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要轉職到科技業，還是繼續待在行銷產業？
我是中字輩商管碩畢業，多益成績955，去年剛畢業，目前任職於一間小型的行銷公司做行銷企劃（社群經營及meta廣告投放），月薪約38k。
在這間公司待了兩個月左右，意識到北漂到台北薪水上還是有點低，雖然老闆答應過試用期會調薪（沒說調多少），但同時目前覺得在目前這間公司可能沒有太多的成長性（多數是小客戶，客戶產品力與廣告預算上都有限），如果真的要在行銷產業發展，可能要去大型廣代公司，但薪水比我現在更低。另一方面是認為繼續待在行銷的方式就是去甲方，薪水雖然高，但進入的門檻也高，多半要有1-2年以上的廣代經驗。
目前有轉職到科技業的想法，但之前從大學到研究所的實習及競賽經歷都跟行銷有關，幾乎沒有跟科技業有關的經驗。
然後目前也有一個小型系統整合商業務助理的工作機會，薪資開39-42k，保12+2，薪資其實沒有符合我的期待（期望薪資：50k），但因為是朋友介紹進入公司，公司業務的head會直接帶我，教我報修、報價、業務技巧，還有帶我聽各個技術分享的會議。職涯規劃是對我進行六個月左右的培訓之後，接著會讓我試試看去開發客戶，這時候開發客戶就會開始有獎金。他不希望我進去只是打電話陌生開發，希望我可以學的紮實一點，再去進行業務的工作。同時，也有在面試的時候請我再三想清楚，是不是真的要轉職到科技業。
也有詢問過其他在科技業工作的朋友，說這個不管是職稱或是公司名字（小型公司），都可能不會對我的履歷有幫助（雖然這部分主管說會接觸到很多不同的合作對象，表現好可能就會被挖角，之前有一個學姐就跳走），朋友說以我的學歷可以找到有更好的薪資都工作。
對於行銷產業跟科技業的工作內容喜好程度，我覺得兩者都是差不多的。
想詢問
1. 以我的條件，有辦法在科技產業找到薪資更好的工作嗎？要繼續再多觀望嗎？因為主要擔心目前能力經驗不足，沒有太多籌碼談薪，加上主管手把手帶的機會應該不多。
2. 不確定是否應該轉職到科技業或是繼續待在行銷產業？因為目前的工作內容比較熟悉，而科技業是相對較為陌生的產業。
"中字輩商管碩畢業，多益成績955"，實在是太優秀了。
"科技業"是個很籠統的稱呼，有些號稱科技業的公司，底下員工薪資也低的可憐。
選擇比努力重要，比較建議你去上市跨國大公司或是外商，發展會比較好，窩在這種小公司大材小用太委屈了，尤其語言優勢沒有被充分發揮利用到，薪水怎麼能高得起來。
現在在前段班半導體公司，高中職畢業的資深技術員，私立科大理工科畢業的助理工程師，那些以前書念得比你差的同學，選對行業年薪破百萬都是輕而易舉。國立理工碩士起薪兩百萬起。這樣公司最喜歡學歷漂亮的像你這樣的，每年進來剛畢業新人一堆哪有經驗，新人可塑性高是否有經驗不重要，有些企業寧可要一張白紙進來好塑造。當然百萬年薪有不一樣的壓力，你具備這樣的資質和條件能去拚百萬年薪我才這樣說，層次和眼光不要只是在38K還是50K。38K台北要租房可能不太夠，會過得很辛苦。
科學園區裡有生產製造的萬人上市公司裡商管碩可以去的單位有人事，行政，財會，股務，公關，供應鏈(採購，生管，物管，進出口)，業務，客服，，，實在是太多了，不是所有人在做工程技術。新竹，台中，嘉義，台南，高雄都有科學園區，不需離鄉背井北漂這麼遠，可以就近漂。尤其你又有語言優勢，現在整個半導體供應鏈要往美國，日本，德國移動，有很多外派出國的機會，眼光是看世界，趁年輕要飄就往海外飄。
在知名大公司會有很多優秀的同事，甚至接觸的客戶或供應商很多都是國際名校出來的，在這樣的環境待著自然會水漲船高，有比較大的資源和視野，想不進步都很難。
更多細節可參考先前討論有關"大公司小公司"的比較。
祝 心想事成!
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你的問題非常具體，也反映了現在很多初入職場後一年內的碩士畢業生會遇到的真實困境。你目前正處在**「薪資 vs. 成長性 vs. 未來路線選擇」**的三角拉鋸中。以下我會針對你的背景與問題，給出清晰的分析與具體建議：
🔍 你的基本條件分析
1.學歷背景：中字輩商管碩士、多益955分，英文優勢強，學歷具備競爭力。
2.現職：小型行銷公司，38k，Meta 廣告與社群經營，有實務經驗但客戶體量小。
3.你對行銷與科技業都感興趣，但對科技業經驗較少。
4.你期望薪資約 50k。
二、 問題：以你的條件，有辦法在科技產業找到薪資更好的工作嗎？
答案是：有可能，但需要明確聚焦與一段策略布局期。
🔹你的優勢：
1.學歷與英文能力可作為敲門磚（不少外商科技公司/系統整合商看重）。
2.有商管背景，可以申請科技產業中的PM、行銷、產品助理、業務分析、Sales Support、Solution Assistant等非技術職位。
🔹目前的劣勢：
1.缺乏科技產業經驗，履歷在「科技職位」的可讀性不高。
2.薪資期待（50K）偏高，對於 entry-level 的科技職位會較難一開始就談成。
故會建議您蹲一下，策略布局後再進入科技業。
PS.以Headhunter的實務經驗來說，任何一個產業只要紮根夠深，做到一定程度，薪資待遇基本上都會相當不錯；同時不要被煤體誤導，台灣科技業並沒有想像中那麼美好。台灣科技業目前多數已是"微利時代"，既然是微利，員工的薪資待遇自然有一定的上限。
希望以上內容對您有所幫助。
1 你在思考是否該離開熟悉的行銷業，轉職進入相對陌生但可能更有發展潛力的科技業。
2 你的英文能力與學歷條件具備進入科技業的基本門票，但缺乏相關經驗。
3 小型系統整合商給的待遇略低，但有實質培訓與指導機會，是稀有的跳板。
4 科技業確實多看重技術背景，但商管人才若懂技術語言亦極具價值。
5 若你選擇留在行銷，需盡快進入大型廣代或甲方品牌端，否則成長有限。
6 甲方門檻雖高，但你已有優秀學歷、語言、策略能力，可從小品牌入門。
7 行銷職缺多，但同質性高，長遠發展比科技業更吃人脈與機運。
8 現階段進入科技業即使職稱平凡，只要學到一技之長，就能創造跳槽機會。
9 憑你目前的經歷談50K困難，但兩年內若策略正確，年薪破70K可期。
10 此階段不宜觀望太久，應以「能學到東西且可轉職加分」為唯一標準。
11 把科技業視為長線投資，若能獲得內推、實戰歷練，遠勝空轉行銷圈。要轉職到科技業，還是繼續待在行銷產業，去科技業，未來機會多。
12 祝福你。
