，我也理解原因是什麼。       參加訓練，可以讓我取得新技能，換個產業，等於就是脫離過去，在新的領域，重新開始，但我已步入中年，而且是40歲這個年紀，即使我對AIoT很有興趣與企圖，但40歲的新手，在科技業能生存嗎？即便我有10幾年的相關工作經驗，但這能成為我的特點？優勢？亮點?  40歲，訓練結束後，能找到工作嗎？         我該繼續待在原本的領域，還是該去參加訓練？

目前26歲 非本科系 系統工程師 目前工作2年多剛進入職場都沒有人帶，很多技術可以說都是自學的。一開始我都會抱持熱誠去做，但久了之後發現我做的事情跟薪資差太多，要做的事情真的很多，慢慢的也失去熱情，而且逐漸發現我都很難記得一些技術型的東西。但我還是很努力的讓自己學習，讓自己提升技術提升。但因為現在職場環境氣氛不太好，也試圖跟主管反應過，但依然沒有改變，目前想換工作，但我開始陷入一個迷茫，若轉職等同說要放下2年多的努力，但若繼續做工程師我也擔心未來也可能發生同樣問題，所以我想詢問一下前輩們的意見謝謝。(因有經濟壓力不能先離職再找工作，一定要無縫接軌的換一下一份工作)

我今年24歲 私立大學資訊管理系畢業 去年退伍過後找了一份公家單位的資訊課約聘，當時想了解公家機關的環境，目標想要考進中華郵政，去年的考試並沒有成功，我想要在準備一年，到最近四月初的時候到了地方稅務局擔任職代由於業務繁雜、節奏很快、天天加班，實在是沒辦法勝任這份職務，而且對於公家單位的工作已經產生了陰影，不知道該怎麼辦已經提出了離職 目前在家待業中。我有蠻多的煩惱1.我想要以半工半讀的狀態去準備考試，不知道找全職或是兼職，以及甚麼類型的工作，我希望能坐辦公室類型的2.我想要快速上手我的工作業務，並準時上下班有餘力準備我的考試3.我還想要考取金融相關證照，(希望在郵局面試中可以更加分)

本身私立大學資管系畢業，目前擔任網路維運人員30歲，但沒有太多專業性，薪水成長有限，目前學什麼幾乎都是從0開始，因此考慮用4年全職學生來獲得電機碩士再進入科技業，如按照計畫畢業時已經34歲了，想請問35進科技業會太晚嗎？

因為跟前公司要離職的時候跟主管產生摩擦，主管沒有想要讓我順利到下一家公司順利面試，甚至一直出前公司曾經的問題讓我知難而退，讓我一直找不到工作，可以把前公司的名稱給影藏或是加到其他的地方資歷。

我目前服務於SI擔任系統工程師，已談到銀行相關系統管理工作，但這份工作是國內的，但我想外派，他簡章有寫此職「有可能外派」，我該如何問出我可以做到外派的工作？我的外語能力已符合他們外派條件，只是銀行通常要訓練兩年才有資格外派。