老闆稱讚的是我，升的卻是別人，是在哈囉？

你們老闆一點都不奇怪。他只是假郎告告做的太直接比較不漂亮。
一般公司裡業務負責賺錢, 客服負責救火。你被當成客服用。
老闆升職人選的抉擇, 只有20%機會選到眾望所歸的人。
升職常常升到攪亂其他員工的工作, 但是特別能夠幫老闆解決一些台面下事情, 幫老闆伺候一些老闆搞不定的客戶的員工, 而一般員工通常看不到這些。
升職常常升到跟老闆畫虎爛, 但是把自己工作推給其他同事的人。 因為老闆最在意的是問題解決了沒, 但是大部分老闆不在意解決問題的過程有沒有對員工公平。
我們老闆是不是昏君啊？Ans: 60%老闆都是昏君，35%老闆很普通。明君只有5%。那他們憑什麼當老闆? 憑你的薪水是他出的, 就這樣。
以後請自己多想想, 自己提供的付出跟薪水有沒有成正比。
老闆對員工的肯定和讚譽, 如果在兩年內不能化做加薪, 那就是假的。
因為要你去觀察老闆需求，然後表現得超過那兩個小屁孩，可能不是你的風格。所以, 如果我是你的話就開始一邊找工作，一邊每天六點鐘準時下班然後不接老闆電話。當然更不接兩個小屁孩電話。

柿子挑軟的吃，因為您是最軟的。