投履歷的工作都沒通知，是否要投看看本科系的工作履歷試

您好，

幾個快速的建議

1. 請調整履歷自傳、關鍵字、目標職缺設定
有相關經驗卻拿不到面試，99.999%是履歷自傳問題，一些一般性建議放在文末，修改完畢之後請到 履歷診療室 請前輩在指點一下應該就會有面試進來。

2. 轉換目標，就要修改履歷自傳
一個人可以有6-7份不同的履歷表，您可以另存新檔，在針對新的目標重新修改。

【仔細檢查所有空格, 補好補滿, 選好選滿】
- 基本資料 裡的 個人特色, 個人簡介 都要補齊。
建議寫2-3句軟技能、硬技能、個性與工作經驗, 2-3點重要的工作成就, 包含得獎紀錄/專案/技能/專利或其他卓越成就
- 專長 #專長技能 10個關鍵字 # 務必選滿
- 工作經驗 #工作技能 6個關鍵字 # 務必選滿
- 希望職稱/職類/希望產業 通通補滿，希望產業一定要選

你如果看JD, 裡面有 工作技能 與 擅長工具, 假設對方有設條件下去, 你的履歷就有機會被媒合推送, 所以一定要設好設滿

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

您有寵物電商擔任社群行銷實習生的經驗，當時的圖文成果應該要整理出來，包含作品集、觸及率、活動轉換率，新增粉絲人數等等，都是很好發揮的地方。

【STAR敘述專案成果或工作成就】

套用這種STAR的模式
檢查是不是每一個 自傳段落/專案成就 / 面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境（Situation）T- 任務（Task）、A – 行動 （Action)、R – 結果（ Result ），將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境（Situation）：事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境？
T- 任務（Task）：你當時的期望工作和挑戰是什麼？
A- 行動（Action)：過程中你扮演什麼角色？你怎麼做？怎麼想？
R- 結果（Result）：最後的結果是什麼？後續有什麼影響？

示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

【主管怎麼評分一份履歷, 你的履歷表會上嗎?】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

以上，祝您好運

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

因未能得知您的科系，故就您的描述提供您較為通用的意見。

1. 投遞履歷無果有很多因素，建議您至少把自己可控的範圍內顧好；建議可善用104履歷健診的功能，請電商領域givers提供您修正意見，或許可增加履歷被賞識的機會。

2. 若有經濟壓力無法待業過久，建議可先求有再求好，擴大投遞履歷的範圍（本科系、非電商等都投），先擁有工作並累積經驗與年資，再逐步尋找進入電商領域的機會。

祝您求職順利！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

感謝邀請
退伍後找工作焦慮，是以原本所學應徵、還是所嚮往應徵，我會以下建議給您

有嚮往領域，先多調整、嘗試、不要放棄，我建議如履歷修正、應徵職缺調整、應徵作法更展現積極性，使得讓自己能進入電商。

1.履歷中修正：您所嚮往公司產業是電商及應徵職務，與您自己履歷內容中，較不符合期待性(工作契合性、潛力性)。
內容可多呈現過往EC知識(修過什麼)、實習(實務經驗)，EC(發展、平台、分析、策略等之類)經歷在履歷當中，讓對方感受電商與應徵職務所需之符合性，「先自主回憶修正好履歷」再尋求104 Giver履歷健診服務。

2.應徵職缺調整：找尋電商產業所期望職務之助理職。

3.應徵作法展現積極性：整理好履歷後、主動性展現(如可以平均每月1~2封投遞、電話毛遂自薦)積極性。

如果以上調整，自己調整，努力嘗試後1個月仍不行，建議就回到原本所學(財務金融？)之履歷重新調整，通常財金畢業都會以公司財務人員、金融從業人員為主，不過心態與履歷內容就要重新調整。

以上祝福您

您好！很榮幸再次接受到指定回覆的邀請。

身為超過 15 年以上的電商、行銷、社群人，
這兩年電商市場確實是金玉其外但敗絮其中；
首先我們能看到在 B2C 市場有巨頭在殞落，
B2B2C 市場因為結構不完整、正在嘗苦果中！
另外連 C2C 的市場上，也出現大幅裁員狀態。

整體台灣電商市場面向，正往社交電商靠攏；
不過希望社交電商這四個字不要被風向帶偏，
我說的是正統的社交 / 社群電商、不是直銷。

您過往雖然有在電商體系實習過，實習崗位？
在行銷與電商已經幾乎 100% 貼合的情況下，
您在行銷端、社群端、媒體端有無實習經驗？
剛出社會的新鮮人當然不能要求要面面俱到，
但對電商寒冬來襲的企業；肯定要精打細算，
同樣的一份薪水、最好功能不是只有單面向。

所以就外在環境，和主觀因素等等不同層面；
才是您目前積極投遞曾經實習過的電商產業，
卻遲遲沒有收到回應的主要被影響因素之一。
不過您也在這個同時可以使用履歷健診服務，
讓有經驗的前輩幫您看看；除了以上的原因，
您本身在履歷的傳達上是不是有可以調整的？

另外進入職場，除了醫療護理這些最專門的；
我們其他科系出身的其實往往和本科部相關，
所以基本上來說我們不太需要因科系來討論。
重點在於擅長的項目，還有感興趣能做的事；
是否能夠在擅長的項目，經過認真自我審視。
看出自己與競爭者間明顯且具有優勢的差距？
或是從有興趣的項目中，經過反覆全面評估；
即便不是本科畢業，也能夠游刃有餘的經營？

以上是經驗談，也是市場現況分享、提供您。
希望您能夠不要因為時間著急，冷靜的評估；
為自己初入職場的第一步，做出正確的選擇！

你好:
請問你有看過人力銀行上面你想要找的跟電商相關的工作職稱的工作內容嗎?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容，是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的，我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容，跟我們所刊登的職缺內容去作比對，符合比例高的，我們才會邀約面試，所以如果你沒有相關的工作經驗，那被邀約面試的機會是少的，因為企業偏好使用有經驗者

建議你，可進行履歷健診，讓專家協助你聚焦過去工作經驗，發現容易被企業看見的亮點，以提高被邀約面試機會
https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=cweb_hotkeyword

另外也建議你去上跟電商相關的課程或上網多了解電商的內容，把它們寫進履歷中或許可以增加被邀約面試的機會，

加油!