匿名2021/3/26

無工作經驗26-30歲

是所有的正式工作都有聘書嗎?

各位職場前輩們好

去年畢業的我在最近找到工作了...
面試完後人資來電通知我錄取了,
電話中告訴我核薪多少、請我兩天內回覆能否4/1報到,
後來又用了104傳了訊息請我"電話回覆"能否報到,
之後我用電話回覆說可以在4/1報到,
電話中也一併問了報到當天有需要帶什麼嗎?

人資:9點前到,證件帶一下就可以了,要保勞健保

我跟朋友聊到這件事她們覺得很奇怪,不用帶畢業證書或存摺嗎?
但如果要開戶應該要有公司證明之類的?才能開薪轉吧!
(也有可能報到第一天去開戶,但不用帶印章嗎..?)
而且我回覆公司後,到現在都沒收到公司的任何的報到通知....
(但公司已經把104的徵才關掉了所以應該不會不用我吧...)

而我另一個最近找到工作的朋友,
他是有收到聘書還需要去做體檢跟開戶

我的問題如下
1.公司什麼通知都沒給我,我是不是要再主動跟人資再確認呢?
2.是不是規模比較大的公司才會給聘書呢?小公司不會給?

回答 1觀看 2002
回答 1

你好,關於提問建議如下:

Q1.公司什麼通知都沒給我,我是不是要再主動跟人資再確認呢?
A1:是的。請主動關心。若有問題也可以再確認是否赴任。用禮貌的態度把疑問問清楚即可,包括下一題。

Q2.是不是規模比較大的公司才會給聘書呢?小公司不會給?
A2:不是每一家企業都會給offer letter。有些甚至不知道甚麼是offer letter。一般建議要收到offer letter是比較保險。但倘若對方沒有這東西,建議描述讓對方瞭解其用途用意,有些企業明瞭你想透過文件(offer letter)確認錄取,或許會用其他方式取代email(104或個人信箱等)。表達對該工作的重視,以希望有這個程序的用意禮貌提出建議給對方亦可。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

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