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匿名2022/2/11

無工作經驗21-25歲

錄取了夢想工作,卻開始懷疑自己不敢去報到,怎麼辦?

我今天收到了夢寐以求的工作錄取通知信了!!現在心情還非常激動,有一種做夢的感覺。(內心狂尖叫🙈❤️❤️❤️)

我應徵的是新媒體公關的工作,工作內容寫的是:舉辦公關活動、宣傳、外部合作接洽、撰寫新聞稿、處理企業品牌相關事宜…等等。

全部都是我一直很好奇、很感興趣的事情,家人朋友也都很替我開心。

殊不知下午之後我越想越害怕,開始有點懷疑自己。很擔心自己不能勝任,會給公司添麻煩。

畢竟我才剛出社會,是那種超菜的菜鳥新人,真的有辦法幫公司舉辦那些超酷炫的公關活動、代表公司出去說話嗎?感覺真的超沒把握的,很怕自己會做不好。

如果進去之後才被說不適任,一定超丟臉的,很擔心自己會過不了試用期。但要放棄這麼好的機會,又覺得很可惜啊啊!

請問我該不該去報到呢?還有試用期的評核標準都是什麼,要怎麼樣才能順利通過試用期、快速進入狀況呢?非常感謝各位前輩大大、水水們!!!!! (鞠躬~~~

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回答 8

您好,

第一份工作前會緊張是非常正常的,但千萬不要因為自己的小劇場就懷疑自己的能力是否可以勝認這份工作,能錄取工作就代表主管認為這個位子您的能力沒有問題,如果不相信自己的話至少也要相信主管看人的眼光吧!

工作內容的部份通常職缺上會把整個部門要做的事情寫上去,因此會看起來很多很難,但實務上一定會是分層負責的,不可能一個純新人一進來就代表公司出去說話,通常會是資深的前輩出去講而新人在後面做支援的工作,所以別想太多。(但如果真的是一個新鮮人一進公司就要代表公司出去說話,這間公司問題一定很大,可能要考慮止損換工作)

試用期是拿來考察一個人是否可以達成工作目標、與同事相處是否融洽、是否適應公司文化..等,是個公司考察新人以及新人評估自己是否適合這份工作的適應期,建議入職後先找直屬主管談一談,問問他對您的期望、多久可以上手獨立作業、小組工作的風格、公司文化有沒有甚麼新人要注意的地方等這類問題,基本上問完之後就會對於這份工作有更明確的瞭解,進而就可以更快速進入狀況。

祝順利~

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您好,
一定要去報到,遲早總要開始的,更何況難得有這麼好的機會,加油💪!
而且新人公司大部分會給機會,因為他們很清楚您沒有這方面的經驗,所以只要認真學習,用對方法,照顧好人際關係,包括和打分數的直屬主管關係,這樣通過的機會就很大了。

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你好!

恭喜你了,錄取了夢想的工作! :) 替你開心!
會懷疑自己,代表你很戰戰兢兢的心情,我覺得是好事! 但你真的不需要太擔心,對方也是經過評估後決定要錄取你,代表你一定有被它們看上的優點,而他們都敢用你了,你又有甚麼好不敢去的呢~不去就太可惜了!

若我們把時間快轉,現在離你入土不久了,你覺得當初是進去了夢想的公司後過不了試用期很丟臉比較難以承受呢? 還是當初因為自己因為太擔心過不了試用期而不去報到比較可惜呢?

這就像你心儀對象答應要跟你交往了,你難道只因為有可能最後不結婚而就不交往看看嗎?

不管如何,好好把握機會一定要去報到! 至於如何通過試用期考核, 等你進公司後,你的主管自然會跟你討論試用期考核. 若你會擔心,你也可以進去之後就主動找主管討論,表達你積極的態度,了解你的考核期間,目標,還有評核標準. 一旦清楚了考核目標與方式,自己訂出工作目標根計畫,若有問題就跟主管討論,我相信若保持積極的態度,良好的溝通,初期應該就可以的!

再次恭喜你! :)

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