匿名2023/6/2
- 未填公司未填職務26-30歲
面試被問「怪問題」—面試被身家調查，如何應對？
近期在轉職，投出多封履歷，也陸續有面試，但在前幾日遇上此生碰到最不舒服的一次面試。
過程中面試官先是從有無男友、交往多久？再問到男友職業、在哪工作，接著問何時結婚？
我很傻眼，所以面露尷尬並爲難回應：暫時沒有此打算。
對方居然繼續追問：幹嘛不結婚生子？臺灣生育率下降就是你們不這種不婚族。
並表示會問這些問題是為了更了解我的為人。
講完之後，開始對我的履歷仔細檢驗，每個工作的離職原因都問過一次，雖然離職原因是基本面試問題，但問所有工作經驗我是第一次遇到（我大概寫了7則工作經歷，對方全問）
並繼續從中身家調查，說只是輕鬆聊聊，問了父母感情，父母的住處及父母交友狀況⋯我跟家人的互動頻率，對家人個性的看法。
過程中我面露難色，且不斷停頓中止談話，對方還是自顧自的堅持探我隱私只是因爲這份職務他很看重，所以需要多了解我的品德與性格。
請問未來若遇上雷同的問題該如何判斷界線？
以及這種情況面試官難道沒有觸法嗎？求職者該如何應對？
/
先謝謝回應
您好，
個人覺得 每個人對隱私的感受不同。
最嚴格的標準來看，跟工作能力、工作表現無關的東西，包含您的年齡、性向、交往狀況、家庭背景、父母家人，通通超線。
實際上，台灣很多企業主管還是蠻喜歡『了解你』多一點，要回答到哪裡，每個人可能見仁見智，您可以思考一下自己的界線。
（隨便舉例）
婚姻狀況 會說，但交往狀況、要不要生小孩 生幾個，就不回答。
家庭狀況、父母所在縣市 會說，但父母感情、家庭收入，就不透露太多。
那不想回答的時候，也有幾個不同選項。
假設就打算不要這個工作，這麼奇怪的老闆不如不要，就面露微笑一率回答『個人隱私不方便透露』、『抱歉我想這跟我的工作能力與經驗無關，不方便回答』，甚至您也可以主動要求結束面試，『我想我不太適合這份工作，謝謝您的面試機會，那我想我們今天就聊到這裡』。
假設還打算保留一點情面，那就用含混又官方的方式帶過 不知道、不清楚、還不確定，『家庭幸福美滿、小康、普通人家』、『交往中幸福美滿、結婚生育計畫都不確定』、『男友有正當工作在ＸＸ行業，收入不清楚』。簡單帶過之後，就試著反問對方一些關於工作的問題，或者直接問說，我們可以聊回工作與專業能力的部分嗎？！
個人覺得您遇到蠻誇張的例子，過年父母長輩都沒那麼誇張，如果是我應該會果決離開。辛苦了（拍拍）
祝您找工作好運
您好：
面試這件事，除了是您去讓對方公司面試，去提出你適合這個位置的優勢及表現。同樣的，你也在面試評估這家公司。如果這家公司再優秀，但是你在評估過程中感受不好，或是有不喜歡的部分，你怎麼看？
如果在面試過程中，有逾矩的部分，可以蒐集證據並且行止繼續，也是對自己的一個保護。
您好，可參考以下文章。但要如何能舉證，會是比較困難的部分。建議在面試中已覺得不舒服時，可以果決地打斷面試官繼續這類隱私問題的提問。像這類的面試官，若是您未來的主管，不進去對您反而比較好。
建議可跟人資反映面試官的提問有侵害隱私的疑慮。若有確切的證據，則可向當地縣市政府勞工局申訴。以上供您參考，謝謝！
