11/5面試當天直接錄取，下禮拜一報到，才驚覺忘記談薪資

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 要我下禮拜一報到，但是我面試時要問的薪資，調薪，考核這塊沒問到，面試人資也沒說，請問報到那天我該怎麼提問比較合適？
✍🏻 既然您已經決定先報到，可以在報到那天人資幫您處理報到相關作業時，同時詢問其薪資結構，先了解到您的基本薪資會在哪個區間，這部分應該是最優先的。

✍🏻 但針對調薪，考核制度，雖然公司會有一套做法及流程，但實際執行的狀況會依照每個單位的任務性不同，及主管的做法上而有明顯的差異，這部分會比較建議您，後續找時間向單位內的同事進行詢問，更可以直接獲得實際的運作狀況。

② 那間公司104薪資是30,000-40000,我履歷上的期望待遇32,000,該怎麼談比較好？
✍🏻 基本上試已經錄取的狀態，其薪資應該都已經核定好再送簽高階主管中了，如果HR回覆的薪資金額有合乎您的預期，那會建議您先把心思專心放在工作上，等到2~3個月後有做出一些表現後，可以用這段時間的表現，去詢問是否有調薪的機會，透過拿出實際成績的方式，有助於主管去考量加薪的幅度。

✍🏻 但如果HR回覆的薪資金額，是低於您的期望值，也可以直接向HR詢問，公司是否有其他的考量在，所以才會有此決定。這時若HR的回覆無法讓您滿意，也不需要向對方發火，因為起始核薪的金額往往都是落在主管身上，這時您可以在考量要繼續工作，還是繼續再找其他的工作職位，因為後續職場之路，還是要繼續往前走下去。

③ 11/5面試當天直接錄取，下禮拜一報到，才驚覺忘記談薪資
✍🏻 而在面試中，常常會因為遇到狀況的不同，造成會有漏掉的狀況，以我個人的做法，是會在面試中帶一本筆記本，除了可以寫下一些【我該問的問題？】、或是【提醒自己要注意的特殊事項】，這樣在面試過程中就能有效避免漏掉。同時也能把一些重要的訊息記錄下來，一方面是怕當下可能記錯一些重要訊息，另一方面這些紀錄資料也能再回去後進行整理，並且幫助自己做一些問題回覆的改善，是非常實用的。

✍🏻 若您有想要更深入的瞭解，在面試前還可以檢查那些可以加強項目，以提高面試成功率，您可以參考下面個人在面試前的準備內容，應該也能帶給您一些幫助。📌 https://is.gd/oLnhH8

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

1. 學歷大學，工作經歷畢業後進會計師事務所2年半，之後進科技有限公司半年。11/5面試當天直接錄取我，要我下禮拜一報到，但是我面試時要問的薪資，調薪，考核這塊沒問到，面試人資也沒說。
2. 平常心，準備相關報到資料，準時報到。
3. 資料在手中，與接待的人資說，面試當日匆促未談薪資福利，請人資確認，滿意了再交資料就是。
4. 報到當天您的功課，確認薪資福利，並非上班，可以30分搞定，也可以8小時搞定。
5. 祝福您。