- 無工作經驗21-25歲
個人自製履歷或是人力銀行的標準履歷表，哪種應徵效果比較好?
職場前輩們好，我是今年的企管系畢業生，因為也沒有工作經驗，也沒有專長、作品或是證照。以前學校老師都說要做個人的特製履歷表，做成word檔或是ppt，最好還可以拍段自我介紹短影片，編輯排版的美美的，就可以和其他人與眾不同吸引目光，這樣錄取的機會比較大。
因為各大公司職缺幾乎都還是在104，要應徵必須填104標準履歷表，欄位好多唷~ 我覺得有點麻煩，所以除非是必填欄位，其他非必填或是自傳那些我都沒寫，就在自我介紹那邊放上我的個人履歷表網址給人資可以點過去。然後人力銀行的履歷表照片就是大頭照規格，上傳上去都覺得不夠漂亮又小小的，所以我就沒上傳。而在我自己的個人化履歷上放上好幾張比較大的個人生活照。我的特製履歷排版很漂亮又特別，還有動畫和影音，效果應該比人力銀行看起來千篇一律的履歷更好。
但是過了一個月了，我發現我都沒有收到企業邀約，我個人特製履歷網頁那邊也沒有甚麼瀏覽量，身邊的同學陸續都接到面試通知了。我開始覺得很焦慮，明明我很認真的找工作，為什麼都沒有想找我去面試? 想請前輩們幫幫忙
熱門回答
您好
首先，在104，要先讓你的履歷從茫茫人海中被主管點下去
1. 沒有照片，絕對失敗，連照片都沒有超沒誠意，100%零點閱，沒有自傳也是100%刷掉
2. 你的 自我介紹/學歷/最後一份工作 是第一印象，因為這是標籤頁
3. 工作技能、專長技能、證照，是對方可以搜尋到你的關鍵字
4. 以上都通過，主管點下去花20秒瀏覽
5. 由上往下拉，工作經驗是否相關，自傳有重點、文筆流暢嗎？是否有專案成就、競賽成績、社團活動？
最後，我覺得這個人不錯，才會在「考慮」點開他的其他連結，下載附件。
如果你不是應徵需要付作品集的工作，99.999%的主管不會去點開。
★ 因為下載附件超麻煩，我要點附件--＞存檔--＞打開--＞看一眼--＞再去硬碟刪掉，如果一天要看50-100份履歷，真的不會這麼做。
【同場加映】
如果您是到公司的求職頁面上傳pdf檔，或ppt檔，很多公司的HR系統後面有ATS候選人篩選系統，你的精美格式通通會變成亂碼，一律無法判讀。
因為看不到等於沒有做，如果目標大公司或外商，請用全世界最無聊的白底黑字，字型也不要灌什麼華康之類的，請用微軟預設 新細明體或是Ariel等。
＜下一步＞
不要傷心，你的完美資料都已經做好了，你要做的只是花15分鐘把資料貼進無聊的104格式裡，然後，保險起見，請到履歷診療室找Giver檢查討論一下。
履歷診療室
https://resume-clinic.104.com.tw
以上，祝您好運
履歷是個讓對方認識您的方式 履歷的編排美化，只是其中一非常小的一環，您可以放在104平台上作為附件，但要思考一下是否有幫助您凸顯專業能力。 第一點，現在大多公司的流程是，1)hr檢視您的學經歷後，2)再給用人主管看過，3)再來才是決定面試。 所以，當hr提供資料給用人主管的時候，關注點絕對是經驗/背景/學歷有沒有符合。 除非有產業特性，不然美編占的比例非常少。
第二點，人資要建立資料庫，有的公司甚至有自己的內部的=人力資料庫平台，也就是要另外填他的履歷格式。 以及，人資要在從海選中找出符合的條件，所以履歷是要能夠馬上凸顯您的專業能力/技能。所以當您的履歷資料若有不完整，除非您很強的學經歷，hr才會請您補足，不然hr應該會直接放掉履歷，也就是第一關就沒了。
第三點，面試機會要看您履歷的內容了，重點還是在內容，這個您可以上104履歷診療室找相關領域的giver討論，(前提是您要先有履歷放在104上，不然giver甚麼都看不到) 比如說:美編非常強，但沒有專案/專題/社團/比賽...經歷，那結論會是"美編很好"，結束。而有專案/專題..等經驗的，面試官會有想了解他在這專案的過程與經歷。 那如果是美編的話，專業領域的部分Photoshop, illustration....等工具或作品集，才能成為焦點。
1. 企管系畢業生，因為也沒有工作經驗，也沒有專長、作品或是證照。以前學校老師都說要做個人的特製履歷表，做成word檔或是ppt，最好還可以拍段自我介紹短影片，編輯排版的美美的，就可以和其他人與眾不同吸引目光，這樣錄取的機會比較大。
2. 要進入職場的第一步，排除自己的主觀認知，使用業界通用的標準履歷表。
3. 位好多唷~ 我覺得有點麻煩，所以除非是必填欄位，其他非必填或是自傳那些我都沒寫，沒寫空白，人資自然將您的履歷跳過。
4. 填寫完整履歷自傳，並貼上正確照片，再將特製履歷當附件。重點在履歷自傳，特製履歷是點綴。搞錯重點，沒有面試。
5. 祝福您。
