投履歷的工作都沒通知，是否要投看看本科系的工作履歷試

您好，

幾個快速的建議

1. 請調整履歷自傳、關鍵字、目標職缺設定
有相關經驗卻拿不到面試，99.999%是履歷自傳問題，一些一般性建議放在文末，修改完畢之後請到 履歷診療室 請前輩在指點一下應該就會有面試進來。

2. 轉換目標，就要修改履歷自傳
一個人可以有6-7份不同的履歷表，您可以另存新檔，在針對新的目標重新修改。

【仔細檢查所有空格, 補好補滿, 選好選滿】
- 基本資料 裡的 個人特色, 個人簡介 都要補齊。
建議寫2-3句軟技能、硬技能、個性與工作經驗, 2-3點重要的工作成就, 包含得獎紀錄/專案/技能/專利或其他卓越成就
- 專長 #專長技能 10個關鍵字 # 務必選滿
- 工作經驗 #工作技能 6個關鍵字 # 務必選滿
- 希望職稱/職類/希望產業 通通補滿，希望產業一定要選

你如果看JD, 裡面有 工作技能 與 擅長工具, 假設對方有設條件下去, 你的履歷就有機會被媒合推送, 所以一定要設好設滿

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

您有寵物電商擔任社群行銷實習生的經驗，當時的圖文成果應該要整理出來，包含作品集、觸及率、活動轉換率，新增粉絲人數等等，都是很好發揮的地方。

【STAR敘述專案成果或工作成就】

套用這種STAR的模式
檢查是不是每一個 自傳段落/專案成就 / 面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境（Situation）T- 任務（Task）、A – 行動 （Action)、R – 結果（ Result ），將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境（Situation）：事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境？
T- 任務（Task）：你當時的期望工作和挑戰是什麼？
A- 行動（Action)：過程中你扮演什麼角色？你怎麼做？怎麼想？
R- 結果（Result）：最後的結果是什麼？後續有什麼影響？

示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

【主管怎麼評分一份履歷, 你的履歷表會上嗎?】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

以上，祝您好運

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

因未能得知您的科系，故就您的描述提供您較為通用的意見。

1. 投遞履歷無果有很多因素，建議您至少把自己可控的範圍內顧好；建議可善用104履歷健診的功能，請電商領域givers提供您修正意見，或許可增加履歷被賞識的機會。

2. 若有經濟壓力無法待業過久，建議可先求有再求好，擴大投遞履歷的範圍（本科系、非電商等都投），先擁有工作並累積經驗與年資，再逐步尋找進入電商領域的機會。

祝您求職順利！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！