無工作經驗未填年齡範圍

核薪不如預期怎麼處理

如題,今年碩士畢業新鮮人,面試上專案企劃,(104上面寫31-40k),另外做功課看人力銀行中大概抓專案企劃,起薪比想像中高,於是算一算抓中位數42k/月,於是公司問我的薪資待遇是我給42k,由於要在臺北租房子,3開頭真的好辛苦。結果後續收到核心後的結果32k (含勞健保),覺得薪水很難受,說試用期過會考核調薪,32k是還會在增加嗎,應該如何改變現況呢?畢竟也沒有正職工作經驗,但有很多相關經驗,怕失去機會而不敢開口。

另外也是第一次找工作,是喜歡的公司與工作內容。年後可能較多工作機會,但現在也沒有比較值,好焦慮喔!

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Hi 如果你真的很喜歡公司與工作內容,因為你沒有工作經驗你也想往這塊去發展,是可以嘗試看看,但就真的像你說的會辛苦很多,你要有心理準備。
再來是試用期過會考核調薪這個真的很不一定,有些公司真的會,你也可以先問人資是會調多少,會調到跟你開的一樣嗎?有些公司加個1000意思意思也就過了,甚至都沒有調整的都有,最好都有mail的紀錄往來比較好。
"但有很多相關經驗,怕失去機會而不敢開口"這部分是你已經有很多相關經驗,但沒有正式上班過嗎?
想要深入讓我給你一些建議的話,可以來我的自我介紹追蹤我的ig來私訊我唷 : )
希望你可以做出最適合你現在的選擇

收到核薪不如預期的結果,是許多求職者的困擾。以下是一些建議,希望能幫助您:

**保持冷靜:**在收到核薪結果後,不要急著做出決定。先讓自己冷靜下來,再思考接下來的步驟。
**了解公司的薪資制度:**了解公司的薪資制度,可以幫助您判斷核薪結果是否合理。如果公司的薪資制度是依照職等、年資、經驗等因素決定,那麼您可能需要多一些經驗才能獲得更高的薪水。
**主動溝通:**如果您認為核薪結果不合理,可以嘗試與公司進行溝通。在溝通時,要保持禮貌和尊重,並提供具體的理由。例如,您可以說明自己的學歷、技能、經驗等,以及您對薪資的要求。
在您的情況下,您可以嘗試以下方式:

**向公司了解試用期後的薪資調整幅度:**如果試用期後的薪資調整幅度較大,那麼您可以考慮先接受32k,再試用期後再進行調整。
**向公司提出其他福利或彈性的工作條件:**如果公司無法提高薪資,您可以嘗試提出其他福利或彈性的工作條件,例如:提供交通津貼、加班費、彈性上下班時間等。
**考慮是否接受這份工作:**如果您對薪資要求非常高,而公司無法滿足,那麼您可以考慮是否接受這份工作。您可以再繼續找工作,或等待年後有更多工作機會。
以下是一些談薪的建議:

**做好功課:**在談薪之前,要做好功課,了解該職位的薪資行情。您可以參考人力銀行的薪資調查,或與同業朋友交流。
**自信但不傲慢:**在談薪時,要表現出自信,但也不要傲慢。您可以說明自己的學歷、技能、經驗等,以及您對薪資的要求。
**願意妥協:**在談薪時,要願意妥協。如果公司無法滿足您的要求,您可以考慮是否接受其他福利或彈性的工作條件。
希望這些建議能幫助您解決核薪不如預期的問題。

了解你的情況,首先要說明你的感受是理所當然的。在面對核薪不如預期的情況下,以下是一些建議:

