- 無工作經驗21-25歲
應徵被問「週末可不可以進公司支援」，怎麼回答？
大家好~~
我是今年即將畢業的小菜鳥新鮮人！因為個人興趣的關係，第一份工作目標行銷企劃、活動企劃、公關這幾類工作，希望可以進入旅遊業、影視媒體傳播業或會展產業。
一開始剛起步，薪水低一點無所謂。最大的期望，就只有能夠 “週休二日” 而已！
可是不知道是不是我選擇的行業的關係，好像很多看起來很棒的職缺，都是責任制的，沒有保證絕對可以週休二日。
只是想週休二日而已，怎麼這麼難？～～(哭
其中一家我最喜歡的公關公司，面試官還直接問我「週末能不能進公司支援」。我當時是勉強昧著良心說「可以」啦！😂😂😂
不知道除了傻傻說可以之外，還有沒有什麼更好的答法？但他們這樣問，是表示以後要常加班、週末也要上班的意思嗎？
想請前輩大神們幫我分析分析，大感謝大家!!!~~~
您好，
旅遊，行銷，策展很多機會都是在大家休息的時候才有人潮，這叫做 B to C business，所以如果要週休二日，就應該選 B to B 的行銷企劃 （公司對公司的生意），正常的機會比較多，加油💪！
您好，
旅遊業、影視媒體傳播業或會展產業...等這類工作，很多活動都是必須在假日舉行，所以面試官詢問您「週末能不能進公司支援」可想而知，也事先徵詢您的同意。
如果您真的排斥，就不要選擇這些行業。相反的，如果您真的熱衷於這項工作，就算假日上班也會令您樂此不彼。
另外，如果長期需要週六支援，有些公司是可以在平日時給員工補休，所以看公司制度。
以上意見提供參考。
你好：
有職涯目標很棒，但建議更瞭解其工作性質喔。
關於提到的"行銷企劃、活動企劃、公關這幾類工作"來看，試想要舉辦活動，辦活動會希望很多人來參加吧。因此，活動時間的選定也是策略思考之一喔。
平常可多觀察各品牌辦活動的時間。例如：路跑活動多半在假日；寶寶爬行比賽，家長假日才比較有空參加吧。媒體公關常舉辦的記者會有些會在平日舉辦，但負責的品牌若有突發狀況不見得會剛好選到平日，例如當重大意外事故發生，保險業除了啟動理賠事項外，公關多半會快速地發布相關消息。還有，餐飲業舉辦的餐酒會，平日中午或許會有人參加，但多半會辦在晚餐時段(工作人員就需要加班)。即便是電商或網路產業舉辦非實體活動，以每年雙11為例，一年比一年盛大，晚上還直播辦OOO之夜。至於提及的影視產業，觀察各媒體業的社群貼文，會看到當發生地震，各媒體小編非常快速地發文問候大家。
以上僅舉幾個例子。職場執行任務以達目標為思考方向，活動時間是很重要的一環，因此難免遇到加班或假日出勤。可瞭解企業配套的加班費或補休假制度。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
