尚未收到錄取通知，但被要求到新公司上班2天？

1.勞動法上只有試用期，沒有「做兩天看看」的這種條例。請評估這家公司的「守法」性。通常「老闆娘」親自面試的，都是家族企業，老闆說了算，要注意未來做帳的「獨立」性。
2.面試時，如果遇見應徵者能力中上，不是很喜歡但又怕找不到人，通常會把球丟到應徵者身上。也就是會暗示：「這個工作挑戰性很高哦」一來讓對方知難而退，卸責於「不是我不要你，是你自己不敢來」。另外一個是；如果幾天後覺得妳不行了，公司可以說：「當時就跟妳說過這個工作很挑戰的！」
3.如果很喜歡妳，我不會說：「妳考慮看看！」而是會說：「什麼時候可以上班？」
4.以我經驗，這應該是這幾天她們沒有找到更喜歡的，但是又不是很喜歡妳，只好先「你來兩天試試看」。對妳有些先入為主的想法，可能會處處看不順眼。
5.除非那個公司薪水福利好得嚇人，或是走幾步路就到家。讓妳願意冒風險。

1. 從事會計師事務所工作8年，目前仍就職中，但為了顧及家庭，所以最近開始面試，而於7/7面試一間製造公司的會計人員。在未收到錄取通知的情形下，我在7/9接到電話通知要求7月到公司上班2天，以認識環境為理由。對於這部分仍猶豫。
2. 求職面試以對等原則處理即可，您有會計師事務所工作8年經驗，非菜鳥，未收到錄取通知，對方要求7月到公司上班2天，便宜行事。
3. 回應對方，請先提供錄取通知、報到通知，辦離職交接程序，再至對方公司報到就職，試用期一個月或三個月，由對方公司決定。就是走正常面試就職程序。
4. 若對方同意那很好，若對方不同意仍堅持預先上班2天，那就再找新工作。
5. 祝福您。