- 未填公司未填職務36-40歲
簽訂合約未到期，就被通知要提前離職，有違法嗎？
因工作專案需求於2018年01/01號簽署定期契約，2023年05/20合約到期。公司單位主管通知在04/20前須辦理自願離職手續，請問這樣有算違法嗎或著沒有違法。
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要請公司開立非自願離職書
依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。」
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您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊(專長、興趣、曾從事過的工作類型、產業)也可以補充目前投遞了哪些工作類型，或是比較有興趣的工作類型，請再具體描述問題喔~
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您好～～
若您有疑異，可洽各縣市政府勞工局做諮詢，以維個人權益。
祝福您～～
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