目前工作有無力感 不確定現在自身經驗是否適合換工作？

您好 ， 謹提供下列淺見供您參考。
因為COVID-19的影響 ， 很多事情也跟著改變 ， 對於網路的無遠弗界 ， 相信我們都有很深的體會 ； 做業務最擅長的就是一條路走不通 ， 趕緊再換個方式努力。

因為大環境的不穩定和難掌控 ， 泰半企業主在成本支出上的想法總是難免保守 ， 這是可以理解的 ， 設身處地想 ， 若換我是您 ， 大概只能採用土法煉鋼的方法 ： 想辦法擴大陌開的接觸量至少是現在做的1倍以上 ( 不限定只判斷為是潛在客戶群的企業 ) 、 電郵內容扼要簡明並有亮點 、 隨信附上的DM不用多但要有吸引力 ( 排版方式能易抓重點 / 一目了然 、 美觀又具有公司本身風格 、 產品本身也要能吸引人等 ) 。

回歸到是否合適轉職的問題 ， 您的任職穩定度自然沒有問題 ， 但轉職的原因若能是別的尤佳 ； 陌開的困難大家都知道 ， 但找人才時企業還是會看重數字化的工作績效 ， 當然如果尋找的是舊客維護的業務職基本沒有問題 ， 但依據最近的市場情況 ， 必須誠實說企業主都有未雨綢繆的想法 ， 具備陌生開發的經驗和成績的業務人才才能吸引目光。

依上所述 ， 會鼓勵您再給自己8個月的時間努力 ， 若您認同前述土法煉鋼的方法 ， 相信這段期間會尤為辛苦 ， 但相信若有果實 ， 將會是最甜美！

願上述能對您有所幫助 ， 祝 順心如意。

1. 原本是國內外業務助理，1年半後升為國外業務邊處理主要客戶邊進行海外陌開，最近幾個月公司請新業務助理分掉我原本手上的工作，讓我專責國外陌生開發。
2. 想轉換跑道的最佳時機，就是工作上手業績超標，在現有基礎上更上一層樓，這是上策。
3. 想轉換跑道的不良時機，就是工作有阻力業績遠低於標準，在現有基礎上想借轉換跑道，逃離現在的無力感，這是下策。
4. 工作沒有容易的，建立國外陌生開發流程，應用現有資源，將開發成為有樂趣，有成就感的工作。
5. 想走，等老闆不想讓您走時，再換跑道。
6. 祝福您。