匿名2022/7/5

未填公司未填職務26-30歲

護理人員專職業務建議

從事護理工作近快8年,但每個地方最多待不到2年即離職,護理的環境無法帶來成就感,薪水與工作內容也不成正比,因此總是無法在一個單位穩定。原先想轉職網頁小編因此報名了電腦課程,卻因上班因素總是無法如期至電腦教室上課,後來作罷。後因想轉職至國外業務人員,因此學習線上英語課程中,想問由於完全沒有業務的底子,但不想繼續待在護理的舒適圈,請問前輩可否給予相關轉職至國外業務的建議,投入這行業需要做什麼準備,履歷又該如何呈現?
(為何會想選國外業務而非國內主要是因為外商公司工作福利較完善,且想至國外工作,為何會選業務是因為反覆固定的工作模式會讓我厭倦,因此想挑戰變動性的工作,薪水也有發展的空間,時間也較為彈性,這是我對業務的認知,當然我也知道這工作有一定程度的辛苦,但我認為從事護理工作也很辛苦,也是要卑微的面對家屬及病人,護理工作我都能勝任了,我相信我也能突破自己從事其他的領域)謝謝

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聽下來你應該是想尋找外商業務工作
順利升遷的話能夠有機會回國外母公司任職
以我認識的護理人員來說算很常見的夢想

如果我沒理解錯誤的話,單純這樣工作內容其實不難
蠻多的藥商、醫材商都是外商且都有掛職缺在找Sales specialist

有些甚至英文要求也不高,只要你稍微整理一下履歷
主動關心大廠的徵才訊息(104、linkedin)、能看懂原文說明說操作手冊
有辦法做個獨立的簡報、舉辦研討會、維持並擴展客戶就有辦法踏進去。

但總歸這是個業務工作你要考量的東西很多
甚至可能比醫院工作還要再困難複雜一些,
以往是人家來找你,現在是你要去擴展客戶還有人脈
工時可能更不固定、背負業績、主管、客戶多方壓力
建議您可以研究一下業務的工作性質再做決定會比較全面。

https://blog.104.com.tw/podcast-ep55/

題外話,我也是離開醫院的一員算是一點經驗分享
離開了醫院要做的功課、要累積的能量其實更多
沒有工作會願意因為你有一張執照就跟醫院一樣給你45k以上的薪水
或者各種妳「預想的福利」,出了醫院除了一些醫療專業知識外
甚至公司也不需要到多專業的醫療知識,我們就是「零」

本身也有被很多護理師諮詢,光是建議應該可以再進修的技能
、取得的證照以及談到可能的待遇就讓很多人覺得跟付出不符比例。
但我也看過很多成功的例子,擔任前端工程師、動畫師、考上國營企管職、外商HR、外商衛教師、外商業務經理,但在背後的付出你是很難想像的。

護理本來就是因應醫院而生的工作,待在舒適圈其實也沒有不好
要離開也有很多成功案例,但重要的是要去創造還有發現自己的價值。

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您好,

單純地指出2個盲點。

A)國外業務而非國內主要是因為外商公司工作福利較完善
--> 這句怪怪的。

在一般正常合理狀況下
◆台商 找 國外業務。
◆外商 找 台灣業務或大中華區、亞太區業務。
國外業務 vs 國內業務,指的是客戶在國內或國外,不是企業總部在國內或國外。

從公司佈局角度來看:

外商公司,顧名思義,通常是跨國公司,世界各地有分公司,通常會在當地找本地人做業務比較接地氣。
假設公司總部在美國、歐洲沒有據點,需要兩個歐洲線業務,把職缺開在總部似乎也比開在台灣分公司,然後再從台灣把訊息轉到美國合理一些些?
世界無奇不有,我不敢說完全沒有外商的國外業務(比如台灣人老闆,公司地址設在美國,實際營運中心在台灣,這算台商還外商 也不好說),但比例上來說一定相對低。

台商公司,總部在台灣,做全球生意,就一定有國外業務。
派駐業務是其中一種。
在台灣的國外業務 需求量也很大,跟分公司的在地業務(派駐或本地人)跟 當地經銷商 做 對應窗口,或者大客戶在歐美,但當地沒有辦公室,那就從台灣找 國外業務 服務美國客戶,一年出差幾次,最起碼靠近總部的決策地點,不用養一個昂貴的辦公室。

B)想選國外業務是因為想至國外工作
--> 這是派駐工作,請搜尋 [派駐],會比 [國外業務] 精準一點。

派駐是另外一個世界!!我會建議您研究一下派駐甘苦談之類的,做好完整的評估。
1.個人經驗,台商派駐機會比外商多,台灣公司喜歡用台灣人便宜耐操好溝通。
2.派駐越先進的國家,競爭越激烈 條件越差,這聽起來有沒有很弔詭?

去非洲、中南美、東南亞等 想去的人少,整體生活環境比較普通,公司必須用好一點的條件才找得到人才,照顧員工的成本也比較低,公司願意多做。
在評估派駐的時候,真心建議一定要先搞懂 ★★★目標國家的稅率、生活成本、居住成本。
一樣領台幣200萬薪資,在台灣很舒適,在東南亞非常舒適,在矽谷要吃土 (稅金3-4成+消費稅1成+物價3倍=實收100萬沒錯,在矽谷消費力約台灣年薪30-50萬上下 ),。

【延伸閱讀】外貿協會培訓中心
小小推薦一下自己學校-外貿協會培訓中心,機構目標是希望培養一群國際人才,將台灣品牌、台灣產品推向世界,大量培養國外業務、派駐人才,同學很多是從各行業有工作經驗,目標轉行來就讀,當然也很多人跟我一樣,做幾年就投靠了外商(笑)。
國企班畢業=務實耐操+商務能力+外語能力+國際視野,保送 科技業或傳統產業 國外業務或派駐工作,課程中也會有很多學長姐回來演講分享自己的 派駐生活 或 打天下的經驗。
如果有點積蓄,不排除進修一年,可以考慮一年期國企班,個人覺得比起 出國留學 或 讀研 是 經濟實惠。

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你好 日安:

護理轉業務,這真的是很有勇氣。

天使,一個月給給你50-60k,能繼續當天使嗎?
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醫生薪資高、天使薪資低,這病態現象好像難以改變。
醫療業,既得利益者就是那幾種人。

回歸正題轉業務
1. 外語能力,聽、說、讀、寫精通。
2. 專業(長),要有。
3. 國外業務定義:不是駐外或都飛來飛去,搞清楚。
4. 外商福利較為完善?外商與台積電又那個完勝呢?
不見得啦。
5. 若沒業績怎麼辦?

準備好履歷表,請先踏出去一步再來擔心。
先投履歷表並且要認真積極執行。從小公司開始。每個月至少約50家or 50個職位

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