想挑戰的專案尚未結案，可以在二次面試時延後到職日期嗎？

1 目前工作一年九個月，在二次面試時是否可以提出想完成公司現有專案後再離職，並將預計到職日改成收到入職通知後「兩個月」？
2 您在目前的工作中擔任數位編輯，負責處理例行性新聞並獨自執行一個有挑戰性和有趣的社群專案。您被夢想公司挖角，正在進行二次面試。您希望在二次面試時提出完成現有專案後再離職，並將預計到職日延後兩個月。
3 在面試時提出這樣的要求是可以的，這能夠展示您對目前公司的專案的重視和責任感。您可以表達您的意願，願意在完成專案後離職，並提供預計到職日期為收到入職通知後兩個月。這樣的安排也可以讓公司在您離職前有足夠的時間進行交接。
4 然而，您需要注意的是，公司是否接受這樣的安排取決於他們的政策和需求。不同公司可能有不同的觀點。有些公司可能希望新員工能夠盡快加入，而有些公司則可能願意給予一定的彈性。
5 在面試時，您可以誠實地提出您的需求，並解釋為什麼完成現有專案對您很重要。同時，您也可以詢問公司對於這種特殊情況的看法，以了解他們是否願意接受您的要求。
6 延後到職日期可能會對公司的錄取意願產生一些影響，這取決於公司的情況和對您的需求。一些公司可能會理解您的情況並願意考慮，特別是如果他們認為您是一位有價值的候選人。然而，一些公司可能對此持保留態度，因為他們可能需要盡快填補職位。魚與熊掌難兼得。
7 祝福您在面試中能夠成功表達您的需求，並找到一份讓您滿意的工作。

個人建議是等拿到offer letter 再說。
但在二面問你報到時間時，你可以說拿到offer後約多長的時間(按原公司的離職規定),也是差不多你專案告一段落的時間。