- 無工作經驗26-30歲
是所有的正式工作都有聘書嗎？
各位職場前輩們好
去年畢業的我在最近找到工作了...
面試完後人資來電通知我錄取了，
電話中告訴我核薪多少、請我兩天內回覆能否4/1報到，
後來又用了104傳了訊息請我＂電話回覆＂能否報到，
之後我用電話回覆說可以在4/1報到，
電話中也一併問了報到當天有需要帶什麼嗎？
人資：9點前到，證件帶一下就可以了，要保勞健保
我跟朋友聊到這件事她們覺得很奇怪，不用帶畢業證書或存摺嗎？
但如果要開戶應該要有公司證明之類的？才能開薪轉吧！
（也有可能報到第一天去開戶，但不用帶印章嗎..?）
而且我回覆公司後，到現在都沒收到公司的任何的報到通知....
（但公司已經把104的徵才關掉了所以應該不會不用我吧...）
而我另一個最近找到工作的朋友，
他是有收到聘書還需要去做體檢跟開戶
我的問題如下
1.公司什麼通知都沒給我，我是不是要再主動跟人資再確認呢?
2.是不是規模比較大的公司才會給聘書呢?小公司不會給?
回答 1 則
你好，關於提問建議如下：
Q1.公司什麼通知都沒給我，我是不是要再主動跟人資再確認呢?
A1：是的。請主動關心。若有問題也可以再確認是否赴任。用禮貌的態度把疑問問清楚即可，包括下一題。
Q2.是不是規模比較大的公司才會給聘書呢?小公司不會給?
A2：不是每一家企業都會給offer letter。有些甚至不知道甚麼是offer letter。一般建議要收到offer letter是比較保險。但倘若對方沒有這東西，建議描述讓對方瞭解其用途用意，有些企業明瞭你想透過文件(offer letter)確認錄取，或許會用其他方式取代email(104或個人信箱等)。表達對該工作的重視，以希望有這個程序的用意禮貌提出建議給對方亦可。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
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