匿名2022/3/1
- 未填公司未填職務36-40歲
［個性］職場上有被說過不夠主動積極，還有工作管理的問題。
生管工作量蠻多的。主要是拆工單發料給現場、送紙本工單、或是改工單時間還是請購物料。依照緊急狀況應該是拆工單、送紙本工單、請購物料最後是改工單時間。被說明不積極就不太清楚，每天時間幾乎都排滿了，如何斷定積極？
回答 7 則
您好，您可以思考看看您是否只做了主管交代的事情？做事是求做到而已還是做好？一位會讓主管覺得積極的員工，會把份內事情做完之外，試圖優化流程、提高效率，甚至提出改善建議與主管討論，若您的工作有餘裕的話，可以試著這麼做。
若工作時間安排如您說得很緊，那也可以給自己一些目標，試著先從提升工作效率開始，祝福您！
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您好，
不積極有兩種情況，第一就是工單沒有準時上線，工單的安排，料的供給，產線的實際作業狀況，沒有辦法符合出貨時間的需求，所以要各單位提出改善措施，縮短作業的時間。
第二就是沒有辦法符合主管的要求，這一點就還要和主管坐下來談，因為通常主管的期望值都會比屬下所做的要高一點，但能坐下來談就表示您有積極要改善的意願。
以上供參考，加油💪！
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