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匿名2022/6/16

無工作經驗21-25歲

個人自製履歷或是人力銀行的標準履歷表,哪種應徵效果比較好?

職場前輩們好,我是今年的企管系畢業生,因為也沒有工作經驗,也沒有專長、作品或是證照。以前學校老師都說要做個人的特製履歷表,做成word檔或是ppt,最好還可以拍段自我介紹短影片,編輯排版的美美的,就可以和其他人與眾不同吸引目光,這樣錄取的機會比較大。

因為各大公司職缺幾乎都還是在104,要應徵必須填104標準履歷表,欄位好多唷~ 我覺得有點麻煩,所以除非是必填欄位,其他非必填或是自傳那些我都沒寫,就在自我介紹那邊放上我的個人履歷表網址給人資可以點過去。然後人力銀行的履歷表照片就是大頭照規格,上傳上去都覺得不夠漂亮又小小的,所以我就沒上傳。而在我自己的個人化履歷上放上好幾張比較大的個人生活照。我的特製履歷排版很漂亮又特別,還有動畫和影音,效果應該比人力銀行看起來千篇一律的履歷更好。

但是過了一個月了,我發現我都沒有收到企業邀約,我個人特製履歷網頁那邊也沒有甚麼瀏覽量,身邊的同學陸續都接到面試通知了。我開始覺得很焦慮,明明我很認真的找工作,為什麼都沒有想找我去面試? 想請前輩們幫幫忙

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您好

首先,在104,要先讓你的履歷從茫茫人海中被主管點下去
1. 沒有照片,絕對失敗,連照片都沒有超沒誠意,100%零點閱,沒有自傳也是100%刷掉
2. 你的 自我介紹/學歷/最後一份工作 是第一印象,因為這是標籤頁
3. 工作技能、專長技能、證照,是對方可以搜尋到你的關鍵字
4. 以上都通過,主管點下去花20秒瀏覽
5. 由上往下拉,工作經驗是否相關,自傳有重點、文筆流暢嗎?是否有專案成就、競賽成績、社團活動?

最後,我覺得這個人不錯,才會在「考慮」點開他的其他連結,下載附件。
如果你不是應徵需要付作品集的工作,99.999%的主管不會去點開。

★ 因為下載附件超麻煩,我要點附件-->存檔-->打開-->看一眼-->再去硬碟刪掉,如果一天要看50-100份履歷,真的不會這麼做。

【同場加映】
如果您是到公司的求職頁面上傳pdf檔,或ppt檔,很多公司的HR系統後面有ATS候選人篩選系統,你的精美格式通通會變成亂碼,一律無法判讀。
因為看不到等於沒有做,如果目標大公司或外商,請用全世界最無聊的白底黑字,字型也不要灌什麼華康之類的,請用微軟預設 新細明體或是Ariel等。

<下一步>
不要傷心,你的完美資料都已經做好了,你要做的只是花15分鐘把資料貼進無聊的104格式裡,然後,保險起見,請到履歷診療室找Giver檢查討論一下。

履歷診療室
https://resume-clinic.104.com.tw

以上,祝您好運

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履歷是個讓對方認識您的方式 履歷的編排美化,只是其中一非常小的一環,您可以放在104平台上作為附件,但要思考一下是否有幫助您凸顯專業能力。 第一點,現在大多公司的流程是,1)hr檢視您的學經歷後,2)再給用人主管看過,3)再來才是決定面試。 所以,當hr提供資料給用人主管的時候,關注點絕對是經驗/背景/學歷有沒有符合。 除非有產業特性,不然美編占的比例非常少。
第二點,人資要建立資料庫,有的公司甚至有自己的內部的=人力資料庫平台,也就是要另外填他的履歷格式。 以及,人資要在從海選中找出符合的條件,所以履歷是要能夠馬上凸顯您的專業能力/技能。所以當您的履歷資料若有不完整,除非您很強的學經歷,hr才會請您補足,不然hr應該會直接放掉履歷,也就是第一關就沒了。
第三點,面試機會要看您履歷的內容了,重點還是在內容,這個您可以上104履歷診療室找相關領域的giver討論,(前提是您要先有履歷放在104上,不然giver甚麼都看不到) 比如說:美編非常強,但沒有專案/專題/社團/比賽...經歷,那結論會是"美編很好",結束。而有專案/專題..等經驗的,面試官會有想了解他在這專案的過程與經歷。 那如果是美編的話,專業領域的部分Photoshop, illustration....等工具或作品集,才能成為焦點。

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1. 企管系畢業生,因為也沒有工作經驗,也沒有專長、作品或是證照。以前學校老師都說要做個人的特製履歷表,做成word檔或是ppt,最好還可以拍段自我介紹短影片,編輯排版的美美的,就可以和其他人與眾不同吸引目光,這樣錄取的機會比較大。
2. 要進入職場的第一步,排除自己的主觀認知,使用業界通用的標準履歷表。
3. 位好多唷~ 我覺得有點麻煩,所以除非是必填欄位,其他非必填或是自傳那些我都沒寫,沒寫空白,人資自然將您的履歷跳過。
4. 填寫完整履歷自傳,並貼上正確照片,再將特製履歷當附件。重點在履歷自傳,特製履歷是點綴。搞錯重點,沒有面試。
5. 祝福您。

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