- 未填公司未填職務31-35歲
最後一關面試可以直接問面試官會不會錄取嗎？
大家面試的最後一關已經是二面甚至是三面
最後會直接問面試官到底會不會錄取嗎？
最近有個很喜歡的公司已經通過二面
結果突然又收到HR通知
該部門有另一職缺因為突然有人同仁異動
用人主管覺得也很適合我
所以想再約個時間和我詳談職務內容
並且表明這個不算是面試 請我放心
因為面試流程陸續下來已經1.5個月
朋友是說這樣看起來用人主管應該會要我
而且人資也表明是詳談職務內容不是面試
代表面試真的都已經通過了
不過等待的期間真的很難熬且焦慮⋯
不知道面談的最後
能不能直接問用人主管有沒有被錄取
不然一直請我過去很花時間也很花交通費耶
一句話 有錄取還是沒錄取 很難嗎？
你好
如果這間公司是你很嚮往的，但你又不想花這麼多時間等待
可直接致電給hr，並表明因為有經濟壓力，能否請公司於x月x日前回覆，是否錄取。
這樣可以給hr一點點壓力，避免自己一直焦慮
不過這期間，也不能空著，還是要持續找其他適合的工作，避免這間公司最後又沒有答案或是未錄取。
以上資訊提供
希望對你有幫助
可以和HR商量，舟車勞頓是否可以用視訊方式談，疫情後非常普遍。
看不出來您現在是否有工作? 有的話就和它慢慢耗等年終，
如果沒有就還是要表現主動積極些。
如果交通距離是問題建議就要好好考慮是否合適，
面談都覺得距離遠，一週五天會更累，距離也是離職的一個原因。
祝 如意順心!
1 提問者面試多輪後，部門主管邀約「詳談職務內容」，不確定是否可直接詢問錄取與否。
2 詢問錄取的時機：面談最後可謙虛詢問錄取進度，但需避免表現出急躁。
3 表達期待：可用尊重的語氣表達對職缺的興趣，順勢詢問未來安排。
4 確認流程：問HR或主管是否還有其他評估環節，進一步釐清進度。
5 信任HR表述：既然HR明確說明這非正式面試，可稍放下焦慮。
6 等待是常態：高意願公司通常會更謹慎，1.5個月內流程不算過長。
7 專業態度：避免流露「嫌麻煩或抱怨交通費」，專注展現專業與誠意。
8 避免施壓：直接問「有沒有錄取」可能給對方留下強勢印象，需婉轉表達。
9 準備好談職務：既然是詳談職務內容，提前了解該職缺的細節與挑戰。
10 平衡期待與心態：錄取機率高但未正式定案，避免因過度期待而受挫。
11 學會調整：面對等待與花費，視為對理想工作的投入，心態平和。最後一關面試可以直接問面試官會不會錄取嗎，不適合問。
12 祝福你順利拿到這份喜歡的工作！