1. 了解核薪背後原因: 在詢問薪資的時候,公司可能有其考量和預算,而這可能受到企業內部政策或其他因素的影響。在詢問薪資調整的時候,可以先詢問背後的原因,了解公司的考量。
2. 試用期的調薪機會: 公司提到試用期過後會考核調薪,這是一個可以抓住的機會。在試用期間,你可以盡全力展現你的價值,並在評估時提出你對於更高薪資的期望。
3. 請求回饋: 如果可能,可以請公司提供薪資訂定的相關回饋。這有助於你理解公司的評估標準,同時也是為了你未來爭取更高薪資的有力依據。
4. 增值自身價值: 在試用期間,積極參與公司的專案、提出建議、學習新技能,都有助於你在公司中的表現。這不僅有可能提升你在公司的地位,也是爭取更高薪資的有效途徑。
5. 等待合適時機: 如果試用期過後還未有薪資的調整,你可以在合適的時機再次提出。通常,公司會在特定時期進行薪資調整,例如年度評估、營運狀況好轉等。
6.謹慎考慮未來選擇: 在繼續努力的同時,也要謹慎考慮未來的選擇。如果薪資上的不滿持續,你可能需要考慮是否要尋找其他更符合你期望薪資水平的機會。

最後,不要忽略了自己的價值。你擁有相關經驗和專業背景,這是公司所需要的資產。在與公司溝通時,保持積極、理智,同時表現出你對工作的熱忱和貢獻態度。祝你順利達成自己的職涯目標。

1 您是一位碩士畢業的新鮮人,遇到核薪與預期不符的情況,希望在首次找工作的過程中取得更合理的薪資。
2 面對核薪結果,您可以在明確表達專業能力與經驗的同時,適時提及您對市場薪資水平的瞭解,看是否有商談的空間。
3 考慮於試用期結束時,根據自身表現,請教公司是否有可能進行薪資調整,同時展現您的價值,可能會影響未來的薪酬發展。
4 在面談時謹慎表達對公司與工作的熱愛,同時提及您對自身價值的信心,這有助於公司更了解您的期望與價值。
5 當公司提到試用期過後可能會考核調薪時,您可以主動詢問具體的考核標準與調薪範圍,以確保未來薪資有進一步的提升。
6 對於年後可能出現更多機會的情況,可以保持耐心,但也建議不要過度焦慮,持續努力,並於合適時機主動提出討論。
7 祝您順利適應新環境,希望您在喜歡的公司中取得滿意的發展,薪資與工作內容都能夠符合您的期望。

辛苦了,今年的畢業生真是比較倒楣,碰到不景氣,工作不好找。

說實在話剛畢業的人沒有太多議價空間,基本上只能選擇接受與否。
說的直白對公司言,你不做後面還有人在排隊。

我周圍有剛畢業年輕人在台北三萬多,租房就快一萬,父母每月還貼五千。
看你是否有經濟壓力? 是否先回家等減少開銷,待年後是否有比較好機會?
過年碰到一堆親友聊天最常碰到就是問"現在在做甚麼?" 怕會被煩死。
這裡也有問過這樣問題,要留在台北還是回家裡領低薪?
至少吃家裡,住家裡。在家真是千日好。

如果這工作有發展淺力,如果也喜歡,先去歷練一下,辛苦一下。
年後騎驢找馬,或是看看試用期滿是否會調整些,有公司會,有的不會。

辛苦了,加油,狀況會越來越好的。

家裡有錢可以幫你支撐再做,我朋友當年金融風暴22K可是長年變成卡奴的喔!!!要不是有遺產繼承人生根本直接毀滅,台北還開32K這根本黑心企業~就我個人而言不可能接受的,雖說2011年底我的工作月工時超過260小時月薪平均33K還得做的0230~0430下班,九個月存快20萬的旅費去澳洲打工就是,但是我租金才4500,一天吃飯錢200,上班走路8分鐘跑步5分鐘打卡...

您好,針對文中問題有幾個想法與您分享
1.所以如文中所說,你最後核定薪資為42k,但公司先給予32k?若是這樣建議您可以直接問清楚,其給薪制度及調薪狀況,若給予薪資未到達面試所允諾或錄取通知書上的薪資,是可以直接詢問公司的

2.若對於現有公司及工作內容喜歡,那會建議您直接與人事部門確認個人在該單位未來發展及可以學習到的內容,為自己下一步提早做規劃

以上分享希望對您有幫助
加油

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