徵人限「國立大學」或「無刑事前科紀錄」，有違法嗎？

依【就業服務法第5條】第1項列舉的16種就業歧視條件規定中，「更生人資格」、「學歷」或「國籍」(非種族) 皆不在列舉之列，故縱使廠商對於徵才條件，明列上開16種就業歧視外之其他條件，雖不合理，但並無違反就業服務法第5條第1項規定的問題。